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Questions et réponses Temps de lecture: 13 minutes

JFLAG défend la santé et les droits sexuels et reproductifs des LGBTQ en Jamaïque

L'organisation dirige la seule ligne d'assistance téléphonique pour les jeunes LGBTQ dans les Caraïbes


Récemment, Brittany Goetsch, responsable du programme Knowledge SUCCESS II, a discuté avec Sean Lord, responsable principal du programme au Forum jamaïcain pour les lesbiennes, tous les sexuels et gays (JFLAG), à propos de l'AYSRH LGBTQ* et de la manière dont JFLAG poursuit sa vision de construire une société qui valorise tous les individus, quelle que soit leur orientation sexuelle ou leur identité de genre. Dans cette interview, Sean détaille ses expériences de centrage des jeunes LGBTQ lors de la création de programmes communautaires et de leur soutien par le biais d'initiatives telles que la ligne d'assistance téléphonique de soutien par les pairs de JFLAG. Il explique également comment JFLAG a aidé à connecter ces jeunes à des services de soins de santé sûrs et respectueux, et comment JFLAG recherche actuellement des opportunités de partager les meilleures pratiques et les leçons apprises avec d'autres mettant en œuvre des lignes d'assistance LGBTQ dans le monde.

Rencontrez Sean Lord

"J'apprends tous les jours à JFLAG qu'il ne s'agit pas de vous, mais de la communauté que vous servez."

Sean Seigneur

Bretagne Goetsch : Pouvez-vous me parler un peu de votre rôle actuel et de ce que vous faites chez JFLAG ?

Credit: JFLAG Pride, 2019 © JFLAG

Crédit : Fierté JFLAG, 2019 © JFLAG

Sean Lord : Mon rôle consiste essentiellement à fournir un soutien basé sur le plaidoyer en ce qui concerne les jeunes. Je travaille principalement autour des jeunes, et mon travail est centré sur le développement des jeunes, la défense des droits des jeunes, inclusion des jeunes... tout domaine où il y a une certaine discrimination ou un manque d'attention en ce qui concerne les jeunes. C'est là que j'interviens.

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Bretagne Goetsch : Comment vous êtes-vous intéressé à ce travail ?

Sean : Je suis assistante sociale dans l'âme. Je crois qu'il est important de fournir de l'aide et de l'orientation en ce qui concerne les jeunes. Je suis une personne sociable; les gens me disent ça tout le temps. Et je travaille à l'amélioration des capacités des jeunes. Alors j'ai dérivé, j'étais moins précis dans mes devoirs de travail social, puis j'ai orienté cette voie vers le travail auprès des jeunes.

Bretagne: Depuis combien de temps travaillez-vous précisément dans ce domaine ?

Sean : J'occupe ce poste spécifique depuis plus d'un an. Mais avec ma profession de travailleur social, je peux dire [que je travaille depuis] environ cinq ou six ans.

Mais, pour être honnête, [l'expérience] ne se mesure pas forcément dans le temps, parce qu'une fois qu'on est entré dans le métier du travail social, on travaille avec tout le monde. C'est à vous en tant que travailleur social, au moment où vous devenez travailleur social. Vous commencez par travailler avec une population générale de personnes, puis vous spécifiez qui vous voulez aider.

Bretagne: Quelles sont certaines des principales leçons que vous avez apprises tout au long de votre travail avec les jeunes au JFLAG ?

Sean : C'est surprenant. Le travail est centré sur le plaidoyer LGBTQ… Je dois souvent penser au fait que je n'ai peut-être pas certaines expériences et que je ne peux pas vraiment m'identifier à toutes les situations. En travaillant ici, je suis devenu un peu plus humaniste dans ma façon de traiter les gens.

J'ai aussi appris qu'il est formidable de défendre les intérêts de personnes qui ne peuvent pas se défendre elles-mêmes. C'est principalement ce que je fais. En matière d'accès aux soins de santé, les besoins de la communauté sont grands. On m'apprend tous les jours au JFLAG qu'il ne s'agit pas de vous, mais de la communauté que vous servez.

Défis

« Je veux juste que les gens sachent que les personnes qui s'identifient comme faisant partie de la communauté LGBTQ, les personnes queer, ne sont pas différentes des autres. Ce ne sont que des étiquettes.

