குடும்பக் கட்டுப்பாட்டில் வெற்றிகரமான கூட்டாண்மைகள் எப்படி இருக்கும்?

பார்ட்னர்ஷிப் டீம் லீட் என்ற உங்கள் பங்கை சுருக்கமாக விவரிக்க முடியுமா? 

சாரா: எங்களின் உலகளாவிய மற்றும் பிராந்தியப் பணிகளுக்கான கூட்டாளர்களுடனான ஒத்துழைப்பு மற்றும் ஈடுபாட்டை நான் மேற்பார்வையிடுகிறேன். குடும்பக் கட்டுப்பாடு மற்றும் இனப்பெருக்க ஆரோக்கியம் (FP/RH) அறிவைக் கொண்ட எங்கள் பார்வையாளர்களின் பரந்த வலையமைப்பை மிகவும் மூலோபாய ரீதியாக அடைவதே எங்கள் கூட்டாண்மை மூலம் நாங்கள் அடைய எதிர்பார்க்கிறோம். நாங்கள் ஒரு திட்டம் மட்டுமே, மேலும் பல குழுக்கள், நிறுவனங்கள் மற்றும் நன்கொடையாளர்கள் FP/RH இல் மிகவும் முக்கியமான வேலையைச் செய்கிறோம்.

அறிவின் மூலோபாய மற்றும் முறையான பயன்பாட்டில் தங்கள் திறனை மேம்படுத்த வேண்டியதன் அவசியத்தை வெளிப்படுத்தும் கூட்டாளர்களுடனும் நாங்கள் பணியாற்றுகிறோம். தொழில்நுட்பப் பணிக் குழுக்கள் அல்லது நடைமுறைச் சமூகங்களை வழிநடத்தும் நிறுவனங்களுக்கு, அறிவைக் கண்டறிதல், பயன்படுத்துதல் மற்றும் பகிர்ந்துகொள்வதற்கான நுட்பங்களின் அடிப்படையில் இந்தத் திட்டம் நிறைய வழங்குகிறது.

நாங்கள் சேர்ப்பது அறிவு மேலாண்மையில் கவனம் செலுத்துகிறது-குறிப்பாக நாடுகள் மற்றும் பிராந்தியங்களில் பியர்-டு-பியர் அறிவுப் பரிமாற்றத்தை மேம்படுத்துகிறது. இந்தக் குழுக்களில் உள்ள பங்கேற்பாளர்கள், வழக்கமான நேரில் சந்திப்புகளுக்கு இடையே, நெட்வொர்க்கில் தொடர்ந்து சவால்கள் மற்றும் உத்திகளைப் பகிர்ந்து கொள்ள வேண்டியதன் அவசியத்தை வெளிப்படுத்தியுள்ளனர். மெய்நிகர் அறிவுப் பரிமாற்றக் குழுக்களை அமைப்பது மற்றும் நிரல் செயலாக்க வெற்றிகள் மற்றும் சவால்கள் பற்றிய கதைகளைச் சேகரிப்பது போன்ற FP/RH வல்லுநர்கள் ஒருவரையொருவர் கற்றுக்கொள்ள அனுமதிக்கும் பல செயல்பாடுகளில் அறிவு வெற்றி செயல்படுகிறது.

அறிவு வெற்றி தற்போது யாருடன் கூட்டு சேர்ந்துள்ளது?

