تناؤ بے چینی ذہنی دباؤ. بے حسی صحت فراہم کرنے والے جو صنف پر مبنی تشدد (GBV) کی خدمات فراہم کرتے ہیں جو خود تشدد سے بچ سکتے ہیں، اکثر اپنے کام سے ذہنی اور جسمانی صحت کے اہم اثرات کو برداشت کرتے ہیں، جیسے کہ تناؤ اور صدمے۔ COVID-19 وبائی مرض نے صرف ان اثرات کو بڑھا دیا ہے۔
ورلڈ ہیلتھ آرگنائزیشن (ڈبلیو ایچ او) نے ذہنی صحت کی تعریف کی ہے کہ "بہبود کی ایک ایسی حالت جس میں ایک فرد اپنی صلاحیتوں کا احساس کرتا ہے، زندگی کے معمول کے دباؤ سے نمٹ سکتا ہے، نتیجہ خیز کام کر سکتا ہے، اور اس میں اپنا حصہ ڈالنے کے قابل ہوتا ہے۔ اس کی برادری۔" جب صحت فراہم کرنے والے خود ٹھیک نہیں ہوتے ہیں، تو ان کے مؤثر طریقے سے دوسروں کی مدد کرنے کا امکان کم ہوتا ہے۔میں صحت فراہم کرنے والوں کی دماغی صحت سے نمٹنے کے لیے جب وہ زندہ بچ جانے والوں کو GBV خدمات فراہم کرتے ہیں، ایسے طریقوں کی ضرورت ہوتی ہے جو افراد اور ان کی برادریوں دونوں کی ذہنی صحت کی تندرستی اور لچک کو مضبوط کریں۔
یہ بلاگ صحت فراہم کرنے والوں پر نگہداشت کے کام اور GBV سروس کی فراہمی کے ذہنی صحت کے اثرات کا جائزہ فراہم کرتا ہے، خود کی دیکھ بھال اور صحت کے بہتر نظاموں کو سپورٹ کرنے کے طریقوں، اور مستقبل کے لیے پالیسی کی سفارشات فراہم کرتا ہے۔
"ہمیں یقین ہے کہ ہم دنیا میں ایک ایسے وقت سے گزر رہے ہیں جہاں بڑے اور چھوٹے پیمانے پر ہونے والے دونوں واقعات ان لوگوں پر نمایاں اثرات مرتب کر رہے ہیں جو سماجی بحرانوں کے جواب میں فرنٹ لائنز پر کام کرنے کا انتخاب کرتے ہیں۔ COVID-19 وبائی مرض کے دوران، گھریلو تشدد کی شرح میں اضافہ ہوا ہے، جس نے خاص طور پر خواتین کو متاثر کیا ہے، اور پناہ کے متلاشیوں اور پناہ گزینوں کی بڑھتی ہوئی آبادی جاری ہے، جو گھر بلانے کے لیے جگہ کی تلاش میں ہیں۔ ان کی کہانیاں ہمیشہ تکلیف دہ اور تکلیف دہ ہوتی ہیں، اور ایک جگہ سے دوسری جگہ سفر کرتے ہوئے، اکثر راستے میں مسلسل تشدد کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ دیکھ بھال کرنے والے پیشہ ور افراد جو ان لوگوں کی مدد کرتے ہیں وہ روزانہ کی بنیاد پر یہ کہانیاں سنتے ہیں، اور بہت سے لوگوں کے لیے، دن کے اختتام پر اسے بند کرنا آسان نہیں ہے، اور نہ ہی وہ ان پر ہونے والے مجموعی اثر اور اثرات کو سمجھتے ہیں۔"