Sean Seigneur

Bretagne: Quels sont certains des principaux défis spécifiquement liés aux jeunes LGBTQ et à la SSR ?

Sean : Le premier élément est—c'est un sujet sur lequel je travaille actuellement, et je peux voir que l'un des plus gros problèmes auxquels les gens sont confrontés est l'accès aux soins de santé. Accéder à certains espaces peut être très difficile en fonction de votre identité…

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Par exemple, vous pouvez vous rendre dans un établissement de soins de santé juste pour un examen au hasard, et la première interaction que vous auriez est avec une infirmière qui peut prendre vos informations. Et puis, disons, vous utilisez un pronom qu'ils ne pensent pas vraiment que vous devriez utiliser. Maintenant, cela devient un problème. Cela dissuade les jeunes LGBTQ d'accéder aux soins de santé. C'est quelque chose que l'on voit généralement dans les soins de santé publics - et les soins privés aussi, en fait, car même si vous dépensez votre propre argent et que vous ne serez pas nécessairement confronté aux mêmes types de restrictions, cela se produit toujours.

Il y a aussi la discrimination en ce qui a trait à l'accès à certaines études. Ainsi, par exemple, si une personne trans envisage éventuellement de passer d'un homme à une femme, elle aurait besoin d'hormones. C'est quelque chose qui n'est pas facilement accessible ici [en Jamaïque], donc beaucoup de gens devraient utiliser des voies dérobées, des voies illégales, pour obtenir les médicaments dont ils ont besoin.

Un autre problème auquel les personnes de la communauté peuvent être confrontées - principalement les femmes homosexuelles ou queer - est le moment où, par exemple, elles iront voir un gynécologue et le gynécologue dira : « Pourquoi n'êtes-vous pas enceinte ? » Ou elle peut dire : « Laissez-moi vous donner quelques méthodes de planification familiale », alors que la patiente est juste là pour un examen général. Elle n'est pas là pour autre chose.

Bretagne: Que souhaiteriez-vous que plus de gens sachent concernant l'AYSRH et les jeunes LGBTQ ?

Sean : Je veux juste que les gens sachent que les personnes qui s'identifient comme faisant partie de la communauté LGBTQ, les personnes queer, ne sont pas différentes des autres. Ce ne sont que des étiquettes. Et ce n'est pas parce que vous êtes étiqueté comme quelque chose de « différent » que votre accès aux soins de santé ou la façon dont vous êtes traité en tant que personne doivent être différents. Vous devriez pouvoir entrer dans n'importe quel établissement de santé et exiger les meilleurs soins de santé possibles.

Il est également important de noter qu'une grande partie de la discrimination provient de personnes qui devraient être mieux informées. Par exemple, les médecins et les infirmières : beaucoup d'entre eux n'ont pas été formés à l'école, cela ne fait pas partie de leur programme d'études, donc ils ne savent pas comment traiter les personnes qui s'identifient comme homosexuelles. Ce que nous avons fait aujourd'hui, c'est essayer d'intégrer des informations sur la communauté queer dans le programme d'études au niveau universitaire, afin que les médecins et les infirmières soient déjà familiers ou déjà exposés à ce type d'informations lorsqu'ils sortent et commencent à pratiquer.

Mon truc c'est qu'on est tous des gens. Nous ne devrions pas être traités différemment à cause de ce à quoi vous vous identifiez. Vos soins de santé sont très, très importants et nous avons besoin du meilleur soutien possible. Acceptez simplement ouvertement et prêt à aider parce que c'est la raison pour laquelle nous sommes là. Donnez-nous la meilleure aide possible que vous puissiez nous apporter.

Écoutez Sean décrire comment s'attaquer au problème de la discrimination au sein des systèmes de soins de santé.

Terminologie

"C'est centré sur les personnes... Nous avons juste besoin de savoir comment approcher les personnes en fonction de l'endroit où elles se trouvent."

Sean Seigneur

Bretagne: Il y a tellement de termes et d'acronymes différents qui peuvent être utilisés pour parler des jeunes LGBTQ ou des jeunes issus de minorités sexuelles et de genre. Quelle terminologie utilisez-vous dans votre travail et pourquoi ? Et pourquoi le respect de la langue est-il si important dans le travail que vous faites ?

