यो महत्त्वपूर्ण छ कि ASHA ले FP मा र पहिलो पटक अभिभावकहरूसँग काम गर्न उत्प्रेरित महसुस गर्छ। त्यसैले FP सँग सम्बन्धित सरकारी योजनाहरूमा ASHA लाई प्रशिक्षण दिन महत्त्वपूर्ण छ, जस्तै जन्ममा स्पेसिङ सुनिश्चित गर्ने योजना (ESB)। यसले स्पेसिङ विधिहरू अपनाउन प्रोत्साहित गर्न फ्रन्टलाइन स्वास्थ्यकर्मीहरूलाई आकर्षक परिणाम-आधारित पारिश्रमिक प्रदान गर्दछ। यस योजना* अन्तर्गत, ASHAs लाई पहिलो बच्चा जन्माउन ढिलाइ गर्न र त्यसपछिको जन्महरू बीचको दुई वर्षको अन्तरालमा महिलाहरूलाई परामर्श दिने सेवाहरूको लागि $6 भन्दा थोरै रकम फिर्ता गरिन्छ। ESB प्रतिपूर्ति तब मात्र प्रशोधन गरिन्छ जब महिलाले एक विधि अपनाए र दुई वर्षसम्म एक विधि जारी राखे।
यो योजना सहरी स्थानहरूमा कम प्रयोग भएको थियो। ASHA हरू प्रायः यस योजना र दावीहरूको लागि आवश्यक कागजी कार्यहरू बारे अनजान थिए। कुनै दावी प्रशोधन नगरी, यो दावी कसरी प्रशोधन गर्ने ज्ञान शहर प्रशासन टोलीहरू बीच हराइरहेको थियो।
TCIHC टोली अधिवक्ताहरूले, सरकारसँग नजिकको समन्वयमा, दावीहरू पेश गर्नका लागि सरल, बुझ्न-सजिलो चरणहरू विकास गरे। चरणहरू ह्यान्डआउटहरू मार्फत वितरण गरियो र ASHA र तिनीहरूका पर्यवेक्षकहरू बीचको कोचिङ सत्रमा एकीकृत गरियो। थप रूपमा, टोलीले ESB योजनाको लागि आवश्यक कागजी कार्यमा प्रतिपूर्ति दाबी गर्न जिम्मेवार शहर प्रशासन कर्मचारीहरूलाई प्रशिक्षण दियो।
*सम्पादकको नोट: समान योजना लागू गर्न खोज्ने कार्यक्रमहरूले आवश्यकताहरू प्रमाणित गर्नुपर्छ। USAID को परिवार नियोजन कार्यक्रमहरू स्वैच्छिकता र सूचित छनौटका सिद्धान्तहरूद्वारा निर्देशित छन्। यी सिद्धान्तहरूमा जानकारी हुन सक्छ USAID वेबसाइटमा फेला पर्यो.