CHASE Africa பற்றிய ஸ்பாட்லைட்: கிழக்கு ஆப்பிரிக்காவில் மூலோபாய கூட்டாண்மை மூலம் ஒருங்கிணைந்த சுகாதாரம் மற்றும் சுற்றுச்சூழல் திட்டங்களை வலுப்படுத்துதல்

தயவு செய்து உங்களை சுருக்கமாக அறிமுகப்படுத்தி ஆப்பிரிக்காவின் பணியை சேஸ் செய்யுங்கள்.

எனது பெயர் ஹாரியட் கார்டன்-பிரவுன், ஆகஸ்ட் 2020 இல் நான் சேஸ் ஆப்பிரிக்காவில் ஒரு திட்டம் மற்றும் கூட்டாண்மை மேலாளராக சேர்ந்தேன். கடந்த கோடையில் எங்கள் இயக்குனர் ஓய்வு பெற்றபோது, நான் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக பொறுப்பேற்றேன். சமூக ஆரோக்கியம் மற்றும் நிலையான சூழலைக் குறிக்கும் CHASE Africa, கடந்த 10 ஆண்டுகளாக கென்யா மற்றும் உகாண்டாவில் உள்ள கிராமப்புற சமூகங்களுக்கு ஆதரவளித்து வருகிறது. சுற்றுச்சூழலை மையமாகக் கொண்ட முந்தைய தொண்டு நிறுவனத்தில் இருந்து நாங்கள் வளர்ந்தோம். சேஸ் ஆப்ரிக்காவை உருவாக்கும் போது, எங்கள் நிறுவனரும் இயக்குனருமான ராபின் விட், பெண்களின் இனப்பெருக்க ஆரோக்கியத்தை வலியுறுத்தவும், குடும்பக் கட்டுப்பாட்டின் தேவையற்ற தேவையை நிவர்த்தி செய்யவும் ஒரு பெரிய மாற்றத்தை எடுத்தார்.

ஆரோக்கியம், சுற்றுச்சூழல் மற்றும் மேம்பாட்டிற்கான குறுக்குவெட்டு அணுகுமுறையை நோக்கி சேஸை வழிநடத்தியது எது?

இது உண்மையில் CHASE ஐ நிறுவிய ராபின் விட்டிடமிருந்து வந்தது, மேலும் எங்கள் நிதி சேகரிப்பில் இன்னும் தீவிரமாக ஈடுபட்டு மூலோபாயத்தில் பங்களிக்கிறது.

காடுகளை மீட்டெடுப்பதில் கவனம் செலுத்தும் ரிஃப்ட் வேலி ட்ரீ டிரஸ்ட் என்ற அமைப்பை அவர் உருவாக்கினார். அவரது மனைவி கென்யாவைச் சேர்ந்தவர், அவர் நாட்டிற்குச் சென்ற பல ஆண்டுகளாக, அவர் நிறைய காடுகளை அழிப்பதைக் கவனித்தார். இது மீண்டும் காடு வளர்ப்பு திட்டங்களில் அவரது வளர்ச்சிக்கு ஊக்கமளித்தது. இருப்பினும், சில திட்டங்களைப் பார்வையிட்டு, பாதிக்கப்பட்ட பகுதிகளில் உள்ள பெண்களுடன் மேலும் மேலும் உரையாடிய பிறகு, உண்மையில் இந்த காடுகளை வளர்ப்பதற்கான திட்டங்கள் அவர்களின் தேவைகளில் ஒன்றை மட்டுமே நிவர்த்தி செய்கின்றன என்பதை அவர் உணர்ந்தார். குடும்பக் கட்டுப்பாடு மற்றும் அவர்களின் பாலியல் இனப்பெருக்க ஆரோக்கியம் மற்றும் உரிமைகளை உணரும் திறன் உள்ளிட்ட சுகாதார சேவைகளுக்கான அவர்களின் அணுகல் மிகவும் குறைவாகவே இருந்தது. இது உண்மையில் தீர்க்கப்பட வேண்டிய பெரிய பிரச்சனை என்பதை அவர் உணர்ந்தார். இது 2012 இல் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க மாற்றத்திற்கு வழிவகுத்தது, மற்றும் CHASE ஆப்பிரிக்காவின் உருவாக்கம். இப்போது எங்கள் நிதியின் பெரும்பகுதி பணியின் சுகாதார கூறுகளை நோக்கி செல்கிறது. நாங்கள் கூட்டாளராகத் தேர்ந்தெடுத்த நிறுவனங்களின் காரணமாக, நாங்கள் மிகவும் ஒருங்கிணைந்த அணுகுமுறையை எடுத்துள்ளோம்.

