Andika ili kutafuta

Kusoma Haraka Wakati wa Kusoma: 5 dakika

Kukuza Huduma ya Afya ya Uzazi Kupitia Uhamasishaji wa Jamii

Kesi ya Kijiji cha Maper Kaskazini mwa Bahr el Ghazal, Sudan Kusini


Jukumu la mfumo dume nchini Sudan Kusini lilikuwa wazi wakati machifu na wanachama wa jumuiya ya Maper Village walipopinga wakunga wa kiume kupelekwa katika Wodi ya Wazazi ya Hospitali ya Aweil. Ili kukabiliana na unyanyapaa, Chama cha Wauguzi na Wakunga cha Sudan Kusini (SSNAMA) kilifanya majaribio ya "Kampeni ya Uzazi Salama" kwa ushiriki wa jamii. Walishughulikia imani potofu kuhusu huduma ya afya ya uzazi, na kusaidia kubadili mitazamo kuhusu wakunga na wauguzi wa kiume.

Kijadi, mfumo dume umekuwa nguvu kubwa nchini Sudan Kusini. Wanafamilia wa kiume daima wamekuwa na jukumu kubwa katika masuala ya familia, ikiwa ni pamoja na kutafuta mahitaji, kutoa usalama, na kufanya maamuzi kuhusu riziki. Ingawa majukumu mengi ya ulezi ni ya wanawake, wanaume wanawajibika kwa maamuzi ya afya ya uzazi katika kaya. Kwa hivyo, haikushangaza kukutana na upinzani kutoka kwa machifu wa jumuiya na baadhi ya wanachama wa Kijiji cha Maper Kaskazini mwa Jimbo la Bahr el Ghazal kwa wakunga wa kiume kupelekwa kwenye Wodi ya Wazazi ya Hospitali ya Aweil.

“Kwa nini Chama cha Wauguzi na Wakunga cha Sudan Kusini na Wizara ya Afya wanapeleka wakunga wa kiume katika hospitali yetu? Hili halikubaliki kiutamaduni.”

Akot Akot Dut, chifu wa Maper Village

Uzazi Salama nchini Sudan Kusini

Sudan Kusini imesajili maboresho makubwa katika viashirio vyake vya afya katika kipindi cha miaka 17 iliyopita. Vifo vya akina mama vilipungua kutoka 2,054 kwa kila vizazi hai 100,000 mwaka 2000 hadi 789 kwa kila vizazi hai 100,000 mwaka 2017. makadirio ya Kikundi cha Mashirika ya Umoja wa Mataifa ya Vifo vya Wajawazito vya 2017. Nchi ilikuwa na wakunga chini ya wanane waliopata mafunzo mwaka 2011 (SSHHS, 2011); leo, ina zaidi ya wakunga 1,436 waliofunzwa (wauguzi 765 na wakunga 671), kulingana na ripoti ya ufuatiliaji wa mradi wa pili wa SMS wa Wizara ya Afya ya Sudan Kusini 2018. Huku juhudi za kujumuisha jinsia katika elimu ya afya zikiendelea, wanaume zaidi wanajiandikisha kama wakunga na wauguzi. Kutokana na hali hiyo, baadhi ya jamii hazina wakunga wa kutosha wa kike wanaopatikana wakati wa kupelekwa, na hivyo kusababisha wanawake na akina mama kutegemea wakunga wa kiume kwa ajili ya matunzo.

Nguzo sita za upangaji uzazi, ujauzito, uzazi, baada ya kuzaa, uavyaji mimba, na kuzuia na kudhibiti magonjwa ya ngono/VVU/UKIMWI hujumuisha uzazi salama. Kila mwanamke ambaye amefikia umri wa uzazi atahitaji, wakati fulani, atahitaji mojawapo ya huduma hizi. Kwa mfano, anapokuwa mjamzito, atahitaji utunzaji wa ujauzito na, wakati wa kuzaa, utunzaji wa uzazi. Katika tukio la utoaji mimba, atahitaji huduma baada ya kutoa mimba, na atahitaji ulinzi dhidi ya magonjwa ya zinaa. Kwa hiyo, mapumziko au mabadiliko katika kiungo hiki yanaweza kuweka maisha ya mwanamke katika hatari.

