खोज्न टाइप गर्नुहोस्

परियोजना समाचार पढ्ने समय: 7 मिनेट

किशोर र युवा यौन तथा प्रजनन स्वास्थ्य कार्यक्रमलाई संस्थागत गर्ने

क्रस-क्षेत्रीय शिक्षा सर्कलहरूबाट अन्तर्दृष्टिहरू


अप्रिल २०२४ मा अक्रा, घानामा आयोजित लर्निंग सर्कल सत्रको क्रममा FP2030 युवा फोकल पोइन्टहरू र ज्ञान सफलता परियोजना कर्मचारीहरू। छवि क्रेडिट: ज्ञान सफलता

कार्यक्रमका अनुभवहरू र कार्यक्रमहरूलाई सुदृढ पार्नका लागि उत्कृष्ट अभ्यासहरू र अनुप्रयोगहरूमा ज्ञान आदानप्रदानलाई बलियो बनाउनको लागि प्राविधिक सहयोग प्रयासहरूको भागको रूपमा, Knowledge SUCCESS ले FP2030 को साझा सिकाइ र जवाफदेहिताको साथ देश-नेतृत्व साझेदारीको मार्गदर्शक सिद्धान्तलाई समर्थन गर्दछ।

pour lire cet article en français, आईसीआई क्लिक गर्नुहोस्.

पूर्वी अफ्रिका क्षेत्रमा ज्ञान सफलता टोलीद्वारा अम्रेफ हेल्थ अफ्रिकाको आयोजना गरिएको पान-अफ्रिकीमा युवा पूर्व-सम्मेलन सत्रहरूमा एङ्ग्लोफोन युवा फोकल पोइन्टहरूसँगको पहिलो ज्ञान व्यवस्थापन हस्तक्षेप पछि एक आशाजनक साझेदारीको सुरुवात र पालनपोषण गरिएको थियो। अफ्रिका स्वास्थ्य एजेन्डा अन्तर्राष्ट्रिय सम्मेलन (AHAIC)  2023 मा किगाली, रुवान्डामा। यस कार्यक्रमको दौरान, 10 युवा केन्द्र बिन्दुहरू मुख्य ज्ञान व्यवस्थापन सिद्धान्तहरूमा प्रस्तुत गरियो। यस आधारमा निर्माण गर्दै, FP2030 फ्रेमवर्क भित्र यस उपसमूहको संस्थागत संरचना र KM आवश्यकताहरू मूल्याङ्कन गर्न केन्द्रित प्रयास गरिएको थियो। ESA युवा संलग्नता प्रबन्धकसँग मिलेर, केन्द्र बिन्दु संरचना भित्र एजेन्सी प्रयोग गर्ने युवाहरूको क्षमतालाई सुदृढ पार्नु उनीहरूको जनादेश पूरा गर्न महत्त्वपूर्ण थियो भनेर निर्धारण गरिएको थियो। ESA हबसँगको परामर्शद्वारा, लर्निङ सर्कल अप्रोचलाई KM समाधानको रूपमा पहिचान गरिएको थियो, जुन युवा केन्द्र बिन्दुहरू र उनीहरूले सञ्चालन गर्ने विविध संस्थागत, नीति, सांस्कृतिक, र सामाजिक सन्दर्भहरू बीचको परिपक्वताको विभिन्न स्तरहरू समायोजन गर्न डिजाइन गरिएको थियो, ज्ञान साझेदारीलाई बढावा दिँदै। , सिक्ने, र सहयोगी समाधानहरू। जनवरी 2024 मा, पूर्वी र दक्षिणी अफ्रिका (ESA) र उत्तर, पश्चिम र मध्य अफ्रिका (NWCA) हबहरू बीचको प्रयासहरूको सहयोगले अफ्रिकामा FP2030 युवा फोकल पोइन्टहरू बीच यो हस्तक्षेप प्रदान गर्न थाल्यो। पूर्वी अफ्रिका र पश्चिम अफ्रिका क्षेत्रीय टोलीहरू मार्फत ज्ञान सफलता डिजाइन र एक श्रृंखला लागू हाइब्रिड पियर-टु-पियर लर्निङ सत्रहरू जसले 50 युवा फोकल बिन्दुहरू र अफ्रिकाका युवा नेताहरूलाई स्पष्ट कुराकानीमा संलग्न गर्यो। "किशोर र युवा यौन र प्रजनन स्वास्थ्य कार्यक्रमहरूलाई संस्थागत गर्दै।"