உங்கள் வேலையில் கூட்டாண்மையின் முக்கியத்துவத்தைப் பற்றி இன்னும் கொஞ்சம் பேச முடியுமா, மேலும் உங்கள் கூட்டாளர்களுடன் பணிபுரியும் செயல்முறை எப்படி இருக்கும் என்பதை விவரிக்க முடியுமா?

நாங்கள் எப்படி வேலை செய்கிறோம் என்பதற்கு எங்கள் கூட்டாண்மை மிகவும் முக்கியமானது. நாங்கள் முழுக்க முழுக்க உள்ளூர் கூட்டாளிகள் மூலமாக வேலை செய்கிறோம். நாங்கள் திட்டங்களைச் செயல்படுத்தவில்லை, தற்போது, எங்களிடம் எந்த ஊழியர்களும் இல்லை. நாட்டிற்குள் இருப்பவர்களைப் பெறுவதற்கு நாங்கள் விரிவுபடுத்தினால், உள்ளூர் கூட்டாளர்கள் சிறந்த இடத்தைப் பெறுவதை நாங்கள் உணர்ந்தால் அவர்கள் மூலம் செயல்படுத்துவோம். அவர்கள் செய்துகொண்டிருக்கும் வேலையின் மூலமாகவோ அல்லது உள்ளூர் சமூகத்திலிருந்து தாங்களாகவே வளர்ந்துவிட்ட காரணத்தினாலோ வலுவான சமூக இணைப்புகளைக் கொண்ட உள்ளூர் கூட்டாளர்களை நாங்கள் வேண்டுமென்றே தேர்வு செய்கிறோம். நாங்கள் ஆதரிக்கத் தேர்ந்தெடுத்த டெலிவரி மாதிரி இதுதான். CHASE எப்பொழுதும் செய்தது மற்றும் தொடர்ந்து செய்யும்.

ஆண்டுக்கு ஆண்டு நாங்கள் பணிபுரியும் கூட்டாளர்களின் எண்ணிக்கையை அதிகரித்துள்ளோம். தற்போது எங்களிடம் 13 பங்குதாரர்கள் உள்ளனர். மிக சமீபகாலமாக, சுகாதாரத் திட்டம் இல்லாத திட்டங்களுடன் கூட்டுசேர்வதும், அவர்களின் தற்போதைய வேலையில் சுகாதாரக் கூறுகளை அடுக்கி வைப்பதும் எங்கள் அணுகுமுறையாகும். எங்களிடம் இரண்டு கூட்டாளிகளும் உள்ளனர் இருந்தன ஆரோக்கியத்தில் வேலை, ஆனால் இல்லை இனப்பெருக்கம் ஆரோக்கியம். மீண்டும், இது கூடுதல், நிரப்பு சேவைகளில் அடுக்குதல் பற்றியது.

தற்போதுள்ள சுகாதார உள்கட்டமைப்பை வலுப்படுத்தவும் முயற்சியின் நகல்களை எவ்வாறு தவிர்க்கவும் முயற்சி செய்கிறோம் என்பதற்கு எங்களின் அனைத்து கூட்டாளிகளும் சுகாதார அமைச்சகத்துடன் இணைந்து பணியாற்றுவது ஒரு எடுத்துக்காட்டு. அவர்கள் எங்கள் திட்டங்களுக்கு முக்கிய பங்குதாரர்கள். உள்ளூர் சுகாதார அமைச்சகத்துடன் புரிந்துணர்வு ஒப்பந்தங்களை உருவாக்குவதும், உருவாக்குவதும் எங்கள் கூட்டாளிகள் தான்.

