No Senegal, o sistema de saúde às vezes é deficiente devido à pobreza, desigualdade econômica, crises socioeconômicas e instabilidade política. Estratégias de autocuidado ajudam a superar as fraquezas do sistema de saúde em termos de recursos humanos e aceleram os esforços para acesso universal ao cuidado.
Cuidados pessoais é definido pela Organização Mundial da Saúde como “a capacidade de indivíduos, famílias e comunidades de promover sua própria saúde, prevenir doenças, manter a saúde e lidar com doenças e deficiências com ou sem o apoio de um profissional de saúde”. O autocuidado é uma estratégia segura e promissora para garantir que as populações estejam tomando medidas preventivas e sejam cuidadas precocemente, de forma eficiente e apropriada, usando as ferramentas certas. Por exemplo, ajudar diabéticos a se injetarem no caso de diabetes tipo 1 é uma prática de autocuidado.
Os Círculos de Aprendizagem do Knowledge SUCCESS são uma atividade de troca de conhecimento que reúne grupos de profissionais de saúde globais para refletir sobre os principais fatores de sucesso e desafios relacionados a tópicos urgentes, como o autocuidado.
Em janeiro de 2024, a Knowledge SUCCESS coorganizou com a PATH uma série de Círculos de Aprendizagem de três dias em Thiès com profissionais de planejamento familiar e saúde reprodutiva (FP/RH) baseados no Senegal para explorar o que funciona e o que não funciona em intervenções de autocuidado para o avanço da FP/RH. Vinte participantes do Senegal e vários setores da medicina, comunidade, juventude, parceiros locais, organizações não governamentais (ONGs), grupos pioneiros, organizações da sociedade civil (OSCs) e agentes comunitários de saúde participaram do workshop.
Os participantes usaram as técnicas de gestão do conhecimento “Inquérito Apreciativo” e “1-2-4 Todos” para identificar os seguintes fatores-chave de sucesso para a prática de autocuidado para FP/RH no Senegal:
Principais fatores de sucesso
Os participantes se envolveram na técnica de gestão do conhecimento “Troika Consulting” para identificar um desafio que enfrentaram a partir de sua experiência pessoal na implementação da estratégia de autocuidado no Senegal. Abaixo estão exemplos desses desafios e soluções propostas por outros membros do grupo:
Para concluir este fórum para compartilhamento e troca de conhecimento, todos os participantes elaboraram declarações de compromisso sobre uma ação específica que planejavam tomar como parte do autocuidado para concretizar esta estratégia no Senegal. Abaixo estão as declarações de compromisso dos participantes:
Graças aos Learning Circles, este grupo de profissionais de FP/RH do Senegal conseguiu aumentar seu conhecimento e compreensão de questões de autocuidado, estabelecer redes e relacionamentos com colegas que enfrentam desafios semelhantes e gerar novas ideias e soluções práticas para melhorar a implementação de programas de FP/RH. As novas ferramentas e técnicas de gerenciamento de conhecimento usadas neste treinamento serão úteis em suas organizações e no trabalho diário, e eles poderão implementar essas abordagens em futuras atividades de compartilhamento de conhecimento.
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