Shirika la Afya Ulimwenguni lilizindua Mpango wa Uzazi Salama (SMI) mnamo 1987 kama njia ya kuboresha afya ya mama na kupunguza vifo vya wajawazito kwa nusu ifikapo mwaka 2000. Hili lingefikiwa kwa kuboresha afya ya akina mama kupitia mkakati wa kina wa kutoa, kuzuia, kukuza, kuponya, na kurejesha huduma za afya.

Kushughulikia Hisia za Utamaduni

Chama cha Wauguzi na Wakunga cha Sudan Kusini (SSNAMA) kilifanya majaribio ya "kampeni ya uzazi salama" kwa ushirikishwaji wa jamii ikiwa ni pamoja na mazungumzo ya wazi ya siku ya uzazi katika hospitali ya Aweil. Hii ilikuwa ni kwa kutambua upinzani mkubwa wa jamii dhidi ya wakunga wa kiume kutoa huduma ya afya ya uzazi na uzazi kwa wanawake na wasichana wadogo katika Kijiji cha Maper. SSNAMA ilitekeleza afua hizo kwa ushirikiano na Chama cha Afya ya Uzazi cha Sudan Kusini, Amref Afya Afrika, na UNFPA.

Community sensitization on safe motherhood.
Uhamasishaji wa jamii juu ya uzazi salama.

Wakati wa mazungumzo, hadithi na imani potofu kuhusu huduma ya afya ya uzazi na uzazi zilishughulikiwa. Wasiwasi mkubwa ulioibuliwa na wakuu wa jumuiya na wahudumu wa afya wa Boma wakati wa mazungumzo hayo ulikuwa ni wa wanaume wanaofanya kazi za ukunga katika hospitali hiyo. Hii inaonekana ilisababisha wanawake wachache kutafuta huduma za afya ya uzazi katika hospitali hiyo. Zaidi ya hayo, jamii (hasa wanaume) ilihisi kuwa mbinu za kupanga uzazi zilikuza uasherati. Hawakujua ni kwa nini akina mama na watoto wao wachanga hukaa hospitalini baada ya kujifungua. Kwa kuongezea, hawakuthamini jinsi utunzaji wa ujauzito ulivyo muhimu kwa mwanamke mjamzito na mtoto wake ambaye hajazaliwa.

Community sensitization on safe motherhood.
Uhamasishaji wa jamii juu ya uzazi salama.

Uhamasishaji wa Uongozi wa Jamii

Kulikuwa na haja ya kuhamasisha jamii juu ya uzazi salama kwa ujumla na, hasa, kuhakikisha kwamba wafanyakazi wa afya katika sehemu ya jinsia wanathaminiwa kama watoa huduma muhimu wa afya. Ili kubatilisha imani potofu kuhusu wakunga wa kiume, wawakilishi 10 wa jamii, wanaojumuisha chifu, wazee wa kijiji, na wanajamii wengine wa Kijiji cha Maper, walishiriki katika ziara ya kielimu ya uzoefu katika sehemu ya uzazi ya hospitali. Walihamasishwa kuhusu kila nguzo ya uzazi salama. Katika kila kituo cha wodi ya uzazi, mkunga au muuguzi msimamizi alieleza hatua za kawaida zinazofanyika na jinsi zilivyokuwa muhimu kwa ustawi wa mtoto ambaye hajazaliwa na mama.

