ஒரு சக்தி கட்டமைப்பின் லென்ஸ் மூலம் கருத்தடை முடிவெடுக்கும் அனுபவங்களில் பாலின சமத்துவமின்மையின் தாக்கத்தை பகுப்பாய்வு செய்வது முக்கியமான நுண்ணறிவுகளை வழங்க முடியும். இவை, பெண்கள் மற்றும் சிறுமிகளின் கருத்தடை அணுகல் மற்றும் பயன்பாட்டிற்கான தடைகளை எவ்வாறு நிவர்த்தி செய்வது என்பது பற்றிய சிறந்த புரிதலை திட்டங்களுக்கு வழங்க முடியும்.
தன்னார்வ குடும்பக் கட்டுப்பாடு திட்டங்கள் பயனுள்ளதாக இருக்க, பாலின நெறிமுறைகள் குடும்பக் கட்டுப்பாடு முடிவுகளில் செல்வாக்கு மற்றும் தொடர்பு கொள்ளும் வழிகளைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். பாலின விதிமுறைகள் ஒரு குறிப்பிட்ட பாலினத்தைச் சேர்ந்தவர்கள் கொடுக்கப்பட்ட சமூக சூழலில் எவ்வாறு நடந்துகொள்வார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது என்பதை விவரிக்கிறது. குடும்பக் கட்டுப்பாட்டுப் பராமரிப்பின் தரம் முதல் பெண்கள் மற்றும் சிறுமிகளின் குடும்பக் கட்டுப்பாட்டை எப்போது, எப்போது பயன்படுத்த வேண்டும், எந்த முறையைப் பயன்படுத்த வேண்டும் என்பது குறித்து முடிவெடுக்கும் திறன் வரை அனைத்தையும் அவை பாதிக்கின்றன.
அதிகாரம் என்றால் என்ன? சக்தி என்பது சூழல் சார்ந்தது; ஒரு நபர் அல்லது குழு அவர்களின் சூழ்நிலைகளைப் பொறுத்து வெவ்வேறு நிலைகளில் அதிகாரத்தை அனுபவிக்கலாம். கூடுதலாக, அதிகாரம் தொடர்புடையது, அதாவது தற்போதுள்ள மக்கள் மற்றும் சமூக காரணிகளுக்கு பதிலளிக்கும் வகையில் அது மாறுகிறது. நான்கு வகையான சக்திகளை நாம் விவரிக்கலாம்:
சக்தி முடிந்துவிட்டது பலருக்கு மிக எளிதாக அடையாளம் காணக்கூடியது மற்றும் ஒரு நபர் அல்லது குழு மற்றொரு நபர் அல்லது குழுவின் மீது ஆதிக்கம் செலுத்துவதைக் குறிக்கிறது. அதிகாரம் ஒரு முழுமையான வெற்றி-தோல்வி உறவாக பார்க்கப்படுகிறது - ஒருவர் அதிகாரத்தைப் பெற, மற்றொருவர் அதை இழக்கிறார்.
சக்தி உள்ளே ஒரு நபரின் தன்னம்பிக்கை, தன்னம்பிக்கை மற்றும் அவர்களால் ஏதாவது செயல்பட முடியும் என்பதை உணர்தல்.
சக்தி செய்ய ஒரு நபரின் வாழ்க்கையை வடிவமைக்கும் திறன் மற்றும் அவரைச் சுற்றியுள்ள உலகில் செல்வாக்கு, நடவடிக்கை எடுத்து மாற்றத்தை பாதிக்கும் திறன்.
சக்தி உடன் கூட்டு நடவடிக்கைக்கு இடமளிக்கும் சமூக சக்தியாகும். மாற்றத்தை உருவாக்குவதற்கான சமூக ஆதரவு மற்றும் ஒத்துழைப்பை அடிப்படையாகக் கொண்டது சக்தி.
சக்தி உள்ளே, சக்தி உடன், மற்றும் சக்தி செய்ய இவை அனைத்தும் ஏஜென்சி மற்றும் சுய-செயல்திறன் உணர்வுடன் தொடர்புடையவை. சுய-செயல்திறன் அவர்கள் ஒரு பணியைச் செய்யக்கூடியவர்கள் என்ற ஒருவரின் நம்பிக்கையைக் குறிக்கிறது, மேலும் ஏஜென்சி என்பது செயலின் மூலம் ஒரு இலக்கை அடைய ஒருவருக்கு அதிகாரம் உள்ளது என்ற நம்பிக்கையைக் குறிக்கிறது. அதாவது, ஒரு பணியைச் செய்ய முடியும் என்று ஒருவர் நினைத்தால், அவர்களின் சுயத்திறன் அதிகம்; இருப்பினும், இந்த பணியை அவர்களால் செய்ய முடியும் என்று அவர்கள் நம்பினாலும், மாற்றத்தை கட்டுப்படுத்தும் வெளிப்புற சக்திகளால் எதுவும் மாறாது, பின்னர் அவர்களிடம் ஏஜென்சி இல்லை.