3 people sit together at a table during a training.
तीन FP2030 युवा फोकल प्वाइन्टहरू KM तालिमको क्रममा संलग्न हुन्छन्, रुवान्डामा ज्ञान सफलता परियोजनाद्वारा सहजीकरण गरिएको। छवि क्रेडिट: लिज टुली

ज्ञान SUCCESS को सिकाइ सर्कलहरू विश्वव्यापी स्वास्थ्य पेशेवरहरूको लागि एक सहभागी, सहकर्मी-साथी-सहकर्मी सिकाइ कार्यक्रम हो, जसले सहभागीहरूलाई परिवार नियोजन र प्रजनन स्वास्थ्य (FP/RH) र किशोर र युवा यौन जस्ता कार्यक्रम कार्यान्वयनका प्राथमिकता क्षेत्रहरूमा सफलताका मुख्य कारकहरू र चुनौतीहरू छलफल गर्न र साझा गर्न सक्षम पार्छ। र प्रजनन स्वास्थ्य (AYSRH)।

हाइब्रिड लर्निंग सर्कल श्रृंखलाहरू समावेश थिए: 

  • मार्च २०२४ मा तीन भर्चुअल सत्रहरू आयोजना गरियो जहाँ सहभागीहरूले प्राविधिक विषय र विषयगत रूपरेखाहरू र AYSRH कार्यक्रम कार्यान्वयनमा के राम्रोसँग काम गरिरहेको छ भनेर छलफल गरियो।
  • घानामा अप्रिल २०२४ मा दुई भाषी आमने-सामने सत्रहरू भएका थिए जसमा केन्द्रित थियो के सुधार गर्न सकिन्छ र कसरी सहभागीहरूले व्यक्तिगत स्तरमा परिवर्तन ल्याउन सक्छन्।

यी सत्रहरूले व्यावहारिक अनुभवहरू, सफलताहरू, चुनौतीहरू, र समाधानहरू साझा गर्नका लागि प्लेटफर्म प्रदान गर्‍यो, जसले सहभागीहरूलाई उनीहरूको सम्बन्धित संगठनहरू, नेटवर्कहरू, प्लेटफर्महरू, र देशहरूमा प्रभावकारी रणनीतिहरू लागू गर्न सक्षम बनायो।

के राम्रो काम गरिरहेको छ?

सहभागीहरूले ज्ञान विनिमय प्रविधिहरू प्रयोग गरे जस्तै सराहनीय सोधपुछ"र"1-2-4-सबै"उनका कार्यक्रमहरूको सकारात्मक बिन्दुहरू र स्थानीय र क्षेत्रीय स्तरहरूमा यी सफल रणनीतिहरूलाई विस्तार गर्ने तरिकाहरू पहिचान गर्न, निम्न उदाहरणहरू सहित:

सकारात्मक अनुभवहरू सफलता कारकहरू
सेनेगलमा सबै युवा संगठनहरूसँग कार्यको तालमेल, जहाँ प्रत्येक संगठनलाई AYSRH सम्बन्धित हस्तक्षेपको क्षेत्रमा मान्यता दिइन्छ।  गतिविधिहरूको दस्तावेजीकरण, कार्यान्वयन र मूल्याङ्कनका सन्दर्भमा संगठनहरूको विविधता
क्यामरूनको पूर्वी क्षेत्रको सबैभन्दा दुर्गम क्षेत्रहरूमा पनि ज्ञानलाई लोकप्रिय बनाउँदै। 
  • धार्मिक समुदायको संलग्नता (चर्च, मस्जिद)
  • युवाहरूको मासिक बैठक जहाँ उनीहरूले यौन शिक्षाको बारेमा जानकारी साझा गर्छन्
प्रजातान्त्रिक गणतन्त्र कंगोमा माध्यमिक विद्यालयहरूमा साथी शिक्षक क्लबहरू खुल्ला दिनहरू र युवा मानिसहरू बीच निषेध-रहित आदानप्रदानहरू मार्फत स्कूल साथी शिक्षकहरूलाई तालिम दिनुहोस्
युवा जडान परियोजनामा युवाहरूलाई समावेश गर्दै सामाजिक सञ्जालहरू धेरै दुर्गम क्षेत्रहरूमा समेत विभिन्न सामाजिक वर्गहरू र ठूलो संख्यामा मानिसहरूसम्म पुग्छन्
SRHR मा युवा संगठनहरूको क्षमता निर्माणको लागि वकालत।  युवा तालमेल, प्रमाण-आधारित तर्क
पहिलो पटक २०२१/२०२२ मा गर्भनिरोधक उत्पादनको खरिदका लागि बजेट लाइन वस्तु थपियो सरकारले आफ्नै कोषबाट सञ्चालन गर्ने र सुरक्षालाई प्राथमिकतामा राखेको सन्दर्भमा यो सजिलो थिएन, तर कूटनीति र टिमवर्कले यो परियोजना वितरणसम्म सफल भयो। 
बहुपक्षीय सहभागिता मार्फत सुरक्षित मातृत्व सम्मेलनमा अर्थपूर्ण युवा सहभागिता  युवा नेतृत्वको संस्थाहरूले स्रोत परिचालन गर्न भूमिका खेलेका थिए ताकि धेरै युवाहरू सहभागी हुन सकून्। 
परियोजना लाइबेरियामा किशोरकिशोरीहरूको स्वास्थ्य र कल्याणमा सुधार गर्नमा केन्द्रित छ  यो सात युवा नेतृत्व संगठन, युवा मानिसहरू र राष्ट्रिय नीति निर्माताहरूको सहकार्य थियो र किशोरहरूलाई संलग्न गराउन युवा परिचालनकर्ताहरू भर्ती गर्न सक्षम थियो।
ग्रामीण रुवाण्डामा सामुदायिक स्कोर कार्डको स्थापना जहाँ स्कोर कार्ड विकास गर्न अर्थपूर्ण र समावेशी युवा सहभागिता थियो। युवा च्याम्पियनहरू र युवा सर्वेक्षणहरूको सिर्जना, फोकस समूह छलफलको अतिरिक्त 
युवा र अन्य स्वास्थ्य सरोकारवालाहरूद्वारा सुडान र DRC मा युवा-नेतृत्व संगठनहरूद्वारा प्रयोग गरिने मानवीय सेटिङहरूमा किशोर र यौन र प्रजनन स्वास्थ्य उपकरणकिटको सुरुवात गर्न सह-विकास र सह-सुविधा प्रदान गरियो। युवा नेतृत्वको संगठन र गठबन्धनहरू मार्फत काम गरेर मानवीय सेटिङहरू भित्र र बाहिर युवाहरूसँग काम गरियो
फ्रीटाउन, सिएरा लियोनमा राष्ट्रिय युवा र किशोर परिवार योजना सम्मेलन जसमा १६ जिल्लाका किशोर र युवाहरू र सरकार, गैरसरकारी संस्थाहरू, CSOs, र मिडियाहरू समावेश छन्। योजनादेखि समन्वयसम्म समावेशी र युवा नेतृत्वको गहन परामर्श प्रक्रिया

के सुधार गर्न सकिन्छ?