ஒருங்கிணைந்த சுகாதாரம் மற்றும் சுற்றுச்சூழல் திட்டங்களில் உங்கள் பணியில் நீங்கள் எதிர்கொள்ளும் மிகப்பெரிய சவால்கள் என்ன? இந்த சவால்களை எதிர்கொள்ள உங்கள் அமைப்பு என்ன செய்துள்ளது?

ஆரோக்கியத்தைப் பற்றிய தகவல் வழங்குவதற்கான மிகப்பெரிய தேவை உள்ளது - நிறைய கட்டுக்கதைகள் மற்றும் தவறான எண்ணங்கள் உள்ளன. நாங்கள் பெரும்பாலும் ஆணாதிக்க சமூகங்களிலும், கல்வியின் அளவு கணிசமாக மாறுபடும் தொலைதூரப் பகுதிகளிலும் வேலை செய்கிறோம், மேலும் பள்ளிகளில் பாலியல் கல்வி மிகவும் குறைவாகவே உள்ளது (அல்லது இல்லை). முதல் படி, மக்களுக்கு தகவல்களை வழங்குவதாகும், எனவே அவர்களின் உடல்கள் எவ்வாறு செயல்படுகின்றன, மேலும் அவர்களின் இனப்பெருக்க மற்றும் பாலியல் ஆரோக்கியம் மற்றும் உரிமைகளை எவ்வாறு மேம்படுத்தலாம் என்பதை அவர்கள் புரிந்துகொள்கிறார்கள். பல பெண்களுக்கு, தங்கள் கர்ப்பத்தை எப்போது, எவ்வளவு இடைவெளியில் எடுக்கலாம் என்பதை அவர்கள் உணர்ந்தவுடன், குடும்பக் கட்டுப்பாட்டுக்கு அதிக வற்புறுத்துதல் தேவையில்லை. இது அவர்களின் வாழ்க்கையை எளிதாக்கும் என்பதை அவர்கள் அறிவார்கள், அது அவர்களின் ஆரோக்கியத்திற்கு சிறந்தது என்று பாராட்டுகிறார்கள், மேலும் அவர்கள் பெற்ற குழந்தைகளை கவனித்துக் கொள்ளவும் கல்வி கற்கவும் உதவுகிறார்கள். இரண்டாவது படி, ஆண்கள் பெரும்பாலும் முடிவெடுப்பவர்கள் என்பதால் அவர்களுக்கு கல்வி கற்பதற்கும் ஈடுபடுத்துவதற்கும் நிறைய வேலைகளைச் செய்வது. உதாரணமாக, ஆண்களின் உரையாடல்களை ஹோஸ்ட் செய்வது மற்றும் ஆண் முன்மாதிரிகளை அடையாளம் காண்பது இதில் அடங்கும். இந்த அணுகுமுறைகள் மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும், ஆனால் இது இன்னும் ஒரு சவாலாக உள்ளது.

சமீபகாலமாக, நாங்கள் பணிபுரியும் பல சமூகங்கள் டீன் ஏஜ் கர்ப்பம் மற்றும் ஆரம்பகால திருமணத்தின் அதிக விகிதங்களை அனுபவிப்பதால், இளம் பருவத்தினர் மற்றும் இளைஞர்களை அடைவதில் அதிக கவனம் செலுத்தி வருகிறோம். பெண்களை அடைவதில் உள்ள சவாலைப் போலவே, இளைஞர்களுக்கு பெரும்பாலும் தங்கள் சொந்த வாழ்க்கையைப் பற்றி முடிவெடுக்கும் முகவர் இல்லை. அதனால்தான் எங்கள் பரந்த சமூகத் திட்டங்களுக்கு இணையாகச் செயல்படுவது மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கிறது. எங்கள் கூட்டாளர்களிடமிருந்து நாங்கள் கற்றுக்கொண்ட புதிய அணுகுமுறைகளுக்கு நன்றி, நாங்கள் இப்போது பாலியல் மற்றும் இனப்பெருக்க ஆரோக்கியம் மற்றும் உரிமைகள் பற்றிய விழிப்புணர்வை அதிகரிப்பதில் அதிக வேலைகளைச் செய்து வருகிறோம்.