Sean : Permettez-moi d'abord de dire que la terminologie est large. La plupart de la terminologie que nous utilisons est universelle, donc nous utilisons, disons pour une personne trans, nous la raccourcissons en disant « trans », ou pour les hommes gais, nous disons simplement « gay » malgré le fait que « gay » couvre également un grand nombre de personnes…

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Cependant, ici en Jamaïque, il y a un argot que nous utilisons pour identifier les personnes que vous ne comprenez peut-être pas vraiment. Ainsi, par exemple - et cela va être très drôle - pour beaucoup de ceux qui s'identifient comme des hommes homosexuels, nous utilisons un terme appelé "battymen", et il se rapporte à l'acte de sexe anal. "Batty" est un autre terme pour les fesses.

Et je crois qu'il est important que nous comprenions et reconnaissions cette terminologie car elle peut vous rapprocher ou vous éloigner de la communauté. En Jamaïque, nous avons des membres de la communauté qui s'identifient à la communauté, mais nous en avons d'autres qui ne s'y identifient pas. Et sur la base du milieu et du statut socio-économiques, beaucoup de gens ne s'identifient pas facilement à une grande partie de la terminologie. Vous aurez donc une personne qui vous dira : « Je suis un homme gay, mais je ne suis pas un batteur.

Lorsqu'il s'agit de notre travail, nous devons être très prudents, parce que pendant que l'organisme essaie d'aider tous les jeunes, vous avez des gens qui ne reconnaîtront pas certains termes ou qui n'accepteront pas certains termes. Ainsi, lorsque nous allons dans certains espaces, en fonction de l'espace dans lequel nous nous trouvons, nous choisissons la langue que nous utilisons pour communiquer avec les personnes dans cet espace. C'est centré sur les personnes… Nous avons juste besoin de savoir comment approcher les personnes en fonction de l'endroit où elles se trouvent.

Bretagne: « jeunes LGBTQ », « jeunes issus de minorités sexuelles et de genre » – ce sont des termes génériques qui incluent de nombreuses personnes différentes. Comment les planificateurs de programmes de SSR devraient-ils s'assurer que tous les jeunes sont atteints et qu'ils s'adressent à tous les individus et communautés sous ce terme ?

Sean : Le JFLAG s'est efforcé de mettre en évidence certains des problèmes liés à l'accès. Nous avons formé de nombreux travailleurs de la santé, de nombreux prestataires. Non seulement cela, mais nous sommes allés jusqu'à former des personnes qui ne sont peut-être pas strictement des travailleurs de la santé, mais peut-être la première personne avec qui quelqu'un de la communauté interagirait. Cela facilite un peu l'accès aux soins de santé et à l'information sur les choix sexuels.

Sur la base du travail que nous avons effectué et des recherches que nous avons effectuées, nous avons compilé des manuels, des guides et des livres sur la façon d'être un peu plus sûr ou plus prudent quant à l'endroit où vous accédez aux soins de santé. Nous avons une liste de professionnels de la santé qui sont tolérants, qui comprennent les besoins de la communauté. Si pour une raison ou pour une autre quelqu'un nous appelle pour nous dire : « Bonjour, connaissez-vous quelqu'un qui peut fournir tel ou tel service », nous avons déjà une mine d'informations ou une liste de personnes, en disant : « Cette personne est cool, cette personne est correct, ils peuvent fournir le soutien dont vous pourriez avoir besoin.

De plus, ce qu'il est important de noter, c'est qu'en raison du travail effectué par JFLAG, ce n'est pas seulement
santé "parapluie". Une aide [spécifique à l'identité de genre] est fournie. Nous avons donc des personnes trans qui peuvent obtenir un type particulier d'aide qui peut différer, disons, de l'aide qu'un cis femme queer voudrait [vouloir]. Il ne s'agit donc pas seulement de "soins de santé généraux pour les homosexuels".

Regardez le premier épisode de The Real Real de JFLAG.

Construire une ressource

"Nous avons donc un contact direct avec la communauté, et ils sont prêts à participer à tout ce que nous faisons parce qu'en fin de compte, ce sont eux qui en profitent."

Sean Seigneur

Brittany : C'est important d'avoir ces ressources, de pouvoir savoir où aller et où se sentir accueilli et se sentir en sécurité. Si quelqu'un cherchait à créer une ressource similaire pour son propre pays, comment suggéreriez-vous de procéder ? Comment JFLAG a-t-il initialement procédé à la création de ces ressources ?