Knowledge SUCCESS र FP2030 ले सहभागीहरूलाई ज्ञान व्यवस्थापन अभ्यास मार्फत नेतृत्व गर्यो "Troika परामर्श।" सुरु गर्न, सहभागीहरूले उनीहरूको सम्बन्धित कार्यक्रमहरूमा उनीहरूको व्यक्तिगत अनुभवबाट सामना गरेका चुनौतीहरू पहिचान गरे र त्यसपछि उनीहरूका समकक्षहरूबाट समाधानहरू प्राप्त गर्न तीन-तर्फी परामर्श गरे।

सहभागीहरूले सामना गरेका कठिनाइहरूको केही उदाहरणहरू र अन्य समूह सदस्यहरूले प्रस्ताव गरेका समाधानहरू समावेश छन्:

चुनौतीहरू प्रस्तावित समाधानहरू
हाम्रो कार्यहरू धेरै शहरी-आधारित छन्, जसको मतलब यो हो कि मानिसहरू गैर मा सहरी समुदायको सेवा वा सूचनामा पहुँच छैन. हामीले संरचना र सबै सरोकारवालाहरू बीचको आदानप्रदानको लागि एक रूपरेखा उपलब्ध गराउन आवश्यक छ। विविध तरिकामा अनुभव र उन्मुख हस्तक्षेपहरू साझा गर्न महत्त्वपूर्ण छ। 
को अभाव संचार संग अन्य परियोजना र संस्थाका सहकर्मीहरू पहिलो कदम चाल्नुहोस् र अन्य नेताहरूलाई आफ्नो कार्यशालामा निमन्त्रणा दिनुहोस् र तिनीहरूलाई सम्झाउनुहोस् कि तपाईं एउटै कारणको रक्षा गर्दै हुनुहुन्छ। एकताको महत्त्वलाई हाइलाइट गर्नुहोस्, तरल संचारको साथ निश्चित लक्ष्य अनुरूप।
सामना गर्नु पर्ने कठिनाइहरू जनसंख्याको स्तरमा छन्, विशेष गरी उत्तरी क्षेत्रमा क्यामरूनको अंश, जो विचार गर्छन् प्रजनन स्वास्थ्य एक निषेधित विषय हो, र त्यसैले हामी नेताहरूसँग कुरा गर्न अनिच्छुक छन्। साथै, अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूलाई (दृश्य, श्रवण, वा गतिशीलता असक्षमता सहित) परियोजनाका नेताहरूलाई बुझ्न समस्या हुन्छ।
  • स्थानीय समुदायका नेताहरूलाई लक्षित गर्नुहोस् र परियोजनाको व्याख्या गर्नुहोस्
  • यदि कुनै अवस्थित छ भने तपाईंको देशमा संगठनहरूको गठबन्धनहरू मार्फत जानुहोस्
  • सन्देश प्राप्त गर्नको लागि कमजोर परिस्थितिहरूमा व्यक्तिहरूको लक्षित संघहरू
युवा मानिसहरू र यौन र प्रजनन स्वास्थ्य र अधिकार (SRHR) पहलहरूको राजनीतिकरणले घानाका समुदायहरूमा यसलाई कसरी बुझ्ने र स्वीकार्य छ भन्ने कुरामा ठूलो प्रभाव पार्छ।
  • गलत धारणा हटाउन मद्दत गर्न अभिभावक र समुदायका नेताहरूको गहिरो संलग्नता
  • SRHR एजेन्डालाई पुन: आकार दिन मद्दत गर्न मिडियासँग सम्बन्ध निर्माण गर्नुहोस्
  • एड्भोकेसी मार्फत, AYSRH लाई सरकारको प्राथमिकताहरूमा जोड्नुहोस् - विद्यालय छोड्नेलाई कम गर्दै, राम्रो स्वास्थ्य परिणामहरू
नाइजेरियाका सीमान्तकृत समुदायबाट विद्यालय बाहिर रहेका केटीहरूलाई विद्यालयमा भर्ना गर्दै तिनीहरूलाई समुदाय भित्र च्याम्पियनहरूसँग जोड्नुहोस् जसले सफल भएका छन् र तिनीहरूलाई उत्प्रेरित गर्न सक्छन्
A young man with an easel of post-it notes speaks with a microphone.
FP2030 Youth Focal Point ले अप्रिल 2024 मा अक्रा, घानामा आयोजित लर्निंग सर्कल सत्रमा अन्तर्दृष्टि साझा गर्दछ। छवि क्रेडिट: ज्ञान सफलता