சாரா: அப்பால் எங்கள் முக்கிய கூட்டாண்மை ஜான்ஸ் ஹாப்கின்ஸ் சென்டர் ஃபார் கம்யூனிகேஷன் ப்ரோக்ராம்ஸ், புசாரா சென்டர் ஃபார் பிஹேவியர் எகனாமிக்ஸ், அம்ரெஃப் ஹெல்த் ஆப்ரிக்கா மற்றும் எஃப்எச்ஐ 360, நாலெட்ஜ் சக்சஸ் பார்ட்னர்கள், எஃப்பி/ஆர்ஹெச் ஸ்பேஸில் உத்தி மற்றும் முறையான தொழில்நுட்ப உதவிகளை வழங்குவதற்காக பணிபுரியும் திட்டங்களின் வரம்பில். குறிப்பாக, அறிவு மேலாண்மை உத்திகளை உருவாக்குவதற்கும் அறிவு பரிமாற்ற முயற்சிகளை மேம்படுத்துவதற்கும் சேவை வழங்குதல், கொள்கை மற்றும் ஆராய்ச்சி ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்தும் பிற USAID FP/RH திட்டங்களுடன் இணைந்து பணியாற்றத் தொடங்குகிறோம். இந்த உத்திகள் மெய்நிகர் கற்றல் பரிமாற்ற அமர்வுகளை ஹோஸ்ட் செய்வது போன்ற செயல்பாடுகளை உள்ளடக்கும்—அவர்களின் திட்டங்களில் இருந்து கற்றல் பகிரப்படுவதை உறுதிசெய்ய, மற்ற அணிகள் நிகழ்நேரத்தில் மாற்றியமைக்க முடியும். குறிப்பிட்ட குடும்பக் கட்டுப்பாடு தலைப்புகளில் கற்றல் மற்றும் ஆதாரங்களை இன்போ கிராபிக்ஸ் அல்லது கதைகள் போன்ற செரிக்கக்கூடிய வடிவங்களில் ஒருங்கிணைக்க செயல்படுத்தும் கூட்டாளர்களுடன் நாங்கள் பணியாற்றுவோம், எனவே இந்தத் தகவலை எளிதாக அணுகலாம் மற்றும் அவர்களின் திட்டங்களில் இணைக்க முடியும்.

எங்களின் முக்கிய உலகளாவிய பங்காளிகள் குடும்பக் கட்டுப்பாடு 2020 மற்றும் இந்த IBP நெட்வொர்க். சக்கரத்தை மீண்டும் கண்டுபிடிப்பதற்குப் பதிலாக இந்த வலுவான FP/RH நெட்வொர்க்குகளுடன் வேலை செய்வது மிகவும் அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கிறது. எங்கள் திட்டம் இந்த இரண்டு குழுக்களையும் நன்றாக பூர்த்தி செய்கிறது, ஏனெனில் அவை இரண்டும் நாடுகள், பிராந்தியங்கள் மற்றும் நிறுவனங்கள் முழுவதும் செயல்படும் மையங்கள். FP2020 உலகளவில் 69 நாடுகளில் வேலை செய்கிறது மற்றும் IBP நெட்வொர்க் 100 நாடுகளில் உறுப்பினர்களைக் கொண்டுள்ளது. மற்ற முக்கிய உலகளாவிய அளவிலான கூட்டாண்மைகள் போன்ற நிறுவனங்கள் அடங்கும் இனப்பெருக்க சுகாதார பொருட்கள் கூட்டணி மற்றும் இந்த குடும்பக் கட்டுப்பாட்டுக்கான சர்வதேச இளைஞர் கூட்டணி. மீண்டும், இவை பரந்த உறுப்பினர்களைக் கொண்ட நெட்வொர்க்குகள். பிராந்திய மற்றும் நாடு மட்டங்களிலும் நாங்கள் கூட்டாளர்களை நிறுவி வருகிறோம்.

[ss_click_to_tweet tweet=”கூட்டாண்மைகள் நன்கொடையாளர்களின் ஆதரவை அதிகரிக்கவும், உலகளாவிய வாதத்தை அதிகரிக்கவும், குடும்பக் கட்டுப்பாட்டுக்கான மேம்படுத்தப்பட்ட கொள்கைக்கு வழிவகுத்தன. கூட்டாண்மைகள் மற்றும் கூட்டணிகள்...” உள்ளடக்கம்=”கூட்டாண்மைகள் நன்கொடையாளர்களின் ஆதரவை அதிகரிப்பதற்கும், உலகளாவிய வாதத்தை அதிகரிப்பதற்கும், குடும்பக் கட்டுப்பாட்டுக்கான மேம்படுத்தப்பட்ட கொள்கைக்கும் வழிவகுத்துள்ளன என்பதை சான்றுகள் நமக்குக் காட்டுகின்றன. கூட்டாண்மை மற்றும் கூட்டணிகள் எதிர்காலத்தின் அலைகள் என்பதை சான்றுகள் நமக்குக் காட்டுகின்றன. – சாரா ஹார்லன், @SarahVivianMPH” பாணி =”இயல்புநிலை”]