பள்ளிக்கு உள்ளேயும் வெளியேயும் வேலை செய்யப்படுகிறது. பள்ளியில் வேலை செய்வதன் மூலம், எங்கள் கூட்டாளர்களில் பலர் "குழந்தை உரிமைக் கழகங்கள்" என்று அழைக்கும் செயல்களை செயல்படுத்துகின்றனர். இது மாதவிடாய் ஆரோக்கியத்தைப் பற்றி பெண்களுக்குக் கற்பித்தல் மற்றும் மாதவிடாய் சுகாதாரப் பொருட்கள் கிடைக்காததால் பள்ளிக்குச் செல்ல முடியாத பெண்களின் எண்ணிக்கையைக் குறைக்க உதவுகிறது. பெண்கள் தங்கள் உரிமைகளை இன்னும் பரந்த அளவில் அறிந்திருப்பதை கிளப்புகள் உறுதி செய்கின்றன-தங்கள் உரிமைகள் மீறப்பட்டதாக அவர்கள் உணர்ந்தால் என்ன செய்வது, அதை அவர்கள் எப்படிப் புகாரளிக்கலாம் என்று அவர்களுக்குக் கற்பிக்கிறார்கள். பள்ளிகள் பெரும்பாலும் விரிவான பாலியல் கல்வி இல்லாததால், குடும்பங்களுக்குள் பாலினத்தைப் பற்றி பேசுவது பெரும்பாலும் தடைசெய்யப்பட்டதால், கிளப்கள் பெண்கள் மற்றும் சிறுவர்களுக்கு பாலியல் மற்றும் இனப்பெருக்க ஆரோக்கியம் உட்பட அவர்களின் உடல்நலம் பற்றிய தகவல்களை வழங்குகின்றன. இது மக்களுக்குத் தேவையான தகவல்களை வழங்குவதாகும், இது அவர்களின் எதிர்காலத் திட்டங்கள், தொழில் வாய்ப்புகள் அல்லது அவர்களுக்குத் தேவையான பிற பயிற்சிகள் பற்றிய விரிவான விவாதங்களுக்கு வழிவகுக்கும்.

பள்ளிக்கு வெளியே உள்ள இளம் பருவத்தினர் மற்றும் இளைஞர்களை சென்றடைவதைப் பொறுத்தவரை, நாங்கள் ஒரு செயலூக்கமான, "இளைஞர்கள்-ஈடுபடும்-இளைஞர்கள்" அணுகுமுறையை மேற்கொள்கிறோம், அங்கு எங்கள் கூட்டாளர்கள் இளைஞர்களின் சக வழிகாட்டிகள் மற்றும் இளைஞர் சாம்பியன்களைப் பயிற்றுவிப்பார்கள், எனவே அவர்கள் தங்கள் சகாக்களுக்கு செய்திகளை வழங்குகிறார்கள். அவர்கள் விளையாட்டு நிகழ்வுகள் உட்பட பல்வேறு நிகழ்வுகளை ஏற்பாடு செய்கிறார்கள், மேலும் சமூகத்தில் அவர்கள் அடிக்கடி செல்லும் இடங்களைப் பொறுத்து புதுமையான வழிகளில் இளைஞர்களை அடைய முயற்சி செய்கிறார்கள். அது குளம் மண்டபத்தைச் சுற்றியோ, ஒரு கிராமத்திலோ, மக்கள் தண்ணீர் சேகரிக்கும் இடத்திலோ அல்லது போடா போடா மோட்டார் சைக்கிள் நிலையங்களிலோ இருக்கலாம்.