कार्य योजना: प्रतिबद्धता कथनहरू

सबै सहभागीहरूले AYSRH कार्यक्रमहरूलाई अगाडि बढाउनको लागि योजना बनाएको विशेष कार्यमा प्रतिबद्धता कथनहरू ड्राफ्ट गरे। प्रतिबद्धताहरू विभिन्न विषयवस्तुहरू फैलिएका छन्, जसमा:

  • AYSRH प्राथमिकताका विषय र कार्यक्रमहरूमा ध्यान सुदृढ गर्न निर्णयकर्ताहरूलाई संलग्न गराउने।
  • AYSRH को पक्षमा वकालत गर्न र FP2030 देशका प्रतिबद्धताहरूको बारेमा उनीहरूको ज्ञान बढाउनको लागि युवा नेतृत्वको संस्थाहरूसँग काम गर्दै। 
  • AYSRH विषयहरूमा युवा र युवाहरूको नेतृत्वमा रहेका संस्थाहरूसँग र तिनीहरूका लागि बैठक, वेबिनार वा अन्तरपुस्ता संवाद जस्ता ज्ञान साझेदारी कार्यक्रम आयोजना गर्ने।
  • युवा नेतृत्वको संस्था र सेवाहरूको डाटाबेस र म्यापिङ सेवाहरू विकास गर्दै।

सिकेका पाठहरू

अन्तमा, सहभागीहरूले आ-आफ्नो देशमा आफ्नो परियोजनाको कार्यान्वयनबाट सिकेका पाठहरूलाई भविष्यका FP/RH कार्यक्रमहरूमा सामना गर्न सक्ने चुनौतीहरूमा कसरी लागू गर्ने भनेर छलफल गरे। सत्रको समयमा, सहभागीहरूलाई यस्तो परिदृश्य कल्पना गर्न आमन्त्रित गरिएको थियो:

"तपाईको देशको AYSRH कार्यक्रम सफल AYSRH कार्यक्रमहरूको मुख्य तत्वहरूको नमूना बन्नको लागि समयसँगै विकसित भएको छ। अन्य देशहरूले तपाइँलाई तपाइँको AYSRH कार्यक्रम कसरी काम गर्दछ भनेर जान्न खोजिरहेका छन् ताकि उनीहरूले यसलाई नक्कल गर्न वा यसलाई आफ्नै सन्दर्भमा अनुकूलन गर्न सकून्।.”

सहभागीहरूका अनुसार, यो शानदार सफलता सुनिश्चित गर्न निम्न कारकहरू महत्त्वपूर्ण छन्:

  • AYSRH को क्षेत्रमा अन्य युवा नेताहरूसँग सहकार्य र युवा मानिसहरूको संलग्नता र भेदभाव बिना।
  • FP/RH नीतिहरू सुधार गर्न राजनीतिक प्रतिबद्धता
  • विभिन्न सरोकारवालाहरू (जस्तै, राजनीतिक निर्णयकर्ताहरू, CSOs, परम्परागत र धार्मिक नेताहरू, अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरू) लाई एकीकृत गर्ने समग्र दृष्टिकोणमा आधारित रणनीतिको कार्यान्वयन।
  • स्वास्थ्य र प्रजननको अवधारणालाई उचित रूपमा प्रस्तुत गर्न शिक्षक र विद्यालयका कर्मचारीहरूलाई तालिम दिने

सिकाइ सर्कलहरूको बारेमा प्रतिक्रिया

पूर्व देखि पश्चिम अफ्रिका सम्म, सबै सँगै: दक्षिण देखि दक्षिण सम्म एक महान सिक्ने अवसर, र भाषा अवरोध पार गर्न को लागी एक कदम।

यो विशेष लर्निंग सर्कल कोहोर्ट अद्वितीय थियो। जबकि Knowledge SUCCESS ले सामान्यतया एउटै क्षेत्रमा काम गर्ने कार्यक्रम अभ्यासकर्ताहरू बीच कोहोर्टहरू बोलाउँछ, यो समूह एक अन्तर-क्षेत्रीय थियो, जसमा पूर्व, पश्चिम र मध्य अफ्रिकाका सहभागीहरू थिए। अझ अनौठो कुरा के थियो भने FP 2030 को विभिन्न अफ्रिकी हबहरू समाहित भएका देशहरूमा FP/RH मा प्रतिबद्ध युवाहरूलाई केन्द्रित गरेर, हामीले दक्षिणदेखि दक्षिणसम्म सिक्ने र भाषा अवरोधहरू तोड्ने र युवाहरूलाई अवसर दियौं। तिनीहरूको विभिन्न सन्दर्भहरू अनुसार तिनीहरूको फरक ज्ञानलाई टेबलमा ल्याउन। 