கிம்பர்லே டபிள்யூ. க்ரென்ஷாவால் உருவாக்கப்பட்ட ஒரு சொல் இடைச்செருகல், இது பாலினத் துறையில் பணியாற்றுவதற்குப் பயன்படுத்தப்படும் ஒரு சொல்லாகும். பாலினம் பிற சமூக அடையாளங்கள் மற்றும் சமூக கட்டமைப்புகளுக்கு வெளியே ஒரு வெற்றிடத்தில் நிகழாது (ஒரு நபரின் இனம் அல்லது பொருளாதார நிலை போன்றவை). இது ஒரு நபரின் அனுபவத்தை பாதிக்கும் பல மற்றும் பெரும்பாலும் சமமான முக்கியமான தாக்கங்களின் இருப்பை அனுமதிக்கிறது மற்றும் கருத்தில் கொள்கிறது.
குறுக்குவெட்டு கருத்து பாலினம் மற்றும் அதிகாரத்திற்கும் பயன்படுத்தப்படலாம். பாலின நெறிமுறைகள், அவற்றின் இயல்பின்படி, ஒரு சமூகத்தில் உள்ள ஆற்றல் இயக்கவியலின் வெளிப்பாடுகள், மேலும் அனைத்து வகையான அதிகாரங்களும் ஆக்கபூர்வமான அல்லது எதிர்மறையான பாலின விதிமுறைகளால் வடிவமைக்கப்படுகின்றன. எதிர்மறை பாலின நெறிமுறைகள் பாரம்பரியமாக மற்றவர்கள் மீது அதிகாரத்தை வைத்திருப்பவர்களை (ஆணாதிக்க சமூகங்களில், இந்த குழு ஆண்கள்) நிலைநிறுத்த உதவுகிறது, மேலும் மற்றவர்களின் (ஆணாதிக்க சமூகத்தில், இந்த குழு பெண்கள்) சுய மதிப்பு அல்லது ஏஜென்சி உணர்வை அகற்ற உதவுகிறது. (உள்ளே அதிகாரம்) மற்றும் தங்கள் சொந்த வாழ்க்கையைப் பற்றி முடிவெடுக்கும் திறன் (அதிகாரம்). ஆக்கபூர்வமான பாலின விதிமுறைகள் பாலின சமத்துவத்தை மேம்படுத்துகின்றன மற்றும் எதிர்மறை பாலின விதிமுறைகள் பாலின சமத்துவமின்மையை நிலைநிறுத்த முயல்கின்றன. எடுத்துக்காட்டாக, ஆக்கபூர்வமான பாலின நெறியானது, பல சூழல்களில் ஆண்கள் செய்வது போலவே, யாரை, எப்போது திருமணம் செய்துகொள்ள வேண்டும் என்பதைத் தீர்மானிக்கும் பெண்களை ஆதரிக்கும். இருப்பினும், எதிர்மறையான பாலின நெறியானது, யாரை அல்லது எப்போது திருமணம் செய்துகொள்ள வேண்டும் என்பதைத் தீர்மானிக்க முடியாத பெண்களை ஆதரிக்கும், அதே நேரத்தில் ஆண்களுக்கும் இதே தேர்வு வழங்கப்படுகிறது. எனவே, அதிகாரம் இயல்பாகவே பாலினம் மற்றும் பாலின விதிமுறைகள் இயல்பாகவே "இயங்கும்".
