Criação de um novo CdP sobre a mudança climática e a saúde reprodutiva

Na verdade, a comunidade de prática sobre “a saúde da reprodução, a mudança climática e a ação humanitária” do Níger foi lançada em julho de 2023, junto com a mise na obra de uma recomendação do 1º fórum nacional do jeunes (2022) em ''Démographie-Santé reprodutiva des jeunes-Changement climatique'' iniciado pelo conselho consultivo des jeunes auprès da embaixada do País Baso, com a aplicação técnica de jhpiego e outros parceiros não são os ministros dos setores de saúde, meio ambiente e educação.

Reunidos mais partidos pré-nantes, notando as organizações de jovens e a sociedade civil intervenientes neste nexo com o Níger, devemos aspirar à ambição de iniciar e encorajar as ações inovadoras na matéria de saúde reprodutiva dos jovens, a mudança climática e a 'ação humanitária, a documentação e o compartilhamento de práticas de alto impacto, a disponibilização de uma plataforma digital de recursos sobre o nexo e particularmente de pesquisas e projetos integrados, além de identificar e compartilhar as oportunidades de promoção no nível regional e internacional.

Nas 16 organizações deste dia, a comunidade de práticas se esforçou para reforçar a liderança e o governo, e também mené de reflexões sobre as pistas de reforço de suas capacidades e de recuperação durante este primeiro ano. É neste sentido que temos a ajuda de Jhpiego e em colaboração com o Conhecimento Sucesso, líder em matéria de gerenciamento de conhecimentos para o planejamento familiar e a saúde reprodutiva (PF/SR), agora solicitamos o aplicativo de “O Colaborativo”.

Nós sempre sabemos que nosso CdP está axée sur des thématiques intégrées e esta escolha está no contexto negro que é confrontado com todos esses défis. No entanto, estimamos que uma abordagem holística e integrada de desafios permite uma melhor resposta e resultados eficazes. No entanto, gostaríamos de entender melhor a função do CdP, além de reforçar a capacidade dos membros neste processo de evolução.

Outras perguntas foram colocadas neste sentido, notando: 

• Como encorajar a participação de conhecimentos no quadro de comunidades de prática? 
• Como manter o engajamento e a participação inclusive de todos os membros da comunidade de prática? 
• Quais são as boas práticas ou iniciativas impulsionadas e que estão sendo feitas para realçar os déficits de saúde geral por parte do TheCollaborative? 
• Como é a garantia da durabilidade das ações? 
• Como manter o engajamento e a participação inclusive de todos os membros da comunidade de prática?

Para nossas diferentes perguntas, nossa equipe de especialistas, membros do TheCollaborative, mencionaram esses diversos pontos importantes para reter:

• • Co-criação: Uma das atividades clés consiste em identificar e responder aos pedidos dos membros do CdP. Para o Coletivo, os membros precisam de uma plataforma para compartilhar suas experiências em matéria de PF/SRH, trabalhar em recuperação e aprender.
  • Identificação dos requisitos dos membros: mener des enquêtes et recueillir des commentaires pour comprendre les besoins et les objectifs des membres, tais como a recuperação, a aprendizagem ou a partilha de experiências em matéria de PF/SRH.
  • Organização de atividades: Organizador de reuniões regulares para discutir tendências e atividades atuais em matéria de PF/SRH. Crie uma plataforma onde os membros possam compartilhar informações e acessar recursos.
  • Criação de placas numéricas: nous mettons en place une base de données on line à laquelle les membres cancéder tout moment. Além disso, vamos criar uma página segura para discussões e ideias de membros. Nesta plataforma, todo diálogo é enviado por correio eletrônico para seus respectivos endereços afin qu'ils ne manquent pas les conversas. Sobre esta plataforma, nós fizemos igualmente anúncios e nos preparamos para um calendário de eventos na região. Nós sempre criamos um grupo WhatsApp para comunicação em tempo real, permitindo que membros se conectem antes das reuniões oficiais. Incentive a interação contínua e as mises do dia entre os membros.
  • Desenvolvimento de produtos de conhecimento: Colabore com membros para criar blogs, artigos e outros produtos de conhecimento. Forneça plataformas que permitam aos membros presentes seus trabalhos em conferências locais e internacionais.

• Engajamento dos membros e liderança: Ex-um comitê formado por membros para orientar as atividades do CdP e manter o engajamento. Organizador de encontros pessoalmente para reforçar as relações e renovar o entusiasmo.

• Melhoria continua: Avalia permanentemente as atividades e as plataformas, procedendo aos ajustes na base do retorno de informações dos membros. Apresentar novas iniciativas e tecnologias para que a comunidade permaneça dinâmica e reativa.

“Desta forma, continuaremos engajando os membros nas atividades que encontramos interessantes. A formação do comitê direto por parte dos membros permite manter as garantias durante todo o ano. No último ano, começamos a organizar reuniões físicas que consideravelmente avivaram o interesse e o élan dos membros do CdP”, afirmou Irene Alenga, da AMREF Health Africa/Knowledge SUCCESS project.

Nossos colegas do TheCollaborative também disseram que “se os membros da comunidade de prática devem estar em uma instituição: a COP não deve ser orientada por uma instituição ou organismo. Os membros devem ser autônomos e engajados, com competências variadas”. 

As respostas e orientações são muito apreciadas pelos membros do CdP para que participem da assistência de pares. Finalmente, as próximas etapas foram definidas para reforçar a colaboração entre os dois (2) CdP. Ainda que seja nacional neste estádio, o nosso CdP do Níger tem a ambição de ser regional e de abrir outras organizações interessadas na questão.