குழுக்கள் திட்டத்துடன் கூட்டு சேரக்கூடிய சில வேறுபட்ட வழிகள் யாவை?

சாரா: எங்கள் திட்டத்தின் ஒரு பெரிய குறிக்கோள், தகவல்களைக் கிடைக்கச் செய்வதும் அணுகக்கூடியதும் ஆகும். எங்கள் இணையதளத்தில், பாட நிபுணர்களால் உருவாக்கப்பட்ட அறிக்கைகள், தரவு மற்றும் பத்திரிக்கைக் கட்டுரைகளின் சிறப்பம்சங்கள் மற்றும் பெரிய யோசனைகளை, தெளிவாகவும் எளிதாகவும் வாசகர்கள் எளிதில் ஜீரணிக்கக் கூடிய வகையில் நாங்கள் வழங்குகிறோம். பங்குதாரர்கள் எங்களுடன் இணைந்து பணியாற்றலாம் எனவே, சேவை வழங்கல் மற்றும் பிற நேரடி குடும்பக் கட்டுப்பாடு திட்டங்களில் பணிபுரியும் நிபுணர்களுக்கு கூட்டாண்மைகள் முக்கிய இணைப்பாகும்.

உலகளாவிய, பிராந்திய அல்லது சாத்தியமான நாடு மட்டத்தில் மற்றொரு கூட்டாண்மை வாய்ப்பு எங்கள் அறிவு-பகிர்வு நடவடிக்கைகள் மூலம் உள்ளது. உதாரணமாக, FP/RH தொழில் வல்லுநர்களிடையே அறிவுப் பரிமாற்றத்தை மேம்படுத்த நாங்கள் தற்போது பல பட்டறைகளை இணைந்து நடத்துகிறோம்.

இறுதியாக, FP/RH திட்டங்கள் அறிவுப் பகிர்வு மற்றும் திறனை வலுப்படுத்தும் சிறப்பு உதவியை எதிர்பார்க்கின்றன எங்களை நேரடியாக அணுகவும்.

வெற்றிகரமான கூட்டாண்மை எப்படி இருக்கும் என்று நீங்கள் கூறுவீர்கள் மற்றும் வெற்றியை எவ்வாறு அளவிடுகிறீர்கள்?

சாரா: எந்தவொரு தனிப்பட்ட உறவையும் போலவே ஒரு தொழில்முறை கூட்டாண்மையை வளர்ப்பது மிகவும் முக்கியம். பயிரிடவும் வளரவும் நேரம் கொடுங்கள். சில சமயங்களில் திட்டப்பணிகள் ஒன்றாகச் செயல்படுவதற்கு உண்மையிலேயே பயனுள்ள செயல்பாட்டைக் கண்டறிவதற்கு முன் ஒரு பள்ளம் கண்டுபிடிக்க சிறிது நேரம் எடுக்கும். நீங்கள் ஒரே மாதிரியான ஆர்வங்கள் மற்றும் ஒரே நோக்கத்துடன் ஒரு கூட்டாளருடன் பேசிக் கொண்டிருக்கலாம், மேலும் நீங்கள் ஒன்றாகச் செய்யக்கூடியது நிறைய உள்ளது போல் தெரிகிறது. ஆனால் அந்த குறிப்பிட்ட செயல்பாட்டைக் கண்டறிய வாரங்கள் அல்லது மாதங்கள் ஆகலாம்.