உங்கள் நிறுவனம் உருவாக்கி வரும் அல்லது செயல்படுத்தி வரும் ஒருங்கிணைந்த சுகாதாரம் மற்றும் சுற்றுச்சூழல் பணியில் ஏதேனும் புதுமைகள் உள்ளதா?

எங்களின் பலங்களில் ஒன்று பாதுகாப்பு நிறுவனங்களுடனான எங்கள் பணியாகும்-அவர்களின் திட்டங்களில் ஒரு சுகாதார கூறுகளை ஒருங்கிணைக்க அவர்களுக்கு ஆதரவளிப்பது. இந்தக் கூட்டாண்மை மற்றும் அவற்றின் தற்போதைய உள்கட்டமைப்பைக் கட்டியெழுப்புவதன் மூலம், மனித-வனவிலங்கு மோதல், இனவாத இயற்கை வளங்களை நிர்வகித்தல் மற்றும் நில உரிமைகள் போன்ற சிக்கலான பிரச்சினைகளில் சமூக ஈடுபாட்டிற்காக அவர்கள் உருவாக்கிய திறன்கள் மற்றும் நிபுணத்துவத்தை நாங்கள் பயன்படுத்த முடியும். பாலியல் மற்றும் இனப்பெருக்க ஆரோக்கியம் மற்றும் சமூகங்களுடனான உரிமைகள் பற்றிய கடினமான விவாதங்கள். இந்த அனுபவத்தை மற்ற நிறுவனங்களுடன் பகிர்ந்து கொள்ள நாங்கள் ஆர்வமாக உள்ளோம் மற்றும் ஒரு வழிகாட்டியை எழுதியுள்ளோம் “சமூகம் மற்றும் சுற்றுச்சூழல் அமைப்பு ஆரோக்கியத்தை ஆதரித்தல். பாதுகாப்புத் திட்டங்களில் சமூக ஆரோக்கியம் மற்றும் உரிமைகள் அடிப்படையிலான குடும்பக் கட்டுப்பாட்டை ஏன், எப்படிச் சேர்ப்பது என்பதற்கான வழிகாட்டி”, மற்றும் உள்நாட்டில் உள்ள பிற பாதுகாப்பு அமைப்புகளுடன் எங்கள் அனுபவத்தைப் பகிர்ந்துள்ளோம். நாங்களும் உறுப்பினராக இருக்கிறோம் பல்லுயிர் மற்றும் குடும்பக் கட்டுப்பாடு பற்றிய IUCN பணிக்குழு.

இந்த முன்முயற்சிகளுக்கு நாங்கள் நிதியுதவி வழங்கும்போது, பாதுகாப்புப் பங்காளிகள் பிராந்தியத்தில் இருக்கும் சுகாதார வசதிகளிலிருந்து அவுட்ரீச் சேவைகளை ஒருங்கிணைக்கிறார்கள். மொபைல் அவுட்ரீச்கள் மற்றும் நாங்கள் அழைப்பது போன்ற விஷயங்கள் இதில் அடங்கும் "பேக் பேக் செவிலியர்" சேவைகள் தற்போதுள்ள சுகாதார அமைச்சின் கிளினிக்கிலிருந்து சுகாதார சேவைகளை வழங்குவதற்காக ஒரு செவிலியர் மோட்டார் சைக்கிளின் பின்புறத்தில் தொலைதூரப் பகுதிகளுக்குச் செல்கிறார்.

எங்களிடம் தற்போது ஏழு உள்ளூர் பாதுகாப்பு கூட்டாளர்கள் இந்த வகையான வேலையைச் செய்கிறார்கள், மேலும் மற்றவர்களை ஈடுபடுத்தும் வகையில் விரிவாக்குவதில் நாங்கள் ஆர்வமாக உள்ளோம்.