Mkunga mmoja alizungumza haswa kuhusu upungufu wa damu kama mojawapo ya matatizo ya kawaida kati ya mama wajawazito. Hii ni kwa sababu kulikuwa na kusitasita kwa jumla miongoni mwa wanajamii kuchangia damu. Wanajamii walishuhudia jinsi akina mama hao walivyokuwa wamekata tamaa na waliokata tamaa wodini wakiwa na visa hivyo, na hata hivyo, hakukuwa na damu katika hifadhi ya damu.

Athari kwa Jumuiya

“Sasa nimeelewa kwa nini unawaweka hawa akina mama muda mrefu baada ya kujifungua. Hata katika siku za zamani, akina mama walikuwa na homa ya manjano, upungufu wa damu, lakini hizi zilichukuliwa kama kesi za uchawi, na mama wengi walikufa. Leo, matatizo sawa yanasimamiwa kutoka hospitali, na mama wanaishi na kuishi kwa muda mrefu. Asante kwa kazi nzuri! Sitawaruhusu tena wanawake wenye hali hiyo kwenda kutafuta uchawi; lazima wote watafute usaidizi wa kimatibabu kama njia bora zaidi. Pia nitahamasisha jamii yetu kuchangia damu ili kuokoa wanawake wetu.”

Deng Yak Yaxg, mzee wa Kijiji cha Aweil

Mwishoni mwa ziara ya uzoefu, ilionekana wazi kuwa upinzani wa jamii kwa wakunga wa kiume au wauguzi ulitokana na ufahamu mdogo wa kile wanachotoa kwenye vituo vya afya. Ziara hiyo ilikuwa muhimu katika kuwasaidia viongozi wa jamii kufahamu ukweli kwamba wakunga wa kiume walitoa huduma bora za afya kama wenzao wa kike.

Kutokana na afua hii, Hospitali ya Aweil imepata ongezeko la 60% kwa wanawake wanaohudhuria na kutafuta huduma za afya ya uzazi na uzazi katika hospitali hiyo. Kutokana na vipindi vya mazungumzo ya redio vilivyowezeshwa na machifu na wakunga, hospitali ilipokea maoni chanya na kuthaminiwa kwa huduma zinazotolewa, na jamii imeitikia vyema michango ya damu.

Mafunzo Yanayopatikana

Tulijifunza kwamba kuelewa jukumu la wafanyikazi wa afya ya kiume katika kuchukua FP/RH ni muhimu katika kuboresha sera ya upangaji uzazi na programu za utoaji huduma. Kwa kutambua vikwazo vinavyowakabili wafanyakazi wa afya wanaume, mikakati ifaayo inaweza kubuniwa. Muhimu sawa ni hitaji la kutambua jinsi wenzi wa kiume katika ngazi ya jamii wanavyowezesha na kukuza ufuasi na matumizi ya huduma za FP/RH. Ni muhimu kwamba watoa maamuzi na watunga sera kuzingatia jinsi mikakati hii chanya inaweza kujumuishwa katika sera ili kuboresha uchukuaji na matumizi ya FP/RH.

FP/RH kuingilia kati kwa jamii shughuli katika jimbo la Kaskazini la Bahr el Ghazal ilianzisha modeli ya mabadiliko ya tabia ya kijamii. Inakuza uzazi salama kwa kuhamasisha jamii na kutoa taarifa za vitendo kuhusu huduma za hospitali. Mfano huo unaonekana kuwa njia inayofaa ya kuzalisha mahitaji na kubadilisha mitazamo. “Nataka kuwa mkunga; Ninataka kuwa mmoja ili niweze kusaidia uzazi wa watoto,” alisema Akot Akot Dut, chifu wa Kijiji cha Aweil. Kufuatia mafanikio haya, Chama cha Wauguzi na Wakunga cha Sudan Kusini kinapanga kuongeza mbinu hii kwa nchi nzima.

