Pagbubunyag ng Mga Isyu na Kaugnay ng Kasarian sa KM para sa Pandaigdigang Kalusugan
Mula Mayo hanggang Hulyo ng 2019, ang Knowledge SUCCESS ay nagsagawa ng a pagsusuri ng kasarian upang maunawaan ang mga hadlang, gaps, at pagkakataon na may kaugnayan sa kasarian sa KM sa mga propesyonal sa kalusugan sa buong mundo. Ang pagsusuri na iyon ay higit na nauugnay ngayon, dahil ang pandemya ng COVID-19 ay nagbigay-liwanag sa hindi pagkakapantay-pantay ng kasarian sa pandaigdigang sistema ng pangangalagang pangkalusugan. Ang krisis ay nakakuha ng pansin sa katotohanang iyon 70% ng mga frontline healthcare workers ay kababaihan at sa gayon ay mas mahina sa impeksyon ng COVID-19—para pangalanan lamang ang isang halimbawa ng visibility ng hindi pagkakapantay-pantay ng kasarian ngayon. Sa pamamagitan ng pagsusuri sa literatura at mga pangunahing panayam sa informant, tinasa namin kung paano maaaring makaapekto ang dinamika ng kasarian at kapangyarihan:
- Ang paggawa ng, pag-access sa, at paggamit ng kaalaman, kabilang ang pag-access sa mga teknolohiyang ginagamit para sa pagbabahagi ng impormasyon;
- Pakikilahok at pamumuno/paggawa ng desisyon sa mga mekanismo ng pagpapalitan ng kaalaman; at
- Pakikilahok sa mga pagsisikap sa pagpapalakas ng kapasidad ng KM.
Ang nakita namin ay nakakapagpapaliwanag. Sa parehong umiiral na literatura at sa aming mga nakapanayam, may kakulangan ng kamalayan sa kasarian (lalo na ang mga karanasan ng transgender o non-binary na mga tao) at ang mga epekto nito sa KM. Gayunpaman, lumitaw ang ilang mga tema mula sa aming pagsusuri na mahalaga para sa mga propesyonal sa FP/RH na isaalang-alang habang ina-access, ibinabahagi, at ginagamit nila ang kaalaman upang mapabuti ang kanilang mga programa.