बाटोमा केही बम्पहरू थिए, तर हामीले चुनौती सामना गर्यौं! हामीसँग फ्रान्सेली र अंग्रेजी दुवैमा बोल्ने द्विभाषी सहजकर्ताहरू थिए, फ्रान्सेली र अंग्रेजी दुवैमा विभिन्न उपकरण र प्रस्तुतीकरणहरू उपलब्ध गराए, र केही सत्रहरूको लागि व्याख्या सेवाहरू पनि प्रयोग गरे। ज्ञान आदानप्रदान सत्रहरू आयोजना गर्दा योजना र प्राथमिकताका लागि यी सबै महत्त्वपूर्ण तत्वहरूका उदाहरणहरू हुन् र यसलाई लिने हृदयमा राख्नुपर्छ। ज्ञान व्यवस्थापनमा खातामा समानता। 

युवा सहभागीहरूले भाषिक क्रस-फर्टिलाइजेशनको महत्त्वको बारेमा कुरा गर्ने हाम्रो न्यायसंगत सिकाइ सर्कल दृष्टिकोणलाई स्वागत गरे।

“सत्रहरू बाहेक, हाम्रो लागि सँगै हुनु र संवाद गर्न सक्षम हुनु राम्रो अनुभव हो। हामी सबैले एकअर्कालाई बुझ्ने प्रयास गरेका छौं। र यो भाषा अभ्यास गर्ने राम्रो अवसर पनि हो।"

Demba Samba Bâ, FP2030 / सेनेगल को लागि Ouagadougou साझेदारी युवा केन्द्र बिन्दु

यी युवाहरूका लागि एउटा कुरा निश्चित छ: यो सधैं अलि बढी सुधार गर्ने उद्देश्यका साथ दोहोर्याइने अनुभव हो।

निष्कर्ष

लर्निङ सर्कलहरूका लागि धन्यवाद, अफ्रिकी देशहरूका युवा FP/RH नेताहरूको यी समूहहरूले FP/RH र AYSRH समस्याहरूको आफ्नो ज्ञान र बुझाइ बढाउन, समान चुनौतीहरूको सामना गरिरहेका सहकर्मीहरूसँग सञ्जाल र सम्बन्ध निर्माण गर्न, र नयाँ विचारहरू र व्यावहारिक समाधानहरू उत्पन्न गर्न सक्षम भए। आफ्ना कार्यक्रमहरूको कार्यान्वयनमा सुधार गर्ने । यस तालिममा प्रयोग गरिएका नयाँ ज्ञान व्यवस्थापन उपकरण र प्रविधिहरू उनीहरूको संगठन र दैनिक कार्यमा उपयोगी हुनेछन् र उनीहरूले आफ्ना साथीहरूसँग थप ज्ञान साझेदारी र आदानप्रदान सत्रहरूमा यसलाई लागू गर्न सक्षम हुनेछन्।

