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Directives de soumission

Notre mission est de rendre disponibles et accessibles les connaissances essentielles aux personnes travaillant dans la planification familiale volontaire et la santé reproductive connexe (FP / RH) programmes. Nous nous efforçons de connecter les professionnels FP / RH aux nouvelles, Ressources, et des opportunités qui sont pertinentes et opportunes pour leur travail - sans jargon ou trop complexes, langage technique.

Nous n'acceptons pas les soumissions non sollicitées. Nous publions uniquement du contenu d'individus et d'organisations travaillant dans le domaine de la planification familiale et de la santé reproductive avec un accent sur- et pays à revenu intermédiaire.

J'ai été invité à soumettre du contenu. Que recherchez-vous dans une soumission?

Veuillez vous assurer que votre contenu soumis est pertinent, attrayant, facile, et opportun. Nous allons décomposer ce que nous voulons dire:

  1. Pertinent: Rédigé avec un public clair à l'esprit.
  2. Facile: Utilise un langage simple lorsque cela est possible et incorpore des mots-clés en surbrillance, sous-titres, listes à puces et autres stratégies pour rendre le message facilement numérisable.
  3. Attrayant: Comprend des images, graphiques, les tables, et autres éléments visuels.
  4. Opportun: Se concentre sur un sujet technique actuel de la planification familiale volontaire et des programmes de santé reproductive connexes.

Bien que nous acceptions les articles sur tout sujet technique lié à la planification familiale volontaire et aux soins de santé reproductive, les domaines techniques suivants sont prioritaires:

  • Qualité de l'information et des soins contraceptifs
  • Accessibilité des informations et des soins en matière de contraception
  • Répondre aux besoins contraceptifs de populations diverses
  • Genre et planning familial
  • Planification familiale pour le développement
  • Thèmes transversaux (par exemple., ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas dans les programmes de PF / RH; Les données; Gestion des connaissances)

Comment envoyer un message?

Veuillez envoyer un e-mail à notre rédacteur en chef, Shannon Davis, joindre votre brouillon rempli au formulaire sous forme de document Word (préféré) ou au format Google doc.

Tous les contributeurs invités auront un profil. S'il s'agit de votre première pièce pour Knowledge SUCCESS, veuillez inclure les éléments suivants:

  • Nom complet
  • Organisation et titre
  • Photo (de préférence un headshot); le fichier doit être inférieur à 3 Mo (png, jpg, ou jpeg)
  • Brève biographie (150-300 mots)
  • Optionnel: Liens vers votre site Web ou celui de votre projet / organisation, Profil LinkedIn, Poignée Twitter, et / ou page Facebook

Que se passe-t-il ensuite?

Toutes les soumissions sont examinées régulièrement par notre équipe. Nous vous informerons dès que possible; si Shannon ne vous répond pas dans un délai d'un mois, N'hésitez pas à nous recontacter.

Quel est le processus d'examen?

Chaque article publié passe par un processus de révision pour s'assurer que l'article est bien adapté à la plateforme Knowledge SUCCESS.

Dans les quelques jours ouvrables suivant l'envoi de votre soumission, vous recevrez un e-mail de confirmation de réception. L'équipe Knowledge SUCCESS examine les soumissions au moins toutes les deux semaines et dans la semaine suivante, l'auteur est informé par e-mail de la décision de l'équipe.

Puis-je co-rédiger un article?

Absolument. Vous et vos collègues êtes invités à soumettre une pièce commune.

Et les images?

Oui, S'il vous plaît! Inclure au moins 2-3 photos ou images qui illustrent votre message. N'utilisez que des images pour lesquelles vous avez l'autorisation ou qui sont du domaine public (et assurez-vous de créditer votre source).

Publiez-vous du contenu déjà publié?

Nous sommes heureux de republier les articles pertinents, à condition que l'éditeur d'origine donne sa permission. Partager du contenu de qualité avec d'autres personnes travaillant dans le domaine de la PF / RH est l'une de nos choses préférées.

Comment Knowledge SUCCESS fait la promotion de mon message?

Knowledge SUCCESS fait la promotion de tous les messages 19,000+ Abonnés Twitter. Les messages sont également envoyés chaque semaine à nos abonnés.

Vous pouvez aider votre publication à obtenir une exposition maximale, aussi:

  • Tweetez-le à votre réseau. N'hésitez pas à nous taguer @fprhknowledge!
  • Utilisez le bouton de partage social sur votre publication pour la partager sur Facebook, LinkedIn, ou d'autres plateformes de médias sociaux.
  • Incluez-le dans la newsletter de votre organisation.

POUR QUI devrais-je écrire exactement?

Heureux que vous ayez demandé! Bien que nous espérons que le contenu de notre site Web soit très attrayant, nos principaux publics sont:

  • Décideurs
  • Gestionnaires de programme
  • Conseillers techniques
  • …et les organisateurs qui les réunissent tous.

Comme vous pouvez le voir, ce sont des groupes spécialisés, mais ils ont tous une chose en commun: Ils travaillent ensemble pour rendre les programmes PF / SR aussi forts que possible, et ils ont besoin d'être accessibles, des informations de haute qualité pour y arriver. C’est là que nous intervenons, et nous espérons que vous aussi.

Quel ton dois-je utiliser dans mon message?

Ressemblez à vous. Soyez humain. Visez ces caractéristiques:

  • Autoritaire mais pas prétentieux
  • Accessible mais bien informé
  • Informatif mais pas sec
  • Divertissant mais ancré

Avoid clichés, Jargon technique, et la soupe à l'alphabet d'acronymes. Soyez cette personne intéressante dont vous aimeriez apprendre quelque chose, que vous soyez à une conférence ou à un cocktail. Rédaction Web pour les débutants est une excellente ressource, peu importe votre niveau d'expérience.

Qu'est-ce qui pourrait conduire au rejet de mon message?

Si vous écrivez un article avec une ou plusieurs de ces caractéristiques:

  • Il est auto-promotionnel et n'ajoute pas de valeur pour le lecteur.
  • Le poste n'a pas de lien clair avec la planification familiale et la santé reproductive.
  • Il s'agit d'un aperçu des choses à faire avec peu de détails sur Comment faire ces choses.
  • Il manque un point principal clair.
  • Cela laisse le lecteur se demander quoi faire des informations.
  • C'est un article de style éditorial qui explique pourquoi un problème est important sans discuter de quoi, Plus précisément, les gens du monde PF / RH peuvent faire.

Nous vous remercions d'avoir pris le temps d'en savoir plus sur Knowledge SUCCESS. J'ai encore des questions supplémentaires? Ne hésitez pas à Nous contacter.

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