இலக்குகளைப் பற்றி மிகவும் துல்லியமாக சிந்திக்க வேண்டியது அவசியம். உங்களை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள், "எங்கள் இலக்கு என்ன, நாங்கள் ஒன்றாக என்ன சாதிக்கப் போகிறோம்?" IBP Network, Family Planning 2020 மற்றும் Reproductive Health Supplies Coalition பணிக்குழுக்கள் போன்ற குழுக்கள் உட்பட, நான் பணியாற்றிய சில சிறந்த கூட்டாண்மைகள், பகிரப்பட்ட இலக்கை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஒரு குறிப்பிட்ட விநியோகத்தைக் கொண்டுள்ளன.

ஆரோக்கியத்திற்கான அறிவு (K4Health) திட்டத்தின் கீழ், நாங்கள் உருவாக்கினோம் வெற்றிகரமான கூட்டாண்மைகளை அளவிடுவதற்கான குறிகாட்டிகள் போன்ற அம்சங்களை அளவிடும் பரஸ்பர இலக்குகள், வழங்கக்கூடியவை, மரியாதை மற்றும் நம்பிக்கை.

FP/RH இல் மூலோபாய கூட்டாண்மைகள் ஏன் முக்கியம்? திட்டங்கள் மற்றும் திட்டங்களுக்கு அவர்கள் எவ்வாறு பயனளிக்க முடியும்?

சாரா: குறிப்பாக கடந்த தசாப்தத்தில் குடும்பக் கட்டுப்பாட்டைச் சுற்றி அதிக வேகம் உள்ளது. கூட்டாண்மை அதற்கு ஒரு முக்கிய அங்கமாக இருந்ததற்கான சான்றுகள் எங்களிடம் உள்ளன. கூட்டாண்மைகள் நன்கொடையாளர்களின் ஆதரவை அதிகரிக்கவும், உலகளாவிய வாதத்தை அதிகரிக்கவும், குடும்பக் கட்டுப்பாட்டுக்கான மேம்படுத்தப்பட்ட கொள்கைக்கு வழிவகுத்தன. கூட்டாண்மை மற்றும் கூட்டணிகள் எதிர்கால அலைகள் என்பதை சான்றுகள் நமக்குக் காட்டுகின்றன. நாம் முன்னோக்கி செல்லும்போது இன்னும் பலவற்றைப் பார்ப்போம் என்று நினைக்கிறேன்.

மற்றொரு நன்மை திறன்களை மேம்படுத்துவதற்கான வாய்ப்பு. ஒவ்வொரு திட்டமும் அல்லது நிறுவனமும் சற்று வித்தியாசமான கவனம் மற்றும் திறன் தொகுப்பைக் கொண்டுள்ளது. அறிவு வெற்றியில், எங்கள் குழு அறிவு நிர்வாகத்தில் நிபுணத்துவம் பெற்றுள்ளது, ஆனால் சேவை வழங்கல் அல்லது விநியோகச் சங்கிலியில் அதே அளவிலான திறன்கள் எங்களிடம் இல்லாமல் இருக்கலாம். அந்தத் தலைப்புகளில் ஏதாவது ஒரு செயலை நாங்கள் செய்ய விரும்பினால், அந்த நிபுணத்துவம் கொண்ட நிறுவனத்துடன் நாங்கள் கூட்டாளராக இருப்போம். நமது திறமைகளை இணைத்து, கூட்டணியாக செயல்பட்டால், இன்னும் நிறைய செய்ய முடியும்.

கூட்டாளிகள் ஒன்றாக வேலை செய்யும் போது சந்திக்கும் சில சவால்கள் என்ன? திட்டங்களை சமாளிக்க நீங்கள் என்ன ஆலோசனை வழங்கலாம்?