முன்னோக்கிச் செல்லும்போது, கிராமப்புற சமூகங்களுடன் (வாஷ், கல்வி, விவசாயம் அல்லது மைக்ரோ-நிதி உட்பட) பணிபுரியும் நிறுவனங்களால் மற்ற திட்டங்களுடன் ஆரோக்கியத்தை எவ்வாறு அடுக்கி வைக்க முடியும் என்பதையும் நாங்கள் நிரூபிக்க விரும்புகிறோம். இந்த விளைவுக்கான சாத்தியமான கூட்டாண்மைகளை நாங்கள் ஆராய்வோம்.

நீங்கள் மிகவும் பெருமிதம் கொள்ளும் வகையில், CHASE ஆப்பிரிக்காவின் சில சாதனைகள் என்ன?

நாங்கள் வழங்கிய சுகாதாரத் தகவல் மற்றும் சேவைகளின் முன்னேற்றம் குறித்து நான் பெருமைப்படுகிறேன். நாங்கள் ஒரு நிறுவனமாக வளர்ந்தாலும், நடத்தை மாற்றத் தொடர்புகளை அளவிடுவதற்கான எளிமையான கண்காணிப்பு மற்றும் மதிப்பீட்டு அமைப்புகளுடன் நாங்கள் இன்னும் சிறியவர்களாக இருக்கிறோம். எவ்வாறாயினும், சமூகங்களை ஈடுபடுத்துவதற்கும் உரையாடல்களை எளிதாக்குவதற்கும் எங்களின் முறை மிகவும் பயனுள்ளதாக இருப்பதை நிரூபிக்க, நாங்கள் பணிபுரிந்த பகுதிகளில் அதிகரித்த சேவை அதிகரிப்புடன், மனப்பான்மையில் ஏற்பட்ட மாற்றத்திற்கான குறிப்பிடத்தக்க ஆதாரங்கள் எங்களிடம் உள்ளன.

நாங்கள் பணியை இன்னும் நிலையான முறையில் செய்து வருகிறோம் என்பதில் எனக்கும் பெருமையாக இருக்கிறது. நாங்கள் ஒரே இடத்தில் சேவைகளை வழங்கிவிட்டு முன்னேறவில்லை. இந்த சமூகங்களுக்கு நீண்டகால அர்ப்பணிப்பு உள்ளவர்களுடன் நாங்கள் கூட்டாளியாக இருக்கிறோம். இந்த வகையான மாற்றத்திற்கு நேரம் எடுக்கும் என்பதை நாங்கள் அறிவோம். இது ஒரே இரவில் நடக்காது.

திட்டப்பணிகளை நடத்தும் எங்கள் கூட்டாளர் நிறுவனங்களில் உள்ள ஊழியர்கள் பெரும்பாலும் அவர்களின் நிறுவனத்தில் சுகாதார நிபுணர்கள் மட்டுமே. எனவே, பிற இடங்களில் இதே போன்ற திட்டங்களை இயக்கி, இதுபோன்ற சவால்களை எதிர்கொள்பவர்களிடமிருந்து கற்றுக்கொள்வது அவர்களுக்கு உதவியாக இருக்கும். திட்டங்களுக்கு இடையே ஒரு பெரிய அளவிலான குறுக்கு கற்றலை எங்களால் எளிதாக்க முடிந்தது. உதாரணமாக, பரிமாற்ற வருகைகளை நாங்கள் ஆதரிக்கிறோம், மேலும் எங்கள் கூட்டாளர்கள் ஒருவருக்கொருவர் கற்றுக்கொள்ளக்கூடிய வழக்கமான வாய்ப்புகளை (வெபினர்கள் மற்றும் வருடாந்திர மாநாடு) நாங்கள் வழங்குகிறோம் மற்றும் எளிதாக்குகிறோம்.

குறுக்குவெட்டு வேலைகளில் உங்கள் அனுபவங்கள் மூலம் நீங்கள் கற்றுக்கொண்ட சில முக்கியமான பாடங்கள் யாவை?

