भर्चुअल प्लेटफर्महरूको लागि ज्ञान विनिमय गतिविधिहरू अनुकूलन गर्दै
के तपाइँ अचानक एक कार्यक्रम वा कार्य समूह बैठक भर्चुअल प्लेटफर्ममा सार्दै हुनुहुन्छ? सोच्दै हुनुहुन्छ कि कसरी व्यक्तिगत, सहभागितामूलक एजेन्डा अनुकूलन गर्ने तपाईंले योजना बनाउन धेरै समय खर्च गर्नुभयो?
ज्ञान आदानप्रदान, वा सहकर्मी-बाट-सहकर्मी सिकाइ, उत्कृष्ट अभ्यासहरू साझा गर्ने, सिकेका पाठहरूमा प्रतिबिम्बित गर्ने, र सहयोगलाई प्रोत्साहन गर्ने एक शक्तिशाली तरिका हो। धेरै मानिसहरू "ज्ञान आदानप्रदान" लाई "फेस-टू-फेस" को पर्यायवाची ठान्छन्। तर फेस-टाइम सम्भव नभएको बेला पनि तपाईले अर्थपूर्ण जडानहरू र आकर्षक कुराकानीहरू सिर्जना गर्न सक्नुहुन्छ।
तपाईं कसरी ज्ञान आदानप्रदान गतिविधिहरूलाई भर्चुअल स्पेसमा सार्न सक्नुहुन्छ भनेर जान्नको लागि यी भिडियोहरू हेर्नुहोस्। यी अप्रिल 16, 2020 मा होस्ट गरिएको ज्ञान सफलता वेबिनारबाट उद्धृत गरिएको हो।
टोली नेतृत्व, संचार र सामग्री, संचार कार्यक्रम को लागी जोन्स हप्किन्स केन्द्र
एनी कोट, MSPH, ज्ञान सफलतामा सञ्चार र सामग्रीको लागि जिम्मेवार टोली नेतृत्व हो। उनको भूमिकामा, उनले ठूलो मात्रामा ज्ञान व्यवस्थापन (KM) र सञ्चार कार्यक्रमहरूको प्राविधिक, प्रोग्रामेटिक, र प्रशासनिक पक्षहरूको निरीक्षण गर्छिन्। यसअघि, उनले नलेज फर हेल्थ (K4Health) परियोजनाका लागि सञ्चार निर्देशकको रूपमा सेवा गरिन्, परिवार नियोजन आवाजका लागि सञ्चार नेतृत्व, र Fortune 500 कम्पनीहरूको लागि रणनीतिक सञ्चार सल्लाहकारको रूपमा आफ्नो क्यारियर सुरु गरिन्। उनले जोन्स हप्किन्स ब्लूमबर्ग स्कुल अफ पब्लिक हेल्थबाट स्वास्थ्य सञ्चार र स्वास्थ्य शिक्षामा MSPH र बकनेल विश्वविद्यालयबाट मानवविज्ञानमा कलामा स्नातक गरे।
We are excited to announce a unique opportunity: Two KM trainings specifically for youth-led organizations in the Asia Region! These trainings will allow participants to learn about KM techniques, approaches, […]