சாரா: உங்களுக்கு ஒரே மாதிரியான ஆர்வங்கள் மற்றும் குறிக்கோள்கள் இருப்பது போல் தோன்றினாலும், தடைகள் இருக்கலாம். நான் வழங்கும் ஒரு ஆலோசனை என்னவென்றால், எந்தவொரு கூட்டாண்மையின் தொடக்கத்திலும் நீங்கள் மேசைக்கு என்ன கொண்டு வருகிறீர்கள் மற்றும் கூட்டாண்மையிலிருந்து நீங்கள் எதைப் பெற விரும்புகிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி மிகவும் வெளிப்படையாக இருக்க வேண்டும். உங்கள் பங்காளிகள் அனைவரையும் அவ்வாறே செய்யும்படி கேளுங்கள். ஒவ்வொரு கூட்டாளிக்கும் ஒரே இலக்குகள் அல்லது நிகழ்ச்சி நிரல் இல்லை, அது பரவாயில்லை. ஆனால் அவை அனைத்தும் மேசையில் இருந்தால், எல்லா கூட்டாளர்களுக்கும் பரஸ்பர நன்மைகளைக் கொண்ட செயல்பாடுகளை நீங்கள் கொண்டு வர முடியும் என்றால், நீங்கள் அதிக வெற்றியைப் பெறுவீர்கள் மற்றும் அதிக தாக்கத்தை ஏற்படுத்துவீர்கள்.

கூட்டாளர்களுடன் வேலை செய்வதிலிருந்து நீங்கள் கற்றுக்கொண்ட ஆச்சரியமான விஷயம் என்ன?

சாரா: நான் கற்றுக்கொண்ட ஒன்று நேருக்கு நேர் நேரத்தின் முக்கியத்துவம். ஒரு நபர் சந்திப்பு அல்லது எளிய வேலை மதிய உணவு நீண்ட தூரம் செல்லலாம். பிற நாடுகளில் பணிபுரியும் எங்கள் கூட்டாளர்களுக்கு, வீடியோ அரட்டைகள் கூட பெரிய மாற்றத்தை ஏற்படுத்தும். இறுதியில், நாம் மனிதர்கள், எனவே நம் வேலைகளுக்கு அப்பாற்பட்ட நபர்களாக ஒருவரையொருவர் அறிந்துகொள்ள அனுமதிக்கும் தனிப்பட்ட தொடர்பு-அது எவ்வளவு தொட்டாகத் தோன்றும்-உண்மையில் சிறந்த வேலையைச் செய்ய உதவும்.

ஒவ்வொருவரின் பங்களிப்புகளையும் சரியாக அங்கீகரிப்பது மற்றும் அனைத்து கூட்டாளர்களும் பாராட்டப்படுவதை உறுதிசெய்வதன் முக்கியத்துவத்தை நாங்கள் கற்றுக்கொண்ட மற்றொரு விஷயம். நிறைய கூட்டாண்மை வேலைகள் எல்லோரும் சொந்த நேரத்தில் செய்யப்படுகிறது. இது அவர்களின் பணியின் ஒரு பகுதியாக இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை, குறிப்பாக எங்கள் உள்ளூர் மற்றும் பிராந்திய அளவிலான கூட்டாளர்களுக்கு.

ஏதேனும் இறுதி எண்ணங்கள் உள்ளதா?

சாரா: நாங்கள் பகிர்ந்து கொள்ளும் FP/RH அறிவுக்கும், அறிவு வெற்றியுடன் போர்டு முழுவதும் வேலை செய்வதற்கும் கூட்டாண்மை மிகவும் முக்கியமானது. எங்கள் குழுவில் நிறைய தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் உள்ளனர், ஆனால் கூட்டாளர்களை அணுகுவது மற்றும் எங்கள் வலைத்தளம் மற்றும் எங்கள் வெவ்வேறு தயாரிப்புகளுக்கு மக்கள் பங்களிப்பது உண்மையில் எங்கள் பணியின் தரத்தை மேம்படுத்தும். எங்கள் கூட்டாளிகள் இல்லாமல் நாங்கள் செய்யும் வேலையைச் செய்ய முடியாது.