Création d'une nouvelle CdP sur le changement climatique et la santé reproductive

En effet, la communauté de pratique sur ''la santé de la reproduction, le changement climatique et l'action Humanitaire” du Niger a été lancé en Juillet 2023, suite à la mise en œuvre d'une des recommanation for National du des recommanation jeunes (2022) sur ''Démographie-Santé reproductive des jeunes-Changement climatique'' initié par le conseil consultatif des jeunes auprès de l'ambassade des Pays Bas, avec l'appui டெக்னிக் டி Jhpiego et d'autres partenaires டோன்ட் லெஸ் மினிஸ்டெரெஸ் செக்டாரியல்ஸ் டி லா சான்டே, டி எல்'சுற்றுச்சூழல் மற்றும் டி எல்'எஜுகேஷன்.

Réunissant plusieurs party prenantes, notamment des organisations de jeunes et de la société civile intervenant sur ce nexus au Niger, nous avons pour ambition d'initier et d'encourager les செயல்கள் புதுமைகள் en matière de la change santélementati reprounestiment, 'ஆக்ஷன் ஹ்யூமனிடேர், லா டாக்குமெண்டேஷன் எட் லெ பார்டேஜ் டெஸ் ப்ராட்டிக்ஸ் எ ஹாட் இம்பாக்ட், லா டிஸ்போனிபிலிசேஷன் டி'யூன் பிளேட்ஃபார்ம் டிஜிட்டல் டி ரிசோர்ஸ் சர் லெ நெக்ஸஸ் எட் பார்ட்டிகுலர்மென்ட் டெஸ் ரீச்சர்ஸ் மற்றும் ப்ராஜெட்ஸ் இன்டிகிரேஸ், என் பிளஸ் டி'பார்டியூனிஃபையர் au deportunitifier et ஜியோனல் மற்றும் சர்வதேச.

Fort de 16 அமைப்புகள் à ce jour, la communauté des pratiques a beaucoup œuvré à renforcer son தலைமையில் மற்றும் sa gouvernance, et aussi mené des réflexions sur les pistes de renforcement de ses capacités. C'est dans ce sens qu'avec le soutien de Jhpiego et en collaboration avec அறிவு வெற்றி, தலைவர் en matière de gestion de connaissances pour la planification familiale et la santé reproductive (PF/SR), nous avons solliciité l'appuliité "கூட்டுப்பணி".

Nous avons ainsi rappelé que notre CdP est axée sur des thématiques intégrées et ce choix est lié au Contexte nigérien qui est confronté à tous ces défis. கார், nous மதிப்பீடுகள் qu'une approche holistique et intégrée des défis permettra une meilleure réponse மற்றும் des résultats eficaces. Toutefois, nous avons eu besoin de mieux comprendre comment les CdP fonctionnent mais aussi renforcer la capacité des membres dans ce processus d'évolution.

ப்ளஸ்ஸியர்ஸ் கேள்விகள் ont été posées en CE sens, notamment: 

• கருத்து ஊக்கி le partage டெஸ் connaissances dans le cadre des communautés de pratique ? 
• கருத்து மெயின்டெனிர் எல்' நிச்சயதார்த்தம் மற்றும் பங்கேற்பு உட்பட டி டூஸ் லெஸ் மெம்ப்ரெஸ் டி லா கம்யூனாட் டி பிராட்டிக் ? 
• Quelles sont les bonnes pratiques ou initiatives réussies et ayant été mises en œuvre pour relever les défis de la santé génésique par TheCollaborative ? 
• கருத்து s'assurer de la durabilité des நடவடிக்கைகள் ? 
• கருத்து மெயின்டெனிர் எல்' நிச்சயதார்த்தம் மற்றும் பங்கேற்பு உட்பட டி டூஸ் லெஸ் மெம்ப்ரெஸ் டி லா கம்யூனாட் டி பிராட்டிக் ?

