சமூக விதிமுறைகளை உருவாக்குதல் மற்றும் சமூகச் சரிபார்த்தல் ஆகியவை மற்ற அமைப்புகளிலும், தகவல் பகிர்வைத் தவிர மற்ற நோக்கங்களுக்காகவும் செயல்படுவதாகக் காட்டப்பட்டுள்ளது என்பதை திருமதி. சல்தான்ஹா உறுதிப்படுத்தினார். எடுத்துக்காட்டாக, மற்ற விருந்தினர்கள் தங்கள் டவல்களை மீண்டும் பயன்படுத்துகிறார்கள் என்று ஹோட்டல்கள் தங்கள் விருந்தினர்களுக்குத் தெரிவிக்கும்போது, அவர்களும் தங்கள் டவல்களை மீண்டும் பயன்படுத்துவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம். ஊக்கங்களைப் பொறுத்தவரை, பிற ஆய்வுகளின் கண்டுபிடிப்புகள் கலவையானவை. சில நேரங்களில் ஊக்கத்தொகை பயனுள்ளதாக இருக்கும், மற்ற நேரங்களில் அவை இல்லை. அறிவு வெற்றி பரிசோதனையில் கொடுக்கப்பட்ட அங்கீகாரம் மிகவும் நுட்பமானதாக இருந்திருக்கலாம் என்றும், தகவல் பகிர்வை ஊக்குவிக்க வலுவான வகை அங்கீகாரம் தேவைப்படலாம் என்றும் திருமதி. சல்தான்ஹா பரிந்துரைத்தார்.
திருமதி அப்துர்-ரஹ்மான், பாலின ஓரினச்சேர்க்கை தொடர்பான சோதனைக் கண்டுபிடிப்புகளைப் பற்றி பேசினார், இது தனிநபர்கள் தங்கள் சொந்த பாலின அடையாளத்துடன் தொடர்பு கொள்ளும் போக்காகும். திருமதி அப்துர்-ரஹ்மான், FP/RH பணியாளர்கள் உட்பட, அறிவுப் பகிர்வுக்கு பாலின ஓரினச்சேர்க்கை ஒரு தடையாக செயல்படலாம், மேலும் மக்கள் மிகவும் திறம்பட செயல்பட உதவும் சமூக மூலதனத்தை இழக்க வழிவகுக்கும். உதாரணமாக, பெண்கள் சில நெட்வொர்க்குகளில் இருந்து விலக்கப்படலாம், குறிப்பாக ஆண்கள் ஆதிக்கம் செலுத்தும் தலைமைத்துவ வட்டங்களில். பெண்களின் மாறுபட்ட அனுபவங்களையும் அறிவையும் ஆண்களின் அணுகலையும் இது பாதிக்கலாம். திருமதி அப்துர்-ரஹ்மான், ஒற்றை பாலின குழுக்களை விட பாலின-பல்வேறு அணிகள் சிறப்பாக செயல்படுவதாக ஆராய்ச்சி காட்டுகிறது என்று சுட்டிக்காட்டினார்.