பாலினத்திற்கும் அதிகாரத்திற்கும் இடையிலான உறவு, வெவ்வேறு சூழல்களில், நிறுவனம் எவ்வாறு உருவாகிறது-அல்லது இல்லை என்பதை விளக்க உதவுகிறது. குடும்பக் கட்டுப்பாடு திட்டங்களுக்கு, பாலினம் மற்றும் அதிகாரம் பெண்களின் கருத்தடை முடிவெடுக்கும் முகவர் அல்லது கருத்தடையை எப்போது, எப்போது பயன்படுத்த வேண்டும் மற்றும் எந்த முறைகளைப் பயன்படுத்த வேண்டும் என்பது குறித்து சுதந்திரமாகவும் சுதந்திரமாகவும் முடிவெடுக்கும் திறனை பாதிக்கிறது. பெண்கள் எப்போது, ஏன் கருத்தடைகளைப் பயன்படுத்துகிறார்கள், அந்த முடிவைப் பாதிக்கும் நபர்களைப் புரிந்துகொள்ள இது திட்டங்களுக்கு உதவுகிறது.
முடிவெடுக்கும் பல அம்சங்களின் போது அதிகார உறவுகள் மாறுகின்றன. தீர்மானமே (பவர் டு) நடவடிக்கை எடுக்கும் மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட கருத்தடை முறையைப் பயன்படுத்துவதற்கான சக்திக்கு ஒரு எடுத்துக்காட்டு, அவளுடைய வாழ்க்கையில் மாற்றத்தை பாதிக்கும் சக்தி. இந்த முடிவை எடுப்பதற்கான கட்டுப்பாடு, அதிகாரத்தின் மீதான ஒரு எடுத்துக்காட்டு - உதாரணமாக, ஒரு மாமியார் அல்லது சகோதரி-மனைவி ஒரு பெண்ணின் குடும்பத்தில் உள்ள நிலை காரணமாக கருத்தடை முறையைப் பயன்படுத்துவதற்கான முடிவின் மீது அல்லது இல்லாமல் இருக்கலாம்.
ஆற்றல் இயக்கவியல் ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் இடையிலான தொடர்புகளுக்கு மட்டுப்படுத்தப்படவில்லை: பெண்கள் பெரும்பாலும் மற்ற பெண்கள் மீது வேண்டுமென்றோ அல்லது கவனக்குறைவாகவோ அதிகாரத்தை செலுத்தலாம், இதனால் முடிவெடுக்கும் அனைத்து பெண்களின் திறனையும் குறைக்கும் ஆணாதிக்க கட்டமைப்புகளை மீண்டும் செயல்படுத்துகிறது. இது மாமியார் அல்லது சகோதரி-மனைவியின் கட்டுப்பாட்டை ஆதரிப்பது போன்ற பாலின நெறிமுறைகளால் பாதிக்கப்படுகிறது. ஒருவர் இந்த முடிவை எடுக்க முடியும் என்ற நம்பிக்கை-உதாரணமாக, ஒரு பெண்ணின் தன்னம்பிக்கை உணர்வு மற்றும் கருத்தடை முறையைப் பயன்படுத்தும் திறனின் மீதான நம்பிக்கை-உள்ளே உள்ள சக்திக்கு ஒரு எடுத்துக்காட்டு.
கூடுதலாக, கருத்தடை முடிவெடுப்பதில் (சக்தியுடன்) நேர்மறையான முறையான மாற்றத்தை உருவாக்க மற்றவர்களுடன் ஈடுபடும் உணர்வுடன் சக்தி தொடர்புடையது. மற்ற பெண்கள் மற்றும் சிறுமிகள் மற்றும் அவர்களின் குடும்பக் கட்டுப்பாடு தேவைகளை சிறப்பாக ஆதரிப்பதற்காக கொள்கைகள் மற்றும் சமூக நெறிமுறைகளை மாற்றுவதற்கு ஒரு பெண்ணின் சக்தியில் இதை நாம் பார்க்கலாம்.
இல் திட்டங்களை ஆய்வு செய்கிறது மற்றும் பாலினம் மற்றும் பவர் லென்ஸ் மூலம் திட்டப்பணிகள், பயனுள்ள கேள்விகள் பின்வருமாறு:
ஆரியா என்ற பெண்ணைப் பற்றிய கதையின் மூலம் கருத்தடை அணுகலில் பாலினம் மற்றும் சக்தியின் தாக்கத்தை ஆராயுங்கள்.