GBV کی روک تھام اور ردعمل پورا کرنے والا کام ہو سکتا ہے، جو بچ جانے والوں کے درمیان تحفظ اور انصاف کو فروغ دینے میں مدد کرتا ہے۔ لیکن یہ کام صحت فراہم کرنے والوں کو بھی نقصان پہنچا سکتا ہے اگر تنظیمی اور سماجی ڈھانچے ذاتی اور کمیونٹی مدد فراہم کرنے میں ناکام رہتے ہیں۔ بارسلونا، اسپین میں 2018 کے ایک مطالعہ میں، GBV سے بچ جانے والوں کی ضروریات کو پورا کرنے والے صحت فراہم کرنے والوں نے کام سے رابطہ منقطع کرنے، نگران معاونت کی کمی، اور زیادہ کام کو عام دباؤ کے طور پر بتایا۔ii تناؤ کے نتیجے میں جسمانی اور نفسیاتی اثرات مرتب ہوتے ہیں، جیسے بے چینی، افسردگی، اور جلن کے احساسات۔
بہت سے کم اور درمیانی آمدنی والے ممالک میں صحت فراہم کرنے والے کے جل جانے کا خطرہ زیادہ ہوتا ہے، جن میں اکثر صحت کی افرادی قوت کم ہوتی ہے اور دماغی صحت کی خدمات تک محدود رسائی ہوتی ہے۔ ان سیاق و سباق میں صحت اور فرنٹ لائن کارکنان بنیادی طور پر خواتین ہیں اور عام طور پر صحت کے نظام کے درجہ بندی کے نیچے آتے ہیں۔ خود مختاری کا یہ فقدان ان کارکنوں کے لیے اضافی تناؤ اور خراب ذہنی صحت کے نتائج کا باعث بن سکتا ہے۔iii
صحت فراہم کرنے والے ان ذہنی اور جسمانی صحت کے اثرات کا شکار کیوں ہوتے ہیں؟ تحقیقی ادب، ایک انٹرایجنسی جینڈر ورکنگ گروپ (IGWG) GBV ٹاسک فورس تقریب اور GBV ذمہ داری کا علاقہ (AoR) نے درج ذیل عوامل کی نشاندہی کی ہے۔
COVID-19 وبائی مرض نے اس تناؤ کو بڑھا دیا ہے جس کا سامنا بہت سے صحت فراہم کرنے والے کرتے ہیں۔ دائمی طور پر کم وسائل والے صحت کے نظام والی جگہوں پر صحت فراہم کرنے والے سب سے زیادہ تناؤ محسوس کرتے ہیں۔iv 21 ممالک میں 97,333 صحت کی دیکھ بھال کرنے والے کارکنوں کا احاطہ کرنے والے 65 مطالعات کے میٹا تجزیہ نے COVID- کے دوران معتدل ڈپریشن (21.7%)، اضطراب (22.1%)، اور پوسٹ ٹرامیٹک اسٹریس ڈس آرڈر (PTSD) (21.5%) کی نشاندہی کی۔ 19 وبائی بیماریv خواتین، جو کہ صحت فراہم کرنے والوں کی اکثریت پر مشتمل ہیں، اپنے ملازمت کے کام کے علاوہ گھر میں زیادہ بلا معاوضہ دیکھ بھال کا کام کرتی ہیں۔
وبائی امراض کے ذریعہ متعارف کرائے گئے دباؤ والے حالات میں کام کرنے کے دو سال کے نشان کے قریب صحت فراہم کرنے والے کے طور پر، انہیں برن آؤٹ کے زیادہ خطرے کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ برن آؤٹ صحت فراہم کرنے والوں کے ساتھ ساتھ ان کے کلائنٹس کو بھی منفی طور پر متاثر کرتا ہے، اور جذباتی تھکن، خبطی پن، ذاتی نوعیت کا (یا کلائنٹس سے دوری) اور ذاتی کامیابی میں کمی کو بھی متاثر کر سکتا ہے۔vi 2020 کا ایک مطالعہ جس میں لبنانی، شامی، اور فلسطینی خواتین سے GBV سے متعلق نفسیاتی معاونت کی خدمات حاصل کرنے میں حائل رکاوٹوں کے بارے میں پوچھا گیا، تعلیم یافتہ پریکٹیشنرز کی کمی اور صحت کی خدمات فراہم کرنے والوں کے ساتھ سابقہ ناروا سلوک یا منفی تجربات کو بنیادی رکاوٹوں کے طور پر دیکھا گیا۔vii معیاری صحت کی خدمات کو برقرار رکھنے اور GBV سے بچ جانے والوں کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے، صحت فراہم کرنے والوں کو مسلسل مدد کی ضرورت ہوتی ہے، بشمول خود کی دیکھ بھال اور دوسروں کی دیکھ بھال میں مہارت، اعتماد، اور ہمدردی پیدا کرنے اور برقرار رکھنے کے لیے باقاعدہ تربیت۔