Sean : Ce que je suggérerais dans l'ensemble, c'est de ne pas présumer. Beaucoup de personnes resteraient à l'écart et supposeraient que « cette personne de la communauté queer, c'est ce dont elle a besoin », sans vraiment demander aux personnes qui ont besoin de soutien.

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Nous avons donc fait beaucoup de recherches. Nous avons fait beaucoup de groupes de discussion. Nous avons fait des sondages. Nous avons fait des entretiens. Le tout pour savoir ce que veulent exactement les jeunes de la communauté queer, sans présumer de ce qu'ils veulent. Après avoir recueilli ces informations, nous avons pensé qu'il serait formidable de tendre la main aux personnes qui fournissent du soutien - donc les infirmières, les médecins, les établissements de santé - et nous avons eu des conversations sur l'aide qui peut être fournie, ce qui manque, ce que cette personne n'a pas fourni. Nous avons ensuite pu faire une formation où nous avons pu essayer de résoudre les problèmes.

Nous avons également tendu la main au gouvernement pour lui dire, vous savez, "Il est de votre responsabilité en tant que gouvernement de subvenir aux besoins de votre peuple, d'essayer de faire en sorte que votre peuple ait accès aux meilleurs soins humainement possibles." Nous avons donc contacté le gouvernement pour avoir une conversation, pour voir comment il pouvait au mieux apporter son soutien. Et puis, avec tout cela combiné - les trois parties prenantes [les jeunes, les prestataires de services et le gouvernement] ensemble - nous pouvons voir comment apporter au mieux un soutien.

Bretagne: Vous avez parlé de l'importance de parler aux gens. Cela vous dérangerait-il de parler un peu plus de la façon dont vous procédez de manière sécuritaire, alors que dans de nombreux contextes, les jeunes qui s'identifient comme LGBTQ ne sont pas nécessairement acceptés ?

Sean : JFLAG a une base de données de personnes qui auraient fait du bénévolat [avec] nous. Parfois, nous puisions dans cette base de données et posions simplement des questions générales sur ce qui se passait. « Comment voyez-vous le soutien, qu'envisagez-vous ? »

Nous contacterons les agences partenaires, les ONG, peut-être le gouvernement et le ministère de la Santé pour savoir quels sont les problèmes ou ce qui leur a été signalé. Vous savez, "Quels sont certains des rapports négatifs que vous avez entendus?" Et puis nous voyons comment nous pouvons le réparer au mieux. Nous faisons beaucoup de choses. Nous organiserons des petites fêtes et inviterons des personnes de la communauté. Et pendant ces séances, nous aurons des conversations du genre : « À quoi ressemblent les soins de santé pour vous ? Pensez-vous que cela peut être mieux?

Nous organisons également des groupes de discussion et des séances de sensibilisation communautaire où nous leur dirons à quoi devraient ressembler les soins de santé, ce que sont les soins de santé, puis nous leur demanderons, vous savez : « D'après notre description des soins de santé, qu'est-ce que vous n'êtes pas obtenir? Comment ça pourrait être amélioré? Comment cela affecte-t-il votre vie ? »

Nous avons aussi un Ligne d'assistance pour les jeunes LGBTQ. Nous prenons également note des rapports de la ligne d'assistance en fonction de ce que les clients ou les appelants nous rapporteraient, quels sont certains des problèmes, puis à partir de là, extrayons des données.

Nous avons donc un contact direct avec la communauté, et ils sont prêts à participer à tout ce que nous faisons, parce qu'en fin de compte, ce sont eux qui en profitent.

Bretagne: La ligne d'assistance ressemble à une sorte d'espace anonyme et protecteur.

Sean : D'accord, donc avec la ligne d'assistance, nous avons des conseillers formés qui prennent les appels. Ensuite, en fonction des besoins du client, ils détermineront comment progresser. Supposons que le client ait des problèmes de santé mentale. Nous ferions des dépistages de santé mentale, puis, si cela dépasse notre portée d'aide, nous les référons à d'autres agences qui peuvent fournir un meilleur soutien. La santé mentale est une question de soins de santé; nous parlerions certainement d'agences sûres, sécurisées, confidentielles. Et ils s'en occuperont à partir de là. Nous pouvons servir de pont entre la personne qui a besoin de services de santé et le fournisseur de soins de santé.