நான் ஒருங்கிணைந்த கிராமப்புற வளர்ச்சியின் பின்னணியில் இருந்து வருகிறேன், எனவே மக்களின் பிரச்சனைகள் மற்றும் சவால்கள் ஒன்றோடொன்று இணைந்திருப்பதை நான் எப்போதும் அறிந்திருக்கிறேன். இன்னும், பல வளர்ச்சிப் பணிகள் மிகவும் மௌனமான முறையில் செய்யப்படுகின்றன. வறுமை, மோசமான உடல்நலம் அல்லது சேவைகளுக்கான மோசமான அணுகல் போன்றவற்றில் மக்களின் பிரச்சினைகளை ஒரு முழுமையான வழியில் சமாளிக்க ஒரு பெரிய வாய்ப்பு இருப்பதாக நான் நினைக்கிறேன். இது பன்முகத்தன்மை கொண்டது, எனவே ஒரு ஒருங்கிணைந்த அணுகுமுறை தேவைப்படுகிறது. சமூகங்களுக்கு நீண்டகால அர்ப்பணிப்புகளைக் கொண்ட மற்றும் அதே நேரத்தில் அந்தச் சமூகங்களின் திறனை வளர்த்துக்கொண்டிருக்கும் கூட்டாளர்களுடன் இணைந்து பணியாற்றுவது, மாற்றங்களைச் செய்வதற்கும் அந்தச் சமூகங்களைத் தாங்களே மாற்றிக் கொள்வதற்கு அதிகாரம் அளிப்பதற்கும் மிகவும் மதிப்புமிக்க வழியாகும் என்று நான் நினைக்கிறேன்.

உங்கள் வேலையைப் பற்றி வேறு ஏதாவது பகிர்ந்து கொள்ள விரும்புகிறீர்களா?

எங்கள் ஒருங்கிணைந்த பணி வெவ்வேறு வழிகளில் நடைபெறுகிறது. நான் குறிப்பிட்டது போல், எங்களிடம் பாதுகாப்பு கூட்டாளர்களுடன் திட்டங்கள் உள்ளன, ஆனால் பாதுகாப்பு இடங்கள் அல்லது நிறுவனங்களுடன் இணைக்கப்படாத கிராமப்புறங்களில் பணிபுரியும் கூட்டாளர்களும் எங்களிடம் உள்ளனர். இயற்கை வளங்களை மிகவும் நம்பியிருக்கும் மக்களின் வாழ்க்கை மற்றும் வாழ்வாதாரம் தொடர்பான பிரச்சினைகளுக்கு தீர்வு காண சமூக அளவில் சுகாதாரம் மற்றும் சுற்றுச்சூழல் பணிகளை அவர்கள் ஒருங்கிணைத்து வருகின்றனர்.

இந்த பங்காளிகள், அவர்களில் ஒருவர் ஆராய்ச்சி மற்றும் வக்கீலுக்கான Rwenzori மையம், உணவுப் பாதுகாப்பின்மை மற்றும் காலநிலை மாற்றம், காலநிலை மாற்றத்தை எதிர்க்கும் தன்மையை உருவாக்குதல் மற்றும் இயற்கை வள மேலாண்மையை வலுப்படுத்த சமூகக் கட்டமைப்புகளை மேம்படுத்துதல் போன்ற பிரச்சினைகளை சமாளிப்பதுடன் இணைந்து சுகாதாரப் பணிகளைச் செய்து வருகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, வனச் சீரழிவின் சுற்றுச்சூழல் சுமையைக் குறைக்க சமையல் அடுப்புகளைப் பயன்படுத்துவதை ஆதரிப்பதும் இதில் அடங்கும், இது பெண்களுக்கு விறகு சேகரிப்பதற்கும் உணவைத் தயாரிப்பதற்கும் தேவைப்படும் நேரத்தைக் குறைப்பதன் மூலம் நன்மை பயக்கும். இது சமையலறை தோட்டங்கள் மற்றும் காலநிலை ஸ்மார்ட் விவசாயம் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது, ஊட்டச்சத்தை மேம்படுத்துதல், காலநிலை மாற்றத்தை எதிர்க்கும் திறனை உருவாக்குதல் மற்றும் வருமானம் ஈட்டுவதற்கான வாய்ப்புகளை வழங்குதல்.