Genre, gestion des connaissances, planification familiale et santé reproductive : quels sont les liens ?
Gestion des connaissances (KM) est un processus stratégique et systématique de collecte et de conservation des connaissances et de connexion des personnes à celles-ci, afin qu'elles puissent agir efficacement. Chez Knowledge SUCCESS, nous nous demandons souvent : qui accède et utilise les connaissances que nous créons et partageons pour améliorer les programmes de planification familiale et de santé reproductive (PF/SR), et comment ? Quels sont les obstacles à cette connexion et à cette utilisation des connaissances ?
En posant ces questions, nous serions négligents si nous ne tenions pas compte de l'impact du genre, y compris l'identité de genre, les rôles de genre et les relations de genre. Les impacts durables de la PF/SR ne fonctionnent pas de manière isolée mais dans le cadre d'un système de santé plus large, qui à son tour est influencé par les systèmes et processus de gestion des connaissances. Il est important de reconnaître que l'inégalité entre les sexes peut être observée dans l'ensemble du personnel de santé mondial - en particulier, que si les femmes représentent une grande proportion de ce personnel, seule une faible pourcentage des postes de direction sont occupés par des femmes. Cette disparité peut fortement influencer la manière dont les connaissances sont utilisées et partagées dans les domaines de la santé mondiale et de la PF/SR.