Regardez cette description de la ressource de la ligne d'assistance aux jeunes. Votre pays ou votre organisation dispose-t-il d'une ligne d'assistance téléphonique similaire pour les jeunes LGBTQ ? JFLAG souhaite avoir de vos nouvelles!

Pensées finales

« Les jeunes sont notre voie à suivre, alors acceptez-nous. Et nous sommes là pour rester.

Sean Seigneur

Bretagne: De quel moment avez-vous été le plus fier avec JFLAG ?

Three LGBT Jamaicans. Credit: JFLAG Pride, 2021 © JFLAG

Crédit : Fierté JFLAG, 2021 © JFLAG

Sean : Mon moment le plus fier serait de participer à Fierté JFLAG événements parce qu'ici en Jamaïque, l'expression ouverte de l'homosexualité et tout cela n'est pas accepté, ou n'est pas facilement accepté. Et tandis que les choses sont devenues un peu plus tolérantes - et que les gens deviennent un peu plus, vous savez, zen - nous avons fait de notre mieux pour encourager la communauté à se rassembler et à s'amuser. C'est ça Pride : s'amuser.

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Et j'entendrais normalement parler de Pride et ne participerais pas à cause de la peur. Mais maintenant, je participe de toutes les manières possibles et je m'amuse. Il ne s'agit pas seulement de mettre en valeur votre homosexualité ou votre homosexualité. Il s'agit simplement de s'amuser en tant que communauté. Apprendre les uns des autres, construire des ponts, nouer de nouvelles amitiés, se soutenir, tout ça.

Donc pour moi, c'était ce qu'était Pride : un moyen de se connecter avec une communauté de personnes qui n'ont pas souvent le temps de le faire.

Et permettez-moi de dire: c'était amusant. Vous devez venir à l'un de nos événements Pride - c'est étonnante.

Bretagne: J'aimerais bien. Quelque chose que vous avez dit m'a vraiment interpellé : nous n'entendons souvent pas parler du centrage de la célébration dans ces communautés. Ce ne sont souvent pas les histoires qui sont racontées, ce ne sont pas les histoires que nous mettons en évidence lorsque nous nous concentrons sur les défis et les problèmes. Avez-vous d'autres exemples ou histoires de célébration?

Sean : Comme vous le dites à juste titre, les gens ne mettent pas en évidence les aspects positifs qui se produisent. Les homosexuels et les homosexuels en Jamaïque, ce sont des bâtisseurs de nation. Ils contribuent chaque jour au développement du pays.

Et laissez-moi vous dire qu'en matière de fêtes et de festivités, les homosexuels dirigent la chose. De nombreux événements en Jamaïque, comme les événements de football, sont principalement soutenus par des personnes de la communauté. Des événements comme un carnaval sont considérés comme une expression de qui vous êtes. Vous n'êtes pas jugé lors d'événements de carnaval ou de football. Donc, les gens de la communauté ou les personnes queer ont tendance à s'amuser sans que les gens soient contrariés.

Et il y a des alliés : des gens qui ne s'identifient peut-être pas à la communauté, mais ils comprennent que ces gens sont quand même des gens, et ils apportent leur soutien 100% à toutes les activités qui se déroulent.

Certaines entreprises en Jamaïque soutiendront Pride. Ils financeront des fêtes ou simplement de petits rassemblements.

Autre point important : certaines universités ici ont des espaces qu'elles utilisent pour loger des personnes de la communauté. Donc, l'une des choses que nous avons est un club pour les homosexuels qui se réunit un jeudi sur deux. Curieusement, ça se passait dans un centre de santé, alors ils se rencontraient, ils s'amusaient, ils parlaient de leurs expériences de l'année, de ce qu'ils veulent faire en tant que personnes queer pour améliorer un peu leur expérience universitaire. Et les personnes queer participent également à des activités sportives, nous aurons donc du netball, des clubs de football et d'autres compétitions.

Grâce au travail que JFLAG et d'autres font - et ont fait - les espaces sont maintenant un peu plus compréhensifs. Ils sont un peu plus inclusifs. Les personnes queer existent, et elles ne vont nulle part, alors : acceptez, embrassez et passez à autre chose.

Bretagne: Qu'est-ce qui vous passionne dans l'avenir du domaine AYSRH et dans le travail avec cette communauté en particulier ?