افراد: اگرچہ صحت کے تمام فراہم کنندگان کے لیے خود کی دیکھ بھال ضروری ہے، لیکن GBV کی روک تھام اور ردعمل کے کام کا جذباتی اثر ان پریکٹیشنرز کے لیے اسے اور بھی اہم بنا دیتا ہے۔ خود کی دیکھ بھال انفرادی طور پر کی جا سکتی ہے۔ بیداری، توازن، اور کنکشن (ABCs)- آرام، بحالی اور استحکام کے جذبات پیدا کرنے کے لیے۔ آگاہی کے ذریعے، صحت فراہم کرنے والے کو ان کی ضروریات، حدود، جذبات اور وسائل سے ہم آہنگ کیا جاتا ہے۔ توازن کے ذریعے، صحت فراہم کرنے والا کام، خاندان، زندگی، آرام اور تفریح کے درمیان استحکام پاتا ہے۔ کنکشن کے ذریعے، صحت فراہم کرنے والا معاونت حاصل کرنے اور تنہائی سے بچنے کے لیے ساتھی کارکنوں، دوستوں اور خاندان کے ساتھ مثبت تعلقات قائم اور برقرار رکھتا ہے۔ وہ مشقیں جو صحت فراہم کرنے والوں کو خود کی دیکھ بھال کرنے والے ABCs تک پہنچنے کی اجازت دیتی ہیں۔ ذہن سازیروحانیت، ورزش، تعلیم، اور مشاورت سے تعلق۔viii، ix
"ہم اپنے جیسے عملے کی تندرستی اور 'نگہداشت کرنے والے کی دیکھ بھال' کے پروگراموں کو ثانوی تناؤ اور اس کے اثرات کے بارے میں معلومات کو تعلیم دینے اور پھیلانے کے ساتھ ساتھ انتظام کرنے کے طریقے کے بارے میں واضح اور عملی وسائل کے لحاظ سے اہم سمجھتے ہیں۔ مثال کے طور پر، ایک حالیہ تربیتی سیشن کے دوران، ZSU کے عملے نے (اور پھر رول پلے کے ذریعے مشق کی) باڈی پوسچرنگ میں کچھ تبدیلیاں سیکھیں جو خود کو مخصوص کہانیوں کے حاوی ہونے سے تھوڑا سا بچائے گی۔ جسمانی کرنسی میں تبدیلیاں (جیسے آنکھوں کی حرکت میں تبدیلی، نگاہوں کو نرم کرنا، اپنے جسم کو تھوڑا سا دائیں یا بائیں گھمانا، فرش سے رابطہ محسوس کرنے کے لیے اپنے پاؤں کو زمین میں مضبوطی سے لگانا) ان کے جذبات کے درمیان چھوٹی سرحدیں بنانے کے لیے استعمال کیے جائیں گے۔ فراہمی اور مطالبات. ہم شرکاء کو یہ احساس دلانے میں مدد کرنے کی کوشش کر رہے ہیں کہ وہ ان لوگوں کے لیے بہت ہمدرد اور معاون ہو سکتے ہیں جن کی وہ حمایت کرتے ہیں، ساتھ ہی ساتھ، خود کو ہمدردی اور دیکھ بھال بھی لاتے ہیں۔"