Doris Lamunu

Meneja Programu, Chama cha Wauguzi na Wakunga cha Sudan Kusini

Doris Lamunu ni meneja programu katika Chama cha Wauguzi na Wakunga cha Sudan Kusini. Anafanya kazi kama afisa wa kujenga uwezo katika AMREF Sudan Kusini. Doris ana uzoefu wa zaidi ya miaka minane kama afisa wa afya, haswa kuhusu afya ya ngono na uzazi, uimarishaji wa mfumo wa afya, upangaji na utekelezaji wa programu za afya, mazoezi ya kimatibabu ya kimatibabu, mafunzo ya afya, na ushauri nasaha na upimaji wa VVU/UKIMWI. Anafaa katika utetezi na mawasiliano, uundaji wa programu zenye mwelekeo wa matokeo, utoaji na usimamizi kwa msisitizo maalum katika maendeleo ya afya ya uzazi na uzazi kwa vijana (ASRH), na mkufunzi wa wafunzwa katika ASRH na VVU/UKIMWI. Doris ana shahada ya kwanza katika Afya ya Umma kutoka Chuo Kikuu cha Kimataifa cha Clerk, diploma ya juu katika Afya ya Jamii, diploma ya Madawa ya Kliniki na Afya ya Umma, na diploma ya Uzamili katika Afya na Haki ya Jinsia na Uzazi kutoka Chuo Kikuu cha Lund. Yeye ni mwanachama wa Global Academy, na kwa sasa anafuata shahada ya uzamili katika Afya ya Umma katika Chuo Kikuu cha Texila nchini Guyana.

Irene Alenga

Usimamizi wa Maarifa na Kiongozi wa Ushirikiano wa Jamii, Amref Health Africa

Irene ni mwanauchumi wa kijamii aliyeimarika na mwenye tajriba ya zaidi ya miaka 13 katika utafiti, uchanganuzi wa sera, usimamizi wa maarifa, na ushiriki wa ushirikiano. Kama mtafiti, amehusika katika uratibu na utekelezaji wa zaidi ya miradi 20 ya utafiti wa kiuchumi wa kijamii katika taaluma mbalimbali ndani ya Ukanda wa Afrika Mashariki. Katika kazi yake kama Mshauri wa Usimamizi wa Maarifa, Irene amehusika katika masomo yanayohusiana na afya kwa kufanya kazi na afya ya umma na taasisi zinazozingatia teknolojia nchini Tanzania, Kenya, Uganda na Malawi ambapo amefanikiwa kuibua hadithi za athari na kuongezeka kwa mwonekano wa afua za mradi. . Utaalam wake katika kuendeleza na kuunga mkono michakato ya usimamizi, mafunzo aliyojifunza, na mbinu bora zaidi unaonyeshwa katika miaka mitatu ya usimamizi wa mabadiliko ya shirika na mchakato wa kufungwa kwa mradi wa USAID| DELIVER and Supply Chain Management Systems (SCMS) mradi wa miaka 10 nchini Tanzania. Katika mazoezi yanayoibuka ya Ubunifu Uliozingatia Binadamu, Irene amefaulu kuwezesha mwisho chanya wa kumaliza uzoefu wa bidhaa kupitia kufanya tafiti za uzoefu wa mtumiaji huku akitekeleza USAID| Mradi wa DREAMS miongoni mwa wasichana balehe na wanawake vijana (AGYWs) nchini Kenya, Uganda, na Tanzania. Irene anafahamu vyema uhamasishaji wa rasilimali na usimamizi wa wafadhili, hasa katika USAID, DFID, na EU.