Sean : J'ai hâte d'être dans un espace où, quels que soient vos identifiants, vous pourrez accéder aux services dont vous avez besoin. C'est mon objectif principal… J'attends avec impatience une Jamaïque, des Caraïbes, un monde plus vaste, où les personnes qui s'identifient comme LGBTQ peuvent simplement entrer dans un endroit et obtenir le soutien dont elles ont besoin. Et non seulement obtenir du soutien et des informations, mais aussi obtenir le meilleur soutien et les meilleures informations possibles. C'est ce que j'attends avec impatience—et ce n'est pas seulement regarder, nous y travaillons aussi sérieusement.

Et nous commençons ici en Jamaïque. Je veux que la Jamaïque soit un phare pour que, si vous vous identifiez comme LGBTQ, nous nous en fichons vraiment. Si vous avez besoin de soutien ou de services, vous pouvez entrer n'importe où et être traité. Vous recevrez la meilleure aide possible, point final.

Bretagne: Y avait-il autre chose que vous vouliez ajouter avant de partir ?

Sean : Je veux juste dire que les gens devraient se tourner vers notre ligne d'assistance. Nous avons fait des promotions et nous recherchons actuellement des sponsors et des donateurs pour nous aider à le diffuser et pas seulement à la Jamaïque. Pour ceux qui ne peuvent pas accéder à certaines ressources, la ligne d'assistance est là. Et bien que la ligne d'assistance téléphonique de JFLAG soit la seule dans les Caraïbes, nous aimerions voir s'il pourrait y avoir d'autres pays ou agences partenaires qui pourraient en quelque sorte nous aider à diffuser cela parce que la communauté LGBTQ est une vaste communauté. C'est énorme, et nous ne sommes pas en mesure de fournir une assistance par nous-mêmes, nous aimerions donc vraiment avoir de l'aide.

En fin de compte, nous sommes ici pour apporter un soutien aux personnes qui s'identifient comme LGBT, comme jeunes homosexuels, et voir comment nous pouvons mieux les inclure dans l'édification de la nation, en faisant entendre leur voix, en ce qui concerne le développement du pays. En fin de compte, vous êtes une partie prenante du développement de votre pays et vous devriez avoir un rôle à jouer et une voix.

Les jeunes sont notre voie à suivre, alors acceptez-nous. Et nous sommes là pour rester.

Écoutez Sean décrire sa vision de l'avenir des LGBTQ AYSRH


*Note de la rédaction sur l'utilisation de l'acronyme « LGBT » : bien que Knowledge SUCCESS préfère utiliser « LGBTQI+ », « LGBT » et « LGBTQ » sont utilisés de manière interchangeable dans cet article pour plus de cohérence, selon le contexte, et pour rester fidèle à notre paroles des contributeurs.

Bretagne Goetsch

Chargé de programme, Johns Hopkins Center for Communication Programs

Brittany Goetsch est agente de programme au Johns Hopkins Center for Communication Programs. Elle soutient les programmes de terrain, la création de contenu et les activités de partenariat de gestion des connaissances. Son expérience comprend l'élaboration de programmes d'études, la formation de professionnels de la santé et de l'éducation, la conception de plans de santé stratégiques et la gestion d'événements communautaires à grande échelle. Elle a obtenu son baccalauréat ès arts en sciences politiques de l'Université américaine. Elle est également titulaire d'une maîtrise en santé publique en santé mondiale et d'une maîtrise ès arts en études latino-américaines et hémisphériques de l'Université George Washington.

Michelle Yao

AYSRH Content Practicum Student, Johns Hopkins Center for Communication Programs

Michelle Yao (elle) est étudiante à temps plein à la maîtrise en bioéthique à l'Université Johns Hopkins. Elle est titulaire d'un baccalauréat en sciences de la santé (avec une mineure en études anglaises et culturelles) de l'Université McMaster en Ontario, au Canada. Elle a auparavant travaillé sur des initiatives communautaires et des recherches axées sur la santé des enfants et des jeunes, la justice reproductive, le racisme environnemental et la sensibilisation culturelle dans l'éducation à la santé. En tant qu'étudiante en stage, elle soutient la création de contenu pour Knowledge SUCCESS, en mettant l'accent sur le thème de la santé sexuelle et reproductive des adolescents et des jeunes.