افراد کو قابل قدر وسائل میں بیان کردہ مہارتیں استعمال کرنی چاہئیں، جیسے کہ یہ تناؤ کے انتظام کی مثالی گائیڈ WHO کی طرف سے جو پانچ اعمال کی بنیاد پر مشکلات سے نمٹنے کے لیے نظریاتی اور عملی حکمت عملی فراہم کرتا ہے: اپنے آپ کو عقائد اور ترجیحات میں شامل کرنا، تناؤ اور کاموں سے چھٹکارا حاصل کرنا یا ان سے آزاد ہونا، اپنی اقدار پر عمل کرنا، اپنے ساتھ حسن سلوک کرنا، اور عکاسی اور خوشی کے لیے جگہ بنانا۔ .ایکس تنظیمیں ان اصولوں کو صحت فراہم کرنے والوں کی فلاح و بہبود کو فروغ دینے کے منصوبے بناتے وقت بھی استعمال کر سکتی ہیں جو GBV خدمات فراہم کرتے ہیں۔
"ہمارا مقصد پوری تنظیم میں خود کی دیکھ بھال کے طریقوں کے بارے میں آگاہی اور نفاذ کے لیے ایک جاری ڈھانچہ بنانا ہے۔ ہم تنظیم کے مختلف شعبوں/کاموں (محفوظ گھر، بچوں اور خاندانوں کے لیے مرکز، فیلڈ ورک/پروجیکٹ وغیرہ) سے ایک ورکنگ گروپ تشکیل دیں گے تاکہ ضروریات کی نشاندہی کی جا سکے اور ایسے طریقوں اور پالیسیوں/پروٹوکول کو تیار کیا جا سکے جو مختلف چیلنجوں کا احاطہ کر سکیں۔ تنظیم."
صحت کی سہولیات/نظام: فلاح و بہبود کے لیے انفرادی کوششوں کی حمایت کرنے کے لیے، تنظیموں کو GBV سے بچ جانے والوں کی صحت کی ضروریات میں معاونت کرنے والے صحت فراہم کرنے والوں پر ذہنی اور جسمانی دباؤ کو روکنے کے لیے اپنے آپریشنز کو بھی تبدیل کرنا چاہیے۔ مطالعات سے پتا چلا ہے کہ صحت کی دیکھ بھال کی ترتیبات میں کام کرنے والے گھریلو تشدد کے حامی جنہوں نے ساتھیوں اور معیاری طبی نگرانی سے زیادہ تعاون حاصل کیا تھا ان کے ملازمت سے متعلق تناؤ کا شکار ہونے کا امکان کم تھا۔xi اسی مطالعہ نے یہ بھی رپورٹ کیا کہ تنوع، باہمی، اور متفقہ فیصلہ سازی کا احترام صحت فراہم کرنے والوں کے لیے کام کی جگہ پر صحت مند ماحول کا باعث بن سکتا ہے۔xii ادب سے درج ذیل حکمت عملی، ایک IGWG GBV ٹاسک فورس تقریب، اور GBV AoR کو تنظیمیں صحت فراہم کرنے والوں کی ذہنی صحت کی مدد کے لیے استعمال کر سکتی ہیں جو GBV سے بچ جانے والوں کے ساتھ کام کرتے ہیں:
افراد کے لیے اضافی وسائل:
صحت کی سہولیات کے لیے اضافی وسائل:
"ان کرداروں کا منفی اثر آہستہ آہستہ لیکن تیزی سے بڑھتا ہے، اور اسے روزانہ کی بنیاد پر پہچاننا آسان نہیں ہے۔ لہٰذا، روک تھام کا کام اور عملہ جن تناؤ کے ساتھ رہ رہا ہے اس پر جاری توجہ دونوں ہی بہت اہم ہیں، اور یہ بہتر رابطہ، بہتر مواصلت، اور تنظیم میں زیادہ اعتماد پیدا کرتا ہے۔ اپنے عملے کے لیے تشویش اور دیکھ بھال کا مظاہرہ کرتے ہوئے، تنظیم، بدلے میں، اس نگہداشت اور تشویش کا نمونہ بناتی ہے جو عملہ اپنے مستفید ہونے والوں اور ان لوگوں کو دکھائے گا جن کی وہ حمایت کرتے ہیں (ایک مثبت کمی)۔ مزید برآں، وہ عملہ جو بہت زیادہ ثانوی تناؤ کا شکار ہوتے ہیں (اور اس کے اثرات پر توجہ نہیں دیتے) وہ تھکاوٹ اور جلن کا تجربہ کر سکتے ہیں، جس کی تنظیموں کے لیے اہم اخراجات ہوتے ہیں (کام کا وقت، عملے کا کاروبار، تنظیمی تجربے اور علم کا نقصان، وغیرہ۔ )۔ عملے کی دیکھ بھال میں سرمایہ کاری ایک تنظیم کے مقاصد کو پورا کرنے کی صلاحیت اور صلاحیت کو برقرار رکھنے اور بڑھانے میں اہم ثابت ہو سکتی ہے۔