Aïssatou Thioye

पश्चिम अफ्रिका ज्ञान व्यवस्थापन र साझेदारी अधिकारी, ज्ञान सफलता, FHI 360

Aïssatou Thioye est dans la division de l'utilisation de la recherche, au sein du GHPN de FHI360 et travaille pour le projet Knowledge SUCCESS en tant que Responsable de la Gestion des Connaissances et du Partenariat'Afrique pour. Dans son rôle, elle appuie le renforcement de la gestion des connaissances dans la region, l'établissement des priorités et la conception de strategies de gestion des connaissances aux groupes de travail technics et partenaires de la POFriest Elle आश्वासन également la liaison avec les partenaires et les réseaux régionaux। par rapport à son expérience, Aïssatou a travaillé pendant plus de 10 ans comme पत्रकार प्रेस, rédactrice-consultante pendant deux ans, avant de rejoindre JSI où elle a travaillé dans deux projets d'Agrimedia, massemedia Officers de Success spécialiste de la Gestion des Connaissances।******Aïssatou Thioye FHI 360 को GHPN को अनुसन्धान उपयोगिता डिभिजनमा हुनुहुन्छ र पश्चिम अफ्रिकाको लागि ज्ञान व्यवस्थापन र साझेदारी अधिकारीको रूपमा ज्ञान सफलता परियोजनाको लागि काम गर्नुहुन्छ। उनको भूमिकामा, उनले यस क्षेत्रमा ज्ञान व्यवस्थापनको सुदृढीकरण, प्राथमिकताहरू सेट गर्न र FP/RH प्राविधिक र पश्चिम अफ्रिकामा साझेदार कार्य समूहहरूमा ज्ञान व्यवस्थापन रणनीतिहरू डिजाइन गर्न समर्थन गर्छिन्। उनले क्षेत्रीय साझेदार र नेटवर्कहरूसँग पनि सम्पर्क राख्छन्। आफ्नो अनुभवको सम्बन्धमा, Aissatou 10 वर्ष भन्दा बढी प्रेस पत्रकारको रूपमा काम गरिन्, त्यसपछि दुई वर्ष सम्पादक-सल्लाहकारको रूपमा, JSI मा सामेल हुनु अघि जहाँ उनले दुई कृषि र पोषण परियोजनाहरूमा काम गरे, क्रमशः मास-मिडिया अधिकारीको रूपमा र त्यसपछि। ज्ञान व्यवस्थापन विशेषज्ञको रूपमा।

इरेन एलेंगा

ज्ञान व्यवस्थापन र सामुदायिक संलग्नता लीड, Amref स्वास्थ्य अफ्रिका

Irene अनुसन्धान, नीति विश्लेषण, ज्ञान व्यवस्थापन, र साझेदारी संलग्नता मा 13 वर्ष भन्दा बढी अनुभव संग एक स्थापित सामाजिक अर्थशास्त्री हो। एक शोधकर्ताको रूपमा, उनी पूर्वी अफ्रिकी क्षेत्र भित्र विभिन्न विषयहरूमा 20 भन्दा बढी सामाजिक आर्थिक अनुसन्धान परियोजनाहरूको समन्वय र कार्यान्वयनमा संलग्न छिन्। ज्ञान व्यवस्थापन परामर्शदाताको रूपमा आफ्नो काममा, इरेन तान्जानिया, केन्या, युगान्डा र मलावीमा सार्वजनिक स्वास्थ्य र प्रविधि-केन्द्रित संस्थाहरूसँग काम गरेर स्वास्थ्य-सम्बन्धित अध्ययनहरूमा संलग्न छिन् जहाँ उनले सफलतापूर्वक प्रभाव कथाहरू र परियोजना हस्तक्षेपहरूको दृश्यता बढाएको छ। । व्यवस्थापन प्रक्रियाहरू, सिकेका पाठहरू, र उत्कृष्ट अभ्यासहरूको विकास र समर्थन गर्ने उहाँको विशेषज्ञता तीन-वर्षे संगठनात्मक परिवर्तन व्यवस्थापन र USAID को परियोजना बन्द गर्ने प्रक्रियामा उदाहरणीय छ| डिलिभर र आपूर्ति श्रृंखला व्यवस्थापन प्रणाली (SCMS) तान्जानियामा 10-वर्ष परियोजना। मानव केन्द्रित डिजाइनको उदीयमान अभ्यासमा, इरेनले USAID लाई कार्यान्वयन गर्दा प्रयोगकर्ता अनुभव अध्ययनहरू सञ्चालन गरेर उत्पादन अनुभवको अन्त्यसम्मको सकारात्मक अनुभवलाई सफलतापूर्वक सहज बनाएको छ| केन्या, युगान्डा र तान्जानियामा किशोर किशोरी र युवतीहरू (AGYWs) बीचको सपना परियोजना। आइरेन विशेष गरी USAID, DFID र EU सँग स्रोत परिचालन र दाता व्यवस्थापनमा जानकार छिन्।

