صنفی مساوات کو فروغ دینے میں مردوں اور لڑکوں کو شامل کرنا اس یقین میں جڑا ہوا ہے کہ صنفی برابری کے حصول میں مردوں اور عورتوں کے درمیان موجودہ غیر مساوی طاقت کی حرکیات کو تبدیل کرنا شامل ہے۔ ڈیموکریٹک ریپبلک آف کانگو (DRC) میں، خاص طور پر جنگ سے تباہ حال شمالی کیوو کے علاقے میں، پدرانہ ثقافت کی برقراری خواتین کے حقوق کی خلاف ورزیوں کا بنیادی محرک ہے۔ خواتین اور لڑکیوں کے خلاف تشدد کے واقعات تمام سماجی سطحوں پر بڑے پیمانے پر پائے جاتے ہیں، خاص طور پر نقل مکانی کے کیمپ مشرقی DRC کا، جہاں جنگ کے اثرات اندرونی طور پر بے گھر ہونے والے لوگوں (IDP) کے درمیان موجودہ عدم مساوات کو تیز کر دیتے ہیں۔ تشدد کی مختلف شکلیں، جیسے عصمت دری، جسمانی استحصال، ہراساں کرنا، امتیازی سلوک، اور جنسی استحصال، خواتین اور لڑکیوں کے وقار سے انکار کو برقرار رکھتے ہیں۔ یہ مضمون خواتین اور لڑکیوں کی مخصوص ضروریات کو پورا کرنے کی اہم ضرورت پر زور دیتا ہے، انسانی ہمدردی کے تناظر میں صنفی حساس ردعمل پر زور دیتا ہے تاکہ صنفی بنیاد پر تشدد کے خلاف جوابدہی کے فریم ورک کو مضبوط کیا جا سکے اور جنسی اور تولیدی صحت (SRH) خدمات تک رسائی کو بڑھایا جا سکے۔
مثبت مردانگی مردانگی کے پہلے سے تصور شدہ تصورات کو چیلنج کرتی ہے روایتی تصورات مردانگی کا یہ مردوں کو ذاتی، باہمی اور سماجی سطحوں پر اپنے اعمال اور الفاظ میں طاقت کی حرکیات کا تنقیدی جائزہ لینے کی ضرورت پیش کرتا ہے، بامعنی تبدیلی کے لیے ذمہ داری کے احساس کو فروغ دیتا ہے۔ مرد اور لڑکے، جو اکثر فیصلہ سازی کی طاقت رکھتے ہیں، ان کی شناخت لڑکیوں اور خواتین کی جنسی اور تولیدی صحت کی خدمات تک رسائی میں رکاوٹوں کے طور پر کی گئی ہے، بشمول خاندانی منصوبہ بندی کے انتخاب۔
شمالی-کیوو کی انسانی ہمدردی کی ترتیبات میں، یوتھ الائنس برائے تولیدی صحت (YARH-DRC) مردوں کو روایتی طور پر مردوں کے زیر تسلط شعبوں میں فعال طور پر شامل کر رہا ہے، جس کا مقصد خواتین کی بااختیاریت کو کمزور کرنے والے صنفی اصولوں کو چیلنج کر کے سماجی تبدیلی کو ہوا دینا ہے۔ YARH-DRC ایک ثبوت پر مبنی نقطہ نظر کو استعمال کرتا ہے جو تولیدی صحت اور مردانگی کے نقصان دہ تصورات کو تبدیل کرنے کے لیے تیار ہے، جبکہ مانع حمل طریقوں سمیت SRH خدمات تک رسائی میں اضافہ کی وکالت کرتا ہے۔
تبدیلی کے سفر میں مردوں اور لڑکوں کی رہنمائی کرتے ہوئے، یہ اقدام مثبت مردانگی کی عکاسی کرنے والے طرز زندگی کو فروغ دیتا ہے اور خواتین کی جسمانی خود مختاری کو تسلیم کرتا ہے۔ چھوٹے گروپس ہفتہ وار تین ہفتوں کے لیے کمیونٹیز میں اجتماع کرتے ہیں، کمیونٹی لیڈرز (ماشوجا) پہلے دو ہفتوں کے دوران سنگل جنس گروپوں میں اور تیسرے ہفتے مخلوط گروپوں میں بات چیت کی سہولت فراہم کرتے ہیں۔ مردوں اور لڑکوں کی خواتین اور لڑکیوں کی صحت اور حقوق میں حصہ ڈالنے کی صلاحیت کو تسلیم کرتے ہوئے صنفی تبدیلی کا نقطہ نظر انسانی بنیادوں پر صنفی عدم مساوات کو چیلنج کرنے، نقصان دہ صنفی اصولوں، کرداروں اور تعلقات کو تبدیل کرنے اور مزید بہتری کی جانب کوشش کرنے کے لیے ضروری ہو جاتا ہے۔ منصفانہ دوبارہ تقسیم طاقت کا، حوالہ جات، اور خدمات۔
"ہمیں مثبت مردانگی کے بارے میں معلومات ملی، ایک ایسی تربیت جس نے ہماری بہت مدد کی اور میری زندگی میں ایک مثبت تبدیلی لانے میں تعاون کیا۔ مجھے مردوں اور لڑکوں کو صنفی تبدیلی کے لیے مکالمے میں شامل کرنے کے لیے ایک چیمپئن کے طور پر تربیت دی گئی تھی اور ہم نے پہلے کی طرح مثبت تبدیلی دیکھی ہے جہاں ہم اپنی خواتین کو خاندانی منصوبہ بندی کی خدمات کے لیے جانے کی اجازت نہیں دے رہے تھے کیونکہ ہم مزید بچے چاہتے ہیں، لیکن کیمپوں کی صورتحال کا تصور کریں۔ نوکری کے بغیر، سونے کی جگہ نہیں، زیادہ بچے جو خوراک اور تعلیم جیسی بنیادی ضروریات کے متحمل نہیں ہو سکتے، ہمیں ایک مشکل صورتحال میں ڈال دے گا۔ بہاتی - بلینگو آئی ڈی پی کیمپ۔