پالیسی سسٹمز: فیصلہ سازوں کو جوابدہ رکھنے اور صحت فراہم کرنے والوں کو ان کے کام کرنے اور GBV خدمات فراہم کرنے کے لیے بہتر طریقے سے لیس کرنے کے لیے جامع پالیسیوں کے لیے وکالت کی ضرورت ہوگی جو ذہنی صحت کی خدمات کو فنڈ فراہم کرتی ہیں۔ تنظیموں، سہولیات، اور حکومتی وزارتوں، خاص طور پر صحت اور مالیات کو، GBV تخفیف کی پالیسیوں، پروگرامنگ، اور ڈھانچے کو بہتر بنانا چاہیے تاکہ: (1) صحت فراہم کرنے والوں کے پاس وسائل، صلاحیت، اور نگران معاونت حاصل ہو جو انہیں اپنے کام کرنے کے لیے درکار ہے، اور (2) ) صحت کی سہولیات GBV خدمات فراہم کرنے کے لیے صحت فراہم کرنے والوں کی مدد کے لیے درست پالیسیوں پر انحصار کر سکتی ہیں۔ ضلعی اور قومی سطح کے اقدامات میں کارکنوں کے لیے مناسب تنخواہ کی فراہمی، صحت کی دیکھ بھال کے نظام میں مناسب عملے کی حمایت، اور ذہنی صحت کو بدنام کرنے والی سوشل میڈیا مہمات کو فروغ دینا شامل ہے۔ دیگر حکمت عملیوں میں صحت فراہم کرنے والوں کو نئی پالیسیاں بنانے اور لچک کے وسائل کے لیے قومی ڈیٹا بیس بنانے میں شامل کرنا شامل ہے۔xiv
GBV کے حامی تجویز کرتے ہیں کہ "بعد کے وبائی امراض کی منصوبہ بندی اور بحالی صرف 'معمول پر واپس نہیں آسکتی' لیکن اس میں بنیادی طور پر دوبارہ تصور کرنا ضروری ہے کہ GBV کے کام کو کس طرح سپورٹ کیا جاتا ہے اور دوسرے بڑے سسٹمز سے ان طریقوں سے منسلک کیا جاتا ہے جو ایک دوسرے سے منسلک، نظامی نقطہ نظر کو یقینی بناتے ہیں"۔xv GBV کی روک تھام اور رسپانس سروسز میں کام کرنے والے صحت فراہم کرنے والوں کی ذہنی صحت اور بہبود کو فروغ دینے کے لیے پائیدار حل انفرادی، تنظیمی اور پالیسی کی سطح پر تیار اور لاگو کیے جانے چاہئیں۔ ان لوگوں پر زیادہ توجہ دی جانی چاہیے جو ہماری کمیونٹیز کا خیال رکھتے ہیں اور تشدد کے بغیر مستقبل کے لیے کام کرتے ہیں۔
بہت سے دوسرے مددگار وسائل GBV سے نمٹنے اور COVID-19 وبائی امراض کے دوران زندہ بچ جانے والوں اور صحت فراہم کرنے والوں کی مدد کے لیے یہاں فراہم کردہ وسائل سے آگے موجود ہیں۔ براہ کرم ہمیں بتائیں کہ آپ ان وسائل اور/یا دوسرے وسائل کو کس طرح استعمال کر رہے ہیں جو آپ کو مددگار لگے ہیں۔ براہ کرم GBV ٹاسک فورس کو لکھ کر اپنی بصیرت کا اشتراک کریں۔ IGWG@prb.org.