பெண்களின் ஏஜென்சியை அதிகரிப்பது—தங்களுக்குள் முடிவெடுக்கும் திறன் இருப்பதாக நம்பும் ஆற்றல்—ஏஜென்சியின் இந்த அதிகரிப்பை ஆதரிக்கும் அல்லது தடுக்கும் சமூக நெறிமுறைகளையும் கவனிக்காமல் கடினமாக உள்ளது. சில சந்தர்ப்பங்களில், பெண்கள் முகமையின் அதிகரிப்பை வன்முறையில் எதிர்க்கும் சூழலில் வாழும் பெண்களின் பாதுகாப்பிற்கு இது ஆபத்தானது. எனவே, திட்டங்கள் வெற்றிடத்தில் வேலை செய்யக்கூடாது, மேலும் பெண்களின் தற்போதைய நிறுவனத்தைச் சுற்றியுள்ள நம்பிக்கைகளுக்கு பங்களிக்கும் சவாலான சூழ்நிலை காரணிகளையும் பார்க்க வேண்டும்.
ஏரியாவின் நிறுவனத்தை அவரது சமூகச் சூழலில் வலுப்படுத்த, சமூக விதிமுறைகளை திட்டங்கள் எவ்வாறு கையாளலாம் என்பதற்கான எடுத்துக்காட்டுகளுக்கு ஒவ்வொரு வகையான சக்தியையும் கிளிக் செய்யவும்.
Masculinité, Famille, et Foi (ஆண்மை, குடும்பம் மற்றும் நம்பிக்கை) DRC மற்றும் ருவாண்டா, கண்ணீர் நிதி, பாதைகள் திட்டம்
நம்பிக்கைத் தலைவர்கள் மற்றும் நம்பிக்கை அடிப்படையிலான அமைப்புகளுடன் ஈடுபட்டுள்ள கண்ணீர் நிதி மற்றும் பாதைகள் திட்டம், தம்பதிகளுடன் சமூக உரையாடல்களை செயல்படுத்தியது, மேலும் குடும்பக் கட்டுப்பாடு பயன்பாட்டைக் கட்டுப்படுத்தும் மற்றும் ஆரம்பகால திருமணம் மற்றும் அதிக அளவிலான ஒருவருக்கொருவர் வன்முறை (IPV) ஆகியவற்றிற்கு பங்களிக்கும் சமத்துவமற்ற பாலின விதிமுறைகளை நிவர்த்தி செய்வதற்கான பயிற்சிகள் மற்றும் பட்டறைகளை வழங்கியது. . இந்தத் திட்டமானது முடிவெடுப்பதில் அதிகாரத்தைப் பயன்படுத்துதல், பாலினப் பாத்திரங்களில் ஆற்றல் இயக்கவியல் மற்றும் பட்டறைகள், பயிற்சிகள் மற்றும் தம்பதிகள் மற்றும் நம்பிக்கைத் தலைவர்களுடனான சமூக உரையாடல்களின் போது பொறுப்புக்கூறல் பற்றிய விமர்சனப் பயிற்சிகளை உள்ளடக்கியது.
திட்டத்திற்கு வெளிப்பட்டவர்களில்:
பாலினம் மற்றும் அதிகார கட்டமைப்பானது பாலின நெறிமுறைகள் கருத்தடை முடிவெடுப்பதை பாதிக்கும் வழிகள் பற்றிய முக்கியமான நுண்ணறிவுகளை வழங்க முடியும், மேலும் எதிர்மறை பாலின விதிமுறைகளை மாற்றுவதற்கும் சவால் செய்வதற்கும் தீவிரமாக செயல்படும் பயனுள்ள தன்னார்வ குடும்பக் கட்டுப்பாடு திட்டங்களை வடிவமைக்க ஒரு பயனுள்ள கருவியாக இருக்கலாம். பாலின-மாற்றும் திட்டங்கள் சமத்துவத்தை மேம்படுத்த பாலின உறவுகளை மாற்ற முயல்கின்றன. அடிப்படையில் இந்த திட்டங்கள், எதிர்மறை பாலின விதிமுறைகளை சவால் செய்து மாற்றுவதன் மூலம், நேர்மறை பாலின விதிமுறைகளை வலுப்படுத்துதல் மற்றும் உருவாக்குதல் மற்றும் பாலினத்தை ஆதரிக்கும் கட்டமைப்புகளை உருவாக்குதல் சமத்துவம், சக்தி இயக்கவியலை மறுவடிவமைப்பதோடு, குடும்பக் கட்டுப்பாடு மற்றும் இனப்பெருக்க ஆரோக்கியம் தொடர்பான முடிவெடுக்கும் பெண்களின் திறனையும் முகமையையும் மேம்படுத்துகிறது.
We are excited to announce a unique opportunity: Two KM trainings specifically for youth-led organizations in the Asia Region! These trainings will allow participants to learn about KM techniques, approaches, […]
