एक शक्ति ढांचे के लेंस के माध्यम से गर्भनिरोधक निर्णय लेने के अनुभवों पर लैंगिक असमानताओं के प्रभाव का विश्लेषण महत्वपूर्ण अंतर्दृष्टि प्रदान कर सकता है। ये कार्यक्रमों को इस बात की बेहतर समझ दे सकते हैं कि महिलाओं और लड़कियों की गर्भनिरोधक तक पहुंच और उपयोग में आने वाली बाधाओं को कैसे दूर किया जाए।
स्वैच्छिक परिवार नियोजन कार्यक्रमों के प्रभावी होने के लिए, उन्हें उन तरीकों पर विचार करना चाहिए जिनसे लैंगिक मानदंड प्रभावित होते हैं और परिवार नियोजन निर्णयों के साथ बातचीत करते हैं। लिंग मानदंड वर्णन करें कि किसी विशेष लिंग के लोगों से किसी दिए गए सामाजिक संदर्भ में कैसे व्यवहार करने की अपेक्षा की जाती है. वे परिवार नियोजन देखभाल की गुणवत्ता से लेकर महिलाओं और लड़कियों की परिवार नियोजन का उपयोग कब और किस विधि सहित, के बारे में निर्णय लेने की क्षमता तक सब कुछ प्रभावित करते हैं।
शक्ति से हमारा क्या तात्पर्य है? शक्ति संदर्भ-विशिष्ट है; एक व्यक्ति या समूह अपनी स्थितियों के आधार पर शक्ति के विभिन्न स्तरों का अनुभव कर सकता है। इसके अलावा, शक्ति संबंधपरक है, जिसका अर्थ है कि यह लोगों और मौजूद सामाजिक कारकों की प्रतिक्रिया में बदलती है। हम चार प्रकार की शक्ति का वर्णन कर सकते हैं:
शक्ति ऊपर कई लोगों के लिए सबसे आसानी से पहचाने जाने योग्य है और एक व्यक्ति या समूह के दूसरे व्यक्ति या समूह पर वर्चस्व को संदर्भित करता है। शक्ति को एक पूर्ण जीत-हार के संबंध के रूप में देखा जाता है - एक सत्ता हासिल करने के लिए, दूसरा इसे खो देता है।
शक्ति अंदर एक व्यक्ति का आत्म-मूल्य, आत्मविश्वास और एक अहसास है कि वे कुछ पर कार्य कर सकते हैं।
शक्ति को किसी व्यक्ति की अपने जीवन को आकार देने और अपने आसपास की दुनिया को प्रभावित करने की क्षमता, कार्रवाई करने और परिवर्तन को प्रभावित करने की क्षमता है।
शक्ति साथ सामाजिक शक्ति है जो सामूहिक कार्रवाई की अनुमति देती है। शक्ति परिवर्तन लाने के लिए सामाजिक समर्थन और सहयोग पर आधारित है।
शक्ति अंदर, शक्ति साथ, और शक्ति को सभी एजेंसी और आत्म-प्रभावकारिता की भावना से संबंधित हैं। आत्म प्रभावकारिता किसी के विश्वास को संदर्भित करता है कि वे कार्य करने में सक्षम हैं, और एजेंसी इस विश्वास को संदर्भित करती है कि कार्रवाई के माध्यम से लक्ष्य प्राप्त करने की शक्ति है। अर्थात्, यदि कोई सोचता है कि वे कोई कार्य कर सकते हैं, तो उनकी आत्म-प्रभावकारिता उच्च होती है; हालाँकि, भले ही वे मानते हैं कि वे इस कार्य को कर सकते हैं, फिर भी परिवर्तन को सीमित करने वाली बाहरी ताकतों के कारण कुछ भी नहीं बदलता है, तो उनके पास एजेंसी नहीं है।
इंटरसेक्शनलिटी, किम्बर्ले डब्ल्यू. क्रेंशॉ द्वारा गढ़ा गया एक शब्द है, जिसे अक्सर लिंग क्षेत्र में काम करने के लिए लागू किया जाता है और इसका अर्थ है कि लिंग अन्य सामाजिक पहचानों और सामाजिक संरचनाओं (जैसे किसी व्यक्ति की जाति या आर्थिक स्थिति) के बाहर शून्य में नहीं होता है। यह किसी व्यक्ति के अनुभव को प्रभावित करने वाले कई और अक्सर समान रूप से महत्वपूर्ण प्रभावों के अस्तित्व की अनुमति देता है और उन्हें ध्यान में रखता है।
