Dans l’ensemble de notre travail régional en Afrique de l’Est, le projet Knowledge SUCCESS a donné la priorité au renforcement des capacités de gestion des connaissances (GC) et au mentorat continu en tant que stratégie clé pour maintenir une utilisation efficace des approches de GC parmi les individus, les organisations et les réseaux. Dans la cohorte la plus récente des Cercles d'apprentissage parmi les professionnels de la PF/SR d'Afrique de l'Est, le projet a intégré les anciens participants aux Cercles d'apprentissage en tant qu'organisateurs et facilitateurs actifs. Poursuivez votre lecture pour découvrir comment notre équipe régionale a créé et encadré un groupe d'anciens élèves pour soutenir nos activités d'apprentissage et d'échange de connaissances.
Knowledge SUCCESS a développé l'approche des cercles d'apprentissage en 2020 pour soutenir les gestionnaires de programme et les conseillers techniques travaillant en PF/SR à travers des discussions de soutien sur ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas dans la mise en œuvre du programme. Depuis lors, l'équipe Knowledge SUCCESS East Africa a accueilli trois cohortes axées sur différents sujets prioritaires en matière de PF/SR, la plus récente ayant eu lieu en juillet et août 2023 sur les approches transformatrices de genre en PF/SRH.
Dans le but d'impliquer et d'encadrer ceux qui sont passionnés par la gestion des connaissances et intéressés à contribuer à ces conversations importantes sur ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas dans les programmes de PF/SR, nous avons créé un groupe d'anciens participants aux cercles d'apprentissage, composé d'anciens participants aux cercles d'apprentissage de les cohortes 2021 et 2022. Au cours d'une période de quatre semaines précédant la cohorte 2023, nous avons formé et encadré quatre anciens élèves du l’art de faciliter une cohorte de cercles d’apprentissage Knowledge SUCCESS. La formation comprenait le renforcement des capacités sur :
Compétences efficaces en matière de facilitation – ceci est particulièrement important pour que les participants soient poussés à aller au-delà des observations au niveau de la surface et à explorer plus en profondeur les facteurs qui ont contribué à un succès, ainsi qu'à un échec.
Approches de GC des cercles d'apprentissage – les anciens élèves ont été formés sur le déroulement du programme au cours de quatre sessions et sur les approches de gestion des connaissances utilisées pour aider les participants à découvrir et à comprendre les réussites et les défis de leur programme de manière productive et significative.
Ce transfert de connaissances et ce mentorat des anciens élèves des cercles d'apprentissage garantissent que nous favorisons la diffusion d'approches de gestion des connaissances percutantes et efficaces au-delà de l'équipe du projet Knowledge SUCCESS. S’il s’agit d’un gain pour le projet, cela est également apprécié par les anciens élèves, comme l’expriment leurs propres mots.
« Ce fut une aventure exceptionnelle de rejoindre les Cercles d'apprentissage, cette année en tant que co-animatrice… La collaboration avec les animatrices et les co-animatrices a rendu l'ensemble du processus et de la période amusants. Il n'y avait pas de meilleur endroit pour passer l'été qu'avec des collègues, façonner les esprits et partager les meilleures pratiques professionnelles. Merci à la cohorte 2023 pour sa participation aussi phénoménale.
Justin Ngong Che, Cameroun (anciens élèves 2021)
« Ce cercle d'apprentissage a été très instructif. J'ai pu mieux comprendre comment les approches transformatrices en matière de genre peuvent être mises en œuvre dans le secteur de la PF/SR. En tant que co-facilitateur, j'ai beaucoup appris sur les compétences de facilitation ainsi que sur la compréhension des différentes stratégies utilisées par différents acteurs de la PF/SR dans la région.
Saraphina Ambale, Kenya (anciens élèves 2022)
"C'était la première fois que j'animais une composante directe du programme et ce fut une expérience d'apprentissage pour moi. Ayant été bénéficiaire du 2e cercle d'apprentissage, cela a renforcé ma confiance et mes connaissances des autres participants et animateurs sur la PF."
Lilian Kamanzi Mugisha, Ouganda (anciens élèves 2022)
Pour en savoir plus sur l'approche des cercles d'apprentissage de Knowledge SUCCESS, y compris sur la façon dont vous pouvez organiser et animer les vôtres, veuillez visiter notre module complet sur le site Web du package de formation KM. Pour vous connecter à notre travail régional en Afrique de l’Est, veuillez visiter notre site Web.
We are excited to announce a unique opportunity: Two KM trainings specifically for youth-led organizations in the Asia Region! These trainings will allow participants to learn about KM techniques, approaches, […]