مردوں اور لڑکوں پر مرکوز مداخلتیں صنفی اصولوں اور مردانہ نظریات کو چیلنج کرنے کے امکانات کو وسیع کر سکتی ہیں جو جنسی تولیدی صحت کو روک سکتے ہیں اور انسانی ماحول میں صنفی عدم مساوات میں پیش رفت کو متحرک کر سکتے ہیں جہاں صنفی بنیاد پر تشدد ایک مسئلہ ہے۔
"پہلے، میں جانتی تھی کہ عورت کا کردار صرف ماں بننا اور خاندان کی کچھ ضروریات کو پورا کرنا ہے، لیکن میں نہیں جانتی تھی کہ مرد اور عورت ایک دوسرے کی مدد کر سکتے ہیں۔ میں نے مثبت مردانگی کا چیمپئن بننا سیکھا ہے۔ میں مردوں اور لڑکوں کو خواتین اور لڑکیوں کی حمایت میں مشغول کرنے جا رہا ہوں کیونکہ ہم جنسی اور تولیدی صحت کو فروغ دیتے ہیں، اپنی خواتین پر صنفی بنیاد پر تشدد کو روکتے ہیں۔" - کنیارچنیا میں باراکا آئی ڈی پی۔
DRC کے مشرقی علاقے میں انسانی حالات سے نمٹنے کے لیے، مردانگی کا مثبت نقطہ نظر آئی ڈی پی کیمپوں میں لڑکیوں اور خواتین کے لیے SRH خدمات، خاص طور پر خاندانی منصوبہ بندی تک رسائی کی راہ میں حائل رکاوٹوں کو توڑنے میں کارگر ثابت ہوا ہے۔ مردوں اور لڑکوں پر مشتمل مداخلتوں کو جان بوجھ کر صنف کے درمیان مساوات کو فروغ دینے، زہریلے مردانگی سمیت نقصان دہ صنفی اصولوں کو واضح طور پر چیلنج کرنے، اور عورتوں اور لڑکیوں کو ماتحت کرتے ہوئے مردوں کو مراعات دینے والے غیر مساوی طاقت کے ڈھانچے کو ختم کرنے کے لیے تیار ہونا چاہیے۔
مرد اور لڑکے اس کوشش میں اہم اتحادی ہیں، جو SRH سروسز کے استعمال کنندگان، فیصلہ ساز، اور SRH سروسز تک بہتر رسائی میں معاون کے طور پر متنوع کردار ادا کرتے ہیں، بشمول خاندانی منصوبہ بندی کے طریقے اور جنسی طور پر منتقل ہونے والے انفیکشن سے بچاؤ اور علاج۔ شراکت داروں کے طور پر ان کی اہمیت کو تسلیم کرتے ہوئے، YARH-DRC محدود نقطہ نظر کو توڑنے اور عدم مساوات سے دوچار کمیونٹیز میں توازن کو فروغ دینے کے لیے مردوں اور لڑکوں کو فعال طور پر شامل کرتا ہے۔ نقطہ نظر کو تبدیل کرنے میں مردوں اور لڑکوں کے ساتھ مل کر کام کرنا شامل ہے تاکہ وہ SRH کے فروغ میں اپنے کردار کو فعال طور پر تبدیل کر سکیں، ہر کسی کے لیے معلومات اور خدمات تک بہتر رسائی کو یقینی بنائیں۔
صنفی تبدیلی کے طریقوں کو نافذ کرنے کے لیے، YARH-DRC نے کئی اقدامات کیے ہیں، بشمول:
مزید برآں، وکالت اور مہم کے اقدامات کمیونٹی رہنماؤں اور انسانی ہمدردی کے کارکنوں کو مزید متحرک کر سکتے ہیں تاکہ SRH خدمات تک رسائی میں خواتین اور لڑکیوں کی مدد میں رکاوٹ بننے والی مردانگی کو دور کریں۔ اہم ضروریات کو پورا کرتے ہوئے، YARH-DRC کا مقصد صنفی بنیاد پر تشدد سے بچ جانے والوں کے لیے ایک جامع سپورٹ سسٹم بنانا ہے، جو ان کی بحالی اور بااختیار بنانے کے راستے کو یقینی بناتا ہے۔
مردوں اور لڑکوں کو کمیونٹی ڈائیلاگ میں شامل کرنا سماجی اصولوں، بدنما داغ، امتیازی سلوک اور رویوں کو چیلنج کرتا ہے، جو صنفی کرداروں اور دقیانوسی تصورات کے لیے ایک تبدیلی کے انداز کو فروغ دیتا ہے۔ مردوں کو صنفی وکالت کرنے والے بننے کی ترغیب دے کر جو امتیازی سلوک اور عدم مساوات کے خلاف فعال طور پر بات کرتے ہیں، اس اقدام کا مقصد مردوں اور عورتوں دونوں کو تولیدی صحت کی دیکھ بھال کے بارے میں درست معلومات کے ساتھ بااختیار بنانا ہے، جس سے پوری کمیونٹی کو فائدہ پہنچے گا۔
We are excited to announce a unique opportunity: Two KM trainings specifically for youth-led organizations in the Asia Region! These trainings will allow participants to learn about KM techniques, approaches, […]