प्रतिच्छेदन की अवधारणा को लिंग और शक्ति पर भी लागू किया जा सकता है। लिंग मानदंड, उनके स्वभाव से, एक समाज के भीतर शक्ति गतिकी की अभिव्यक्ति हैं, और शक्ति के सभी रूपों को रचनात्मक या नकारात्मक लिंग मानदंडों द्वारा आकार दिया जाता है। नकारात्मक लिंग मानदंड अक्सर उन लोगों को बनाए रखने के लिए काम करते हैं जिन्होंने पारंपरिक रूप से दूसरों पर अधिकार किया है (पितृसत्तात्मक समाजों में, यह समूह पुरुष है), और दूसरों को दूर करते हैं' (पितृसत्तात्मक समाज में, यह समूह महिलाएं हैं) आत्म-मूल्य या एजेंसी की भावना (शक्ति के भीतर) और अपने स्वयं के जीवन के बारे में निर्णय लेने की क्षमता (शक्ति)। रचनात्मक लैंगिक मानदंड लैंगिक समानता को आगे बढ़ाते हैं और नकारात्मक लैंगिक मानदंड लैंगिक असमानता को बनाए रखना चाहते हैं। उदाहरण के लिए, एक रचनात्मक लिंग मानदंड महिलाओं को यह तय करने में सहायता करेगा कि किससे और कब शादी करनी है, जैसा कि पुरुष कई संदर्भों में कर सकते हैं। हालांकि, एक नकारात्मक लिंग मानदंड महिलाओं को यह तय करने में सक्षम नहीं होने का समर्थन करेगा कि किससे या कब शादी करनी है, जबकि यही विकल्प पुरुषों को दिया जाता है। इसलिए, शक्ति स्वाभाविक रूप से लैंगिक है और लैंगिक मानदंड स्वाभाविक रूप से "संचालित" हैं।
लिंग और शक्ति के बीच संबंध यह समझाने में मदद करता है कि विभिन्न संदर्भों में एजेंसी कैसे विकसित होती है या नहीं। परिवार नियोजन कार्यक्रमों के लिए, लिंग और शक्ति महिलाओं की गर्भनिरोधक निर्णय लेने वाली एजेंसी, या स्वतंत्र रूप से और स्वतंत्र रूप से निर्णय लेने की क्षमता को प्रभावित करती है कि क्या और कब गर्भनिरोधक का उपयोग करना है और कौन सी विधियों का उपयोग करना है। इससे कार्यक्रमों को यह समझने में मदद मिलती है कि महिलाएं कब और क्यों गर्भनिरोधक का उपयोग करती हैं, और जो लोग उस निर्णय को प्रभावित करते हैं।
निर्णय लेने के कई पहलुओं के दौरान शक्ति संबंध विकसित होते हैं। निर्णय स्वयं (शक्ति) कार्रवाई करने और एक विशेष गर्भनिरोधक विधि का उपयोग करने की शक्ति का एक उदाहरण है, उसके जीवन में परिवर्तन को प्रभावित करने की शक्ति। यह निर्णय लेने का नियंत्रण शक्ति पर एक उदाहरण है - उदाहरण के लिए, परिवार में उसकी स्थिति के कारण गर्भनिरोधक विधि का उपयोग करने के लिए एक सास या भाभी-पत्नी की शक्ति हो सकती है या नहीं हो सकती है।
शक्ति गतिशीलता पुरुषों और महिलाओं के बीच बातचीत तक ही सीमित नहीं है: महिलाएं अक्सर जानबूझकर या अनजाने में अन्य महिलाओं पर शक्ति लगा सकती हैं, इस प्रकार पितृसत्तात्मक संरचनाओं को फिर से लागू करती हैं जो निर्णय लेने के लिए सभी महिलाओं की क्षमता को कम करने का काम करती हैं। यह लैंगिक मानदंडों से प्रभावित होता है जैसे कि वे जो न केवल निर्णय पर सास या भाभी-पत्नी के नियंत्रण का समर्थन करते हैं, बल्कि गतिशीलता, स्वास्थ्य देखभाल कर्मियों के साथ बातचीत, और/या घरेलू और व्यक्तिगत वित्त पर भी नियंत्रण करते हैं। यह विश्वास कि कोई यह निर्णय ले सकता है- उदाहरण के लिए, एक महिला की आत्मविश्वास की भावना और गर्भनिरोधक विधि का उपयोग करने की उसकी क्षमता में विश्वास- भीतर की शक्ति का एक उदाहरण है।
इसके अलावा, शक्ति गर्भनिरोधक निर्णय लेने (शक्ति के साथ) में सकारात्मक प्रणालीगत परिवर्तन बनाने के लिए दूसरों के साथ जुड़ने की भावना से भी संबंधित है। हम इसे अन्य महिलाओं और लड़कियों और उनकी परिवार नियोजन आवश्यकताओं को बेहतर समर्थन देने के लिए नीतियों और सामुदायिक मानदंडों में बदलाव की वकालत करने वाली एक महिला की शक्ति में देख सकते हैं।
