Il n'y a jamais eu de moment plus critique pour se concentrer sur les besoins de santé reproductive des adolescents et des jeunes qu'aujourd'hui. Il est important de veiller à ce que les besoins de cette population soient satisfaits pour parvenir à des améliorations en matière de santé reproductive à l'échelle mondiale. Il n'y a pas de temps à attendre. Le moment est venu pour la prochaine génération de programmes et de recherches sur la santé reproductive pour les adolescents et les jeunes.
NextGen RH est une communauté de pratique (CoP) dont la mission est de fournir un leadership technique dans la mise en œuvre efficace des programmes de santé sexuelle et reproductive des adolescents et des jeunes (AYSRH) et de faire avancer le programme de recherche. Soutenue par des coprésidents de la jeunesse, un comité consultatif et des membres généraux, la CoP se concentre sur le renforcement des efforts collectifs pour faire progresser le domaine de l'AYSRH et sert de plate-forme de collaboration, de partage des connaissances et de renforcement des capacités pour développer de manière créative des solutions communes et défis émergents et développer et soutenir les meilleures pratiques et les approches prometteuses de l'AYSRH.
NextGen RH recrute activement de nouveaux membres généraux ! La CoP recherche des membres basés dans les régions d'Asie, d'Afrique, d'Amérique latine et des Caraïbes pour participer à la CoP à différents niveaux. Toutes les organisations et personnes démontrant un intérêt particulier et une implication à quelque titre que ce soit dans le domaine de pratique de la PF/SR dans ces régions sont éligibles pour soumettre une déclaration d'intérêt à rejoindre la CoP. Si vous souhaitez rejoindre la CoP, veuillez postuler via le formulaire de manifestation d'intérêt.
Les membres intéressés sont invités à lire le Termes de référence avant de soumettre un formulaire de déclaration d'intérêt pour rejoindre la CoP. Les termes de référence de NextGen RH sont proposés par ses coprésidents et les membres du comité consultatif et décrivent les buts stratégiques, les objectifs, la structure et les critères et attentes d'adhésion de la CoP.
Dans un article de juillet 2022 sur la communauté de pratique (CoP) NextGen RH, les auteurs ont annoncé la structure de la plateforme, les membres de son comité consultatif et son nouveau processus de conception. Ce billet de blog couvrira les avancées structurelles majeures que l'équipe réalise pour assurer le recrutement et la rétention réussis des futurs membres.