یہ دستاویز کوآپریٹو معاہدے AID-AA-A-16-00002 کے تحت USAID کے فراخدلانہ تعاون سے ممکن ہوا ہے۔ اس دستاویز میں فراہم کردہ معلومات پاپولیشن ریفرنس بیورو کی ذمہ داری ہے، یہ امریکی حکومت کی سرکاری معلومات نہیں ہے، اور ضروری نہیں کہ یہ USAID یا امریکی حکومت کے خیالات یا موقف کی عکاسی کرے۔
©2021 PRB۔ جملہ حقوق محفوظ ہیں.
میں Lene E. Søvold et al.، "صحت کی دیکھ بھال کرنے والے کارکنوں کی دماغی صحت اور بہبود کو ترجیح دینا: ایک فوری عالمی صحت عامہ کی ترجیح،" فرنٹیئرز ان پبلک ہیلتھ 9 (2021): 679397، https://doi.org/10.3389/fpubh.2021.679397.
ii Alicia Pérez-Tarrés، Leonor M. Cantera، اور Joilson Pereira، "صنف پر مبنی تشدد کے خلاف کام کرنے والے پیشہ ور افراد کی صحت اور خود کی دیکھ بھال: ایک تجزیہ جو بنیاد تھیوری پر مبنی ہے،" سالڈ مینٹل 41، نمبر۔ 5 (2018): 213-222، http://doi.org/10.17711/SM.0185-3325.2018.032.
iii Lene E. Søvold et al.، "صحت کی دیکھ بھال کرنے والے کارکنوں کی ذہنی صحت اور بہبود کو ترجیح دینا: ایک فوری عالمی صحت عامہ کی ترجیح۔"
iv Moitra M et al.، "COVID-19 وبائی امراض کے دوران صحت کی دیکھ بھال کرنے والے کارکنوں کے لئے دماغی صحت کے نتائج: LMICs کے لئے اسباق تیار کرنے کے لئے ایک اسکوپنگ ریویو،" فرنٹیئرز ان سائیکاٹری 12 (2021): 602614، https://doi.org/10.3389/fpsyt.2021.602614.
v Yufei Li et al.، "COVID-19 وبائی امراض کے دوران صحت کی دیکھ بھال کرنے والے کارکنوں میں ڈپریشن، اضطراب، اور پوسٹ ٹرامیٹک اسٹریس ڈس آرڈر کا پھیلاؤ: ایک منظم جائزہ اور میٹا تجزیہ،" PLOS ONE 16 (2021): e0246454, https://journals.plos.org/plosone/article?id=10.1371/journal.pone.0246454.
vi ڈیوی ڈینگ اور جان اے نیسلنڈ، "کم اور درمیانی آمدنی والے ممالک میں فرنٹ لائن ہیلتھ ورکرز پر COVID-19 وبائی امراض کا نفسیاتی اثر،" ہارورڈ پبلک ہیلتھ ریویو 28 (2020)، https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/33409499/.
vii Rassil Barada et al.، "'میں وادی کے کنارے تک جاتا ہوں، اور میں خدا سے بات کرتا ہوں': نفسیاتی پروگرامنگ میں مصروف لبنانی اور شامی پناہ گزین خواتین کے درمیان صنفی بنیاد پر تشدد اور ذہنی صحت کے درمیان تعلق کو سمجھنے کے لیے مخلوط طریقے استعمال کرنا "انٹرنیشنل جرنل آف انوائرمینٹل ریسرچ اینڈ پبلک ہیلتھ 18، نمبر۔ 9 (2021): 4500، https://doi.org/10.3390/ijerph18094500.
viii جینیفر نول، اے بی سی کی ہمدردی لچک، ٹینجر پلیس، https://tanagerplace.org/wp-content/uploads/2018/05/ABCs-of-Compassion-Resilience-symposium.pdf.
ix لورا گوئے، "خود کی دیکھ بھال: آگاہی-بیلنس-کنکشن،" قبائلی یوتھ ریسورس سینٹر، فروری 20، 2020، https://www.tribalyouth.org/self-care-awarness-balance-connection/.