Sarah Kosgei

Meneja wa Mitandao na Ubia, Amref Health Africa

Sarah ni Meneja Mitandao na Ubia katika Taasisi ya Ukuzaji Uwezo. Ana uzoefu wa zaidi ya miaka 10 wa kutoa uongozi kwa programu za nchi nyingi zinazolenga kuimarisha uwezo wa mfumo wa afya kwa afya endelevu Mashariki, Kati na Kusini mwa Afrika. Yeye pia ni sehemu ya sekretarieti ya Women in Global Health - Africa Hub inayomilikiwa na Amref Health Africa, Sura ya Kikanda ambayo inatoa jukwaa la majadiliano na nafasi ya ushirikiano kwa uongozi wa mabadiliko ya kijinsia ndani ya Afrika. Sarah pia ni mwanachama wa kamati ndogo ya Huduma ya Afya kwa Wote (UHC) Rasilimali Watu kwa Afya (HRH) nchini Kenya. Ana digrii katika Afya ya Umma na Shahada ya Uzamili katika Utawala wa Biashara (Afya ya Ulimwenguni, Uongozi na Usimamizi). Sarah ni mtetezi mwenye shauku wa huduma ya afya ya msingi na usawa wa kijinsia katika Afrika Kusini mwa Jangwa la Sahara.

Alex Omari

Kiongozi wa Ushiriki wa Nchi, Kitovu cha Kanda ya Afrika Mashariki na Kusini, FP2030

Alex ndiye Kiongozi wa Ushiriki wa Nchi (Afrika Mashariki) katika Kitovu cha Kanda ya Afrika Mashariki na Kusini mwa FP2030. Anasimamia na kusimamia ushirikishwaji wa maeneo muhimu, washirika wa kikanda na washikadau wengine ili kuendeleza malengo ya FP2030 ndani ya Kitovu cha Kanda ya Afrika Mashariki na Kusini. Alex ana tajriba ya zaidi ya miaka 10 katika upangaji uzazi, afya ya uzazi na uzazi kwa vijana na vijana (AYSRH) na hapo awali amehudumu kama kikosi kazi na mjumbe wa kikundi kazi cha kiufundi kwa ajili ya mpango wa AYSRH katika Wizara ya Afya nchini Kenya. Kabla ya kujiunga na FP2030, Alex alifanya kazi kama Afisa wa Kiufundi wa Upangaji Uzazi/ Afya ya Uzazi (FP/RH) katika Amref Health Africa na aliingia mara mbili kama Afisa wa Usimamizi wa Maarifa wa kanda ya Afrika Mashariki (KM) wa mradi wa kimataifa wa Knowledge SUCCESS unaoshirikiana na USAID KM. mashirika ya kikanda, vikundi kazi vya kiufundi vya FP/RH na Wizara za Afya nchini Kenya, Rwanda, Tanzania na Uganda. Alex, awali alifanya kazi katika mpango wa Amref wa Kuimarisha Mfumo wa Afya na aliungwa mkono na Mama wa Kwanza wa Mpango wa Afya ya Mama wa Kenya (Beyond Zero) ili kutoa msaada wa kimkakati na wa kiufundi. Alihudumu kama Mratibu wa Nchi wa Muungano wa Kimataifa wa Vijana wa Upangaji Uzazi (IYAFP) nchini Kenya. Majukumu yake mengine ya awali yalikuwa katika Marie Stopes International, Kituo cha Kimataifa cha Afya ya Uzazi nchini Kenya (ICRHK), Kituo cha Haki za Uzazi (CRR), Chama cha Madaktari cha Kenya- Muungano wa Afya na Haki za Uzazi (KMA/RHRA) na Chaguo za Afya ya Familia Kenya ( FHOK). Alex ni Mshiriki aliyechaguliwa wa Jumuiya ya Kifalme ya Afya ya Umma (FRSPH), ana Shahada ya Kwanza ya Sayansi katika Afya ya Idadi ya Watu na Shahada ya Uzamili ya Afya ya Umma (Afya ya Uzazi) kutoka Chuo Kikuu cha Kenyatta, Kenya na Shahada ya Uzamili ya Sera ya Umma kutoka Shule hiyo. wa Sera ya Serikali na Umma (SGPP) nchini Indonesia ambako pia ni mwandishi wa sera za afya na afya ya umma na mchangiaji wa tovuti kwa Jarida la Mapitio ya Kimkakati.