कोलिन्स ओटिएनो

पूर्वी अफ्रीका FP/RH प्राविधिक अधिकारी

कोलिन्सलाई भेट्नुहोस्, परिवार नियोजन र प्रजनन स्वास्थ्य (FP/RH) सञ्चार, कार्यक्रम र अनुदान व्यवस्थापन, क्षमता सुदृढीकरण र प्राविधिक सहयोग, सामाजिक र व्यवहार परिवर्तन, सूचना व्यवस्थापन, र मिडिया/सञ्चारमा धेरै अनुभव र विशेषज्ञता भएको बहुमुखी विकास व्यवसायी। पहुँच। कोलिन्सले पूर्वी अफ्रिका (केन्या, युगान्डा, र इथियोपिया) र पश्चिम अफ्रिका (बुर्किना फासो, सेनेगल र नाइजेरिया) मा सफल FP/RH हस्तक्षेपहरू लागू गर्न स्थानीय, राष्ट्रिय र अन्तर्राष्ट्रिय विकास एनजीओहरूसँग काम गर्न आफ्नो क्यारियर समर्पित गरेका छन्। उनको काम युवा विकास, व्यापक यौन र प्रजनन स्वास्थ्य (SRH), सामुदायिक संलग्नता, मिडिया अभियान, वकालत संचार, सामाजिक मान्यता, र नागरिक संलग्नता मा केन्द्रित छ। पहिले, कोलिन्सले प्लान्ड पेरेन्टहुड ग्लोबलसँग काम गरेका थिए, जहाँ उनले अफ्रिका क्षेत्रका देशका कार्यक्रमहरूलाई FP/RH प्राविधिक सहयोग र समर्थन प्रदान गरेका थिए। उनले FP HIP ब्रीफहरू विकास गर्न FP2030 Initiative's High Impact Practices (HIP) कार्यक्रममा योगदान दिए। उनले द Youth Agenda र I Choose Life-Africa सँग पनि काम गरे, जहाँ उनले विभिन्न युवा अभियान र FP/RH पहलहरूको नेतृत्व गरे। आफ्ना व्यावसायिक प्रयासहरूका अतिरिक्त, कोलिन्स डिजिटल सञ्चार र संलग्नताले कसरी अफ्रिका र विश्वभर FP/RH विकासलाई आकार दिइरहेका छन् र अघि बढिरहेका छन् भनी अन्वेषण गर्न उत्साहित छन्। उसलाई बाहिर मनपर्छ र एक शौकीन क्याम्पर र हाइकर हो। कोलिन्स पनि एक सामाजिक मिडिया उत्साही हो र Instagram, LinkedIn, Facebook, र कहिलेकाहीं Twitter मा फेला पार्न सकिन्छ।

मीना अरिवानान्थन, एमएससी

एशिया क्षेत्रीय ज्ञान व्यवस्थापन अधिकारी

मीना अरिवानान्थन नलेज SUCCESS मा एशिया क्षेत्रीय ज्ञान व्यवस्थापन अधिकारी हुन्। उनले एशिया क्षेत्रका FP/RH पेशेवरहरूलाई ज्ञान व्यवस्थापन समर्थन प्रदान गर्दछ। उनको अनुभवमा ज्ञान आदानप्रदान, KM रणनीति विकास र विज्ञान संचार समावेश छ। सहभागी प्रक्रियाहरूको प्रमाणित सहजकर्ता, उनी युनिसेफद्वारा विकसित नलेज एक्सचेन्ज टुलकिट सहित धेरै KM म्यानुअलहरूको सिद्धान्त लेखक पनि हुन्। मीनाले मलाया युनिभर्सिटीबाट माइक्रोबायोलोजीमा बैचलर अफ साइन्स र मोलेक्युलर बायोलजीमा मास्टर्स गरेकी छिन् र मलेसियाको क्वालालम्पुरमा बस्छिन्।