Construindo uma nova CoP para Mudanças Climáticas e Saúde Reprodutiva

A comunidade de prática sobre mudanças climáticas e saúde reprodutiva do Níger foi lançada em julho de 2023, após a implementação de uma das recomendações do primeiro fórum nacional da juventude sobre demografia, saúde reprodutiva dos jovens e mudanças climáticas, iniciado pelo conselho consultivo da juventude na embaixada holandesa, com apoio técnico do Jhpiego e outros parceiros, incluindo os ministérios setoriais da saúde, meio ambiente e educação.

Ao reunir diversas partes interessadas, incluindo jovens e organizações da sociedade civil que trabalham neste nexo no Níger, nos esforçamos para atingir os seguintes objetivos:

1. Iniciar e incentivar ações inovadoras nas áreas de saúde reprodutiva juvenil, mudanças climáticas e ação humanitária 
2. Documentar e compartilhar práticas de alto impacto 
3. Disponibilizar uma plataforma de recursos digitais sobre o nexo e, em particular, investigação e projetos integrados
4. Identificar e compartilhar oportunidades de promoção em nível regional e internacional

Com 16 organizações membros até o momento, a comunidade de prática trabalhou arduamente para fortalecer sua liderança e governança, bem como refletiu sobre maneiras de fortalecer suas capacidades e networking durante este primeiro ano. Com o apoio da Jhpiego e em colaboração com a Knowledge SUCCESS, líder em gestão do conhecimento para planejamento familiar e saúde reprodutiva (FP/RH), buscamos o apoio de TheCollaborative.

Lembramos que nossa CoP foca em temas integrados, e essa escolha está ligada ao contexto no Níger, que enfrenta múltiplos desafios. Acreditamos que uma abordagem holística e integrada a esses desafios levará a uma melhor resposta e a resultados mais eficazes. No entanto, precisávamos entender melhor como as CoPs funcionam, e também fortalecer a capacidade dos membros nesse processo evolutivo.

Foram colocadas várias questões a este respeito, incluindo:

• Como podemos incentivar o compartilhamento de conhecimento no âmbito das CoPs? 
• Como podemos manter o comprometimento e a participação inclusiva de todos os membros da comunidade de prática? 
• Quais boas práticas ou iniciativas foram implementadas com sucesso para enfrentar os desafios da saúde reprodutiva pela TheCollaborative? 
• Como podemos garantir a sustentabilidade das nossas ações?
• Como podemos manter o compromisso e a participação inclusiva de todos os membros da comunidade de prática?

Em relação às nossas diversas perguntas, a equipe de especialistas que representa o TheCollaborative levantou muitos pontos dignos de nota:

• Cocriação: Uma das principais atividades é identificar e responder às necessidades dos membros do CoP. Para o TheCollective, os membros precisavam de uma plataforma para compartilhar suas experiências de FP/RH, fazer networking e aprender.
• Identificar as necessidades dos membros: Realize pesquisas e colete feedback para entender as necessidades e objetivos dos membros, como networking, aprendizado ou compartilhamento de experiências de FP/RH.
• Organizar atividades: Realize reuniões regulares para discutir tendências e atividades atuais de FP/RH. Crie uma plataforma onde os membros possam compartilhar informações e acessar recursos.
• Criação de plataformas digitais: Estamos configurando um banco de dados on-line que os membros podem acessar a qualquer momento. Além disso, criamos uma página segura para discussões e ideias dos membros. Nesta plataforma, todos os diálogos são enviados por e-mail para seus respectivos endereços para que eles não percam as conversas. Nesta plataforma, também fazemos anúncios e temos um calendário de eventos na região. Também criamos um grupo do WhatsApp para comunicação em tempo real, permitindo que os membros se conectem fora das reuniões oficiais, bem como incentivar a interação contínua e as atualizações entre os membros.
• Desenvolvimento de produtos de conhecimento: Colabore com os membros para criar posts de blog, artigos e outros produtos de conhecimento. Forneça plataformas para os membros apresentarem seus trabalhos em conferências locais e internacionais.
• Engajamento e liderança dos membros: Forme um comitê eleito por membros para orientar as atividades do CoP e manter o engajamento. Organize reuniões presenciais para fortalecer relacionamentos e renovar o entusiasmo.
• Melhoria contínua: Avalie continuamente as atividades e plataformas, fazendo ajustes com base no feedback dos membros. Introduza novas iniciativas e tecnologias para manter a comunidade dinâmica e responsiva.

“Dessa forma, envolvemos continuamente os membros em atividades que eles consideram interessantes. A formação do comitê diretor eleito pelos membros ajuda a manter os vínculos ao longo do ano. No ano passado, começamos a organizar reuniões presenciais, que reacenderam consideravelmente o interesse e o ímpeto entre os membros do CoP”, diz Irene Alenga, Amref Health Africa/Knowledge SUCCESS.

Nossos colegas do TheCollaborative também nos lembraram que “enquanto os membros da comunidade de prática devem estar em uma instituição, a CoP não deve ser guiada por nenhuma instituição ou organização. Os membros devem ser autônomos e comprometidos, com uma variedade de habilidades”. 

Essas respostas e orientações foram muito apreciadas pelos membros da CoP que participaram dessa assistência entre pares. Finalmente, os próximos passos foram definidos para fortalecer a colaboração entre as duas CoPs. Embora sejamos um grupo nacional neste estágio, nossa CoP tem a ambição de se tornar regional e se abrir para outras organizações interessadas nessa questão integrada.