ஒரு வித்தியாசமான கேள்விகள், நோட்ரே எக்விப் டி'நிபுணர்கள், மெம்பர்ஸ் டி TheCollaborative ont évoqué ces divers points, முக்கியமானவை மற்றும் retenir:

• • இணை உருவாக்கம்: L'une des Activites clés consiste à identifier et à répondre aux besoins டெஸ் மெம்ப்ரெஸ் டி லா CdP. Pour le Collectif, les membres avaient besoin d'une plateforme pour partager leurs Experiences en matière de PF/SRH, Travailler en réseau et apprendre.
  • டெஸ் பெசோயின் டெஸ் சவ்வுகளின் அடையாளம்: mener des enquêtes et recueillir des commentaires pour comprendre les besoins மற்றும் les objectifs des membres, tels que le réseautage, l'apprentissage ou le partage d'experiences en matière de PF/SRH.
  • அமைப்பின் செயல்பாடுகள்: ஆர்கனைசர் டெஸ் ரீயூனியன்ஸ் ரெகுலியர்ஸ் பாய் டிஸ்கூட்டர் டெஸ் டெண்டன்ஸ் எட் டெஸ் ஆக்டிவிட்ஸ் ஆக்சுவல்ஸ் என் மேட்டியர் டி பிஎஃப்/எஸ்ஆர்ஹெச். Créer une plateforme où les membres peuvent partager des informations et accéder à des ressources.
  • க்ரியேஷன் டி பிளேட்ஃபார்ம்ஸ் எண்கள்: nous mettons en place une base de données en ligne à laquelle les membres peuvent accéder à tout moment. En outre, nous avons créé une page sécurisée pour les விவாதங்கள் மற்றும் les idées des membres. Sur cette plateforme, tout dialogue est envoyé par courrier électronique à leurs adresses தொடர்புடைய அஃபின் குயில்ஸ் நே manquent பாஸ் லெஸ் உரையாடல்கள். Sur cette plateforme, nous faisons également des annonces மற்றும் nous avons un calendrier des événements dans la region. Nous avons également créé un groupe WhatsApp pour une communication en temps réel, permettant aux membres de se connecter en dehors des réunions officielles. ஊக்குவித்தல் எல்'இன்டராக்ஷன் கன்டியூ எட் லெஸ் மிஸ்ஸ் எ ஜூர் என்ட்ரே லெஸ் மெம்பர்ஸ்.
  • அறிவாற்றல் தயாரிப்புகளின் வளர்ச்சி: Collaborer avec les membres pour creer des blogs, des articles et d'autres produits de connaissance. Fournir des plateformes permettant aux membres de présenter leurs travaux lors de conferences locales et Internationales.

• நிச்சயதார்த்தம் உறுப்பினர்கள் மற்றும் தலைமை: முன்னாள் un comité élu par les membres pour guider les activites de la CdP et maintenir l'engagement. ஆர்கனைசர் டெஸ் ரென்காண்ட்ரெஸ் என் பெர்சனே ஃபோர் ரென்ஃபோர்சர் லெஸ் ரிலேஷன்ஸ் எட் ரெனௌவலர் எல்'என்தௌசியாஸ்மே.

• மேம்படுத்தல் தொடர்கிறது: Évaluer en permanence les activites et les plateformes, en procédant à des ajustements sur la base du retour d'information des membres. அறிமுகம் de nouvelles முன்முயற்சிகள் மற்றும் தொழில்நுட்பங்கள் ஊற்ற que la communauté reste dynamique et ரியாக்டிவ்.

"De cette manière, nous engageons continuellement les membres dans des activites qu'ils trouvent intéressantes. லா உருவாக்கம் du comité directeur élu par les membres permet de maintenir les liens tout au long de l'année. L'année dernière, nous avons commencé à அமைப்பாளர் டெஸ் ரீயூனியன்ஸ் ஃபிசிக்ஸ் குய் ஆன்ட் கன்சிடரபிள்மென்ட் ravivé l'intérêt et l'élan des membres de la CdP”, ஒரு உறுதியான ஐரீன் அலெங்கா, AMREF ஹெல்த் ஆப்பிரிக்கா/ அறிவு வெற்றி திட்டம்.

Nos collègues de TheCollaborative ont aussi rappelé que "si les membres de la communauté de pratique doivent être dans une institution : la COP ne doit pas être guidée par une institution ou organisme. Les membres doivent être autonomes மற்றும் engagés, avec des compétences variées ”. 

டெஸ் ரெபோன்சஸ் மற்றும் நோக்குநிலைகள் டி லா சிடிபி அயன்ட் பார்டிசிப் ஏ சி பியர்-அசிஸ்ட். Enfin, des prochaines étapes ont été définies afin de renforcer la collaboration entre les deux (2) CdP. Encore que même si Nationale à ce stade, notre CdP du Niger a l'ambition d'être régionale et de s'ouvrir à d'autres organisations intéressées par la question.