Ang pamamahala ng kaalaman (KM) ay ang sistematikong proseso ng pagkolekta at pag-curate ng kaalaman, at pag-uugnay ng mga tao dito at sa isa't isa, kaya nila magtrabaho pa mabisa at mahusay.
Ang kaalaman ay ang pundasyon ng mga sistemang pangkalusugan na may mahusay na pagganap, matagumpay na mga patakaran, at pagkamit ng mga pambansa at panrehiyong layunin sa kalusugan. Kaalaman management has a big role to play, by encouraging continuous learning and sharing—and the application of that knowledge to services—leading to health systems that are responsive to patient and population needs.
In practice, knowledge management can take many forms. It includes activities that:
Kapag ang mga miyembro ng pandaigdigang health workforce ay nagbabahagi ng kanilang nalalaman, at nahanap nila ang kanilang kailangan, naaabot ng mga programa ang kanilang buong potensyal at maiwasan ang mga paulit-ulit na magastos na pagkakamali. Nangangahulugan ito ng mas mahusay na mga resulta para sa mga indibidwal, komunidad, at mga sistema ng kalusugan.
Knowledge management can take on different forms depending on people’s needs and the challenges you’re trying to solve.
When implemented successfully, knowledge management has lasting impact. Resources are optimized when countries and partners can practice evidence-based decision-making, learning, and adaptation. Public health programs that often have ambitious goals, but possess limited time, money, and human resources to execute the work, can rapidly learn what works and what does not and adapt their work.
Pagkolekta at pag-oorganisa ng kaalaman:
Pag-uugnay ng mga tao sa isa't isa at sa kaalaman:
Pagpapalakas ng kapasidad at mapagkukunan para sa KM:
Nagho-host din kami ng mga panrehiyong KM workshop para sa mga propesyonal sa FP/RH na nagtatrabaho sa Asia at East at West Africa.