में कार्यक्रमों की जांच करना और जेंडर और पावर लेंस के माध्यम से प्रोजेक्ट करता है, इसलिए उपयोगी प्रश्नों में शामिल होंगे:
आरिया नाम की एक महिला के बारे में एक कहानी के माध्यम से गर्भनिरोधक पहुंच पर लिंग और शक्ति के प्रभाव का अन्वेषण करें।
महिलाओं की एजेंसी को बढ़ाना - अपने भीतर यह विश्वास करने की शक्ति कि उनके पास निर्णय लेने की क्षमता है - उन सामाजिक मानदंडों को संबोधित किए बिना मुश्किल है जो एजेंसी में इस वृद्धि का समर्थन करते हैं या बाधा डालते हैं। कुछ मामलों में, यह उन संदर्भों में रहने वाली महिलाओं की सुरक्षा के लिए खतरनाक हो सकता है जो महिलाओं की एजेंसी में वृद्धि का हिंसक विरोध करती हैं। इसलिए, कार्यक्रमों को शून्य में काम नहीं करना चाहिए, और उन चुनौतीपूर्ण प्रासंगिक कारकों को भी देखना चाहिए जो महिलाओं की वर्तमान एजेंसी के आसपास के विश्वासों में योगदान करते हैं।
एरिया की एजेंसी को उसके सामाजिक संदर्भ में मजबूत करने के लिए कार्यक्रम सामाजिक मानदंडों को कैसे संबोधित कर सकते हैं, इसके उदाहरणों के लिए प्रत्येक प्रकार की शक्ति पर क्लिक करें।
मैस्कुलिनिटे, फैमिली, एट फोई (मर्दानगी, परिवार और आस्था) डीआरसी और रवांडा, टियरफंड, पैसेज प्रोजेक्ट
टियरफंड और पैसेज प्रोजेक्ट ने विश्वास नेताओं और विश्वास-आधारित संगठनों के साथ काम किया, जोड़ों के साथ सामुदायिक संवादों को लागू किया, और असमान लिंग मानदंडों को संबोधित करने के लिए प्रशिक्षण और कार्यशालाएं प्रदान कीं जो परिवार नियोजन के उपयोग को बाधित करती हैं और प्रारंभिक विवाह और उच्च स्तर की पारस्परिक हिंसा (आईपीवी) में योगदान करती हैं। . इस परियोजना में निर्णय लेने में शक्ति के उपयोग, लैंगिक भूमिकाओं में शक्ति की गतिशीलता, और कार्यशालाओं, प्रशिक्षणों, और जोड़ों और विश्वास नेताओं के साथ सामुदायिक संवादों के दौरान उत्तरदायित्व पर महत्वपूर्ण प्रतिबिंब अभ्यास शामिल थे।
परियोजना के संपर्क में आने वालों में:
एक लिंग और शक्ति ढांचा महत्वपूर्ण अंतर्दृष्टि प्रदान कर सकता है जिसमें लिंग मानदंड गर्भनिरोधक निर्णय लेने को प्रभावित करते हैं, और प्रभावी स्वैच्छिक परिवार नियोजन कार्यक्रमों को डिजाइन करने के लिए एक उपयोगी उपकरण हो सकता है जो नकारात्मक लिंग मानदंडों को बदलने और चुनौती देने के लिए सक्रिय रूप से काम करता है। जेंडर-परिवर्तनकारी कार्यक्रम समानता को बढ़ावा देने के लिए जेंडर संबंधों को बदलने की कोशिश करते हैं. मौलिक रूप से ये कार्यक्रम, नकारात्मक लिंग मानदंडों को चुनौती देने और बदलने, सकारात्मक लिंग मानदंडों को मजबूत करने और बनाने और लिंग का समर्थन करने वाली संरचनाओं का निर्माण करने के द्वारा समानता, परिवार नियोजन और प्रजनन स्वास्थ्य से संबंधित निर्णय लेने के लिए शक्ति की गतिशीलता को नया रूप दे रहे हैं और निर्णय लेने के लिए महिलाओं की क्षमता और एजेंसी में सुधार कर रहे हैं।
We are excited to announce a unique opportunity: Two KM trainings specifically for youth-led organizations in the Asia Region! These trainings will allow participants to learn about KM techniques, approaches, […]