ایکس ورلڈ ہیلتھ آرگنائزیشن (WHO)۔ تناؤ کے وقت میں کیا اہمیت رکھتا ہے کرنا: ایک تصویری گائیڈ (جنیوا: ڈبلیو ایچ او، 2020)، https://www.who.int/publications-detail-redirect/9789240003927.
xi Suzanne M. Slattery اور Lisa A. Goodman، "گھریلو تشدد کے حامیوں کے درمیان ثانوی تکلیف دہ تناؤ: کام کی جگہ کا خطرہ اور حفاظتی عوامل،" خواتین کے خلاف تشدد 15، نمبر۔ 11 (2009): 1358-1379، https://doi.org/10.1177%2F1077801209347469.
xii Suzanne M. Slattery اور Lisa A. Goodman، "گھریلو تشدد کے حامیوں میں ثانوی تکلیف دہ تناؤ: کام کی جگہ کا خطرہ اور حفاظتی عوامل۔"
xiii Lene E. Søvold et al.، "صحت کی دیکھ بھال کرنے والے کارکنوں کی ذہنی صحت اور بہبود کو ترجیح دینا: ایک فوری عالمی صحت عامہ کی ترجیح۔"
xiv Lene E. Søvold et al.، "صحت کی دیکھ بھال کرنے والے کارکنوں کی ذہنی صحت اور بہبود کو ترجیح دینا: ایک فوری عالمی صحت عامہ کی ترجیح۔"
xv ٹروڈل اور ایرن وائٹمور کا تجزیہ کریں، وبائی امراض سے ملاقاتیں: کینیڈا میں صنفی بنیاد پر تشدد کی خدمات اور زندہ بچ جانے والوں پر COVID-19 کے اثرات کو سمجھنا (اوٹاوا اور لندن، آن: اینڈنگ وائلنس ایسوسی ایشن آف کینیڈا اینڈ انووا، 2020)، https://endingviolencecanada.org/wp-content/uploads/2020/08/FINAL.pdf.
یہ پوسٹ اصل میں شائع ہوئی۔ IGWG.com.
یہ مضمون پسند ہے اور بعد میں آسان رسائی کے لیے اسے بک مارک کرنا چاہتے ہیں؟
Save this article آپ کے FP بصیرت اکاؤنٹ میں۔ سائن اپ نہیں کیا؟ شمولیت آپ کے 1,000 سے زیادہ FP/RH ساتھی جو FP بصیرت کا استعمال آسانی سے اپنے پسندیدہ وسائل کو تلاش کرنے، محفوظ کرنے اور ان کا اشتراک کرنے کے لیے کر رہے ہیں۔
ہم ایک منفرد موقع کا اعلان کرتے ہوئے پرجوش ہیں: ایشیا کے علاقے میں نوجوانوں کی زیر قیادت تنظیموں کے لیے خاص طور پر دو کلومیٹر ٹریننگ! یہ تربیتیں شرکاء کو KM تکنیکوں، طریقوں، […]
2024 ایشیا لرننگ سرکلز کوہورٹ کے لیے درخواست دیں! ایک انٹرایکٹو، چھوٹی گروپ سیریز جو خاندانی منصوبہ بندی اور تولیدی صحت (FP/RH) کے موضوعات کے بارے میں گہرائی سے سمجھنا چاہتی ہے ہم پرجوش ہیں […]
صحت کے نظام میں کمیونٹی ہیلتھ ورکرز کے انضمام کو لاگو کرنے اور اسکیل کرنے کے بارے میں بحث کے لیے نالج SUCCESS پروجیکٹ میں شامل ہوں۔ کمیونٹی ہیلتھ ورکر پروگرام ایک لازمی حصہ ہیں […]
ہم ایک منفرد موقع کا اعلان کرتے ہوئے پرجوش ہیں: ایشیا کے علاقے میں نوجوانوں کی زیر قیادت تنظیموں کے لیے خاص طور پر دو کلومیٹر ٹریننگ! یہ تربیتیں شرکاء کو KM تکنیکوں، طریقوں، […]
