A técnica Most Significant Change (MSC) — um método de monitoramento e avaliação com consciência de complexidade — é baseada na coleta e análise de histórias de mudanças significativas para informar a gestão adaptativa de programas e contribuir para sua avaliação. Com base na experiência da Knowledge SUCCESS com o uso das perguntas MSC em quatro avaliações de iniciativas de gestão do conhecimento (KM), descobrimos que é uma maneira inovadora de demonstrar o impacto do KM nos resultados finais que estamos tentando alcançar — resultados como adaptação e uso do conhecimento e programas e práticas aprimorados.
O Knowledge SUCCESS aplica uma perspectiva de sistemas ao nosso trabalho de fortalecimento da capacidade de KM. Saiba mais sobre o que o projeto descobriu durante uma avaliação recente sobre como nosso trabalho fortaleceu a capacidade de KM e melhorou o desempenho de KM entre as partes interessadas de FP/RH na Ásia e na África Subsaariana.
A Knowledge SUCCESS conduziu uma avaliação de como a gestão do conhecimento foi integrada aos Planos de Implementação Custeados em cinco países da África Ocidental. As descobertas revelaram maneiras multifacetadas pelas quais o KM contribui para resultados de FP/RH mais fortes e uso mais eficiente de recursos limitados.
Na Knowledge SUCCESS, trabalhamos em estreita colaboração com projetos de planeamento familiar e saúde reprodutiva (PF/SR) em todo o mundo para apoiar os seus esforços de gestão do conhecimento (GC) - ou seja, para partilhar o que funciona e o que não funciona nos programas, para que possamos podem aprender uns com os outros, adaptar e ampliar as melhores práticas e evitar repetir erros do passado.
Knowledge SUCCESS tem o prazer de anunciar a segunda edição de uma série que documenta o que funciona em planejamento familiar e saúde reprodutiva (FP/RH). A série usa design inovador para apresentar, em profundidade, elementos essenciais de programas impactantes.
Todos nós sabemos que compartilhar informações entre projetos e organizações é bom para os programas de FP/RH. Apesar de nossas melhores intenções, no entanto, o compartilhamento de informações nem sempre acontece. Podemos não ter tempo para compartilhar ou não temos certeza se as informações compartilhadas serão úteis. Compartilhar informações sobre falhas programáticas tem ainda mais barreiras por causa do estigma associado. Então, o que podemos fazer para motivar a força de trabalho de FP/RH a compartilhar mais informações sobre o que funciona e o que não funciona em FP/RH?
Como podemos encorajar a força de trabalho de FP/RH a compartilhar conhecimento uns com os outros? Especialmente quando se trata de compartilhar falhas, as pessoas hesitam. Esta postagem resume a avaliação recente do Knowledge SUCCESS para capturar e medir o comportamento e a intenção de compartilhamento de informações entre uma amostra de PF/SR e outros profissionais de saúde globais baseados na África Subsaariana e na Ásia.
De outubro de 2021 a dezembro de 2021, os membros da força de trabalho de planejamento familiar e saúde reprodutiva (FP/RH) baseados na África Subsaariana francófona e no Caribe se reuniram virtualmente para a segunda coorte dos Círculos de Aprendizagem Knowledge SUCCESS. A coorte se concentrou no tema do envolvimento significativo dos jovens em programas de FP/RH.
Em outubro de 2021, os profissionais da planificação familiar e da saúde reprodutiva (PF/SR) baseados na África Subsaariana francófona e nos Caraíbes serão réus virtuosos para a dupla coorte de Learning Circles of Knowledge SUCCESS. O tema principal é a mobilização significativa dos jovens nos programas da PF/SR.
Knowledge SUCCESS tem o prazer de apresentar o FP insight, a primeira ferramenta de descoberta e curadoria de recursos criada por e para profissionais de planejamento familiar e saúde reprodutiva (FP/RH). A visão de FP surgiu dos workshops de co-criação do ano passado como uma forma de abordar os principais desafios de gestão do conhecimento no campo de FP/RH.