Dans un article de juillet 2022 sur la communauté de pratique (CoP) Next Gen RH, les auteurs ont annoncé la structure de la plateforme, les membres de son comité consultatif et son nouveau processus de conception. Ce billet de blog couvrira les avancées structurelles majeures que l'équipe réalise pour assurer le recrutement et la rétention réussis des futurs membres.
HR nouvelle génération se consacre à servir de plate-forme interactive pour la collaboration, l'innovation, le partage des connaissances et la gestion des connaissances dans le domaine de la santé sexuelle et reproductive des adolescents et des jeunes (AYSRH). La CoP est dirigée par deux coprésidents en collaboration avec 13 membres du comité consultatif basés en Asie et en Afrique.
Les membres du comité consultatif se réunissent une fois par mois depuis avril 2022 pour co-concevoir une communauté de pratique collaborative dirigée par des jeunes.
Les réunions de conception proposent des discussions et des exercices interactifs pour favoriser la confiance, la vulnérabilité et une conversation ouverte sur les problèmes critiques auxquels est confronté le domaine de l'AYSRH. De plus, le comité consultatif reconnaît son rôle dans la promotion de l'apprentissage de ses membres et organise des mini-ateliers de compétences pour accroître les compétences d'apprentissage croisé et la collaboration. Des ateliers axés sur des sujets tels que la prise de parole en public, la construction de stratégies et la création de contenu, entre autres.
Tout au long du processus d'établissement d'un modèle de travail efficace et diversifié pour une CoP dirigée par des jeunes, l'équipe a fait ce qui suit :
Objectif 1 : Recherche et documentation de l'AYSRH
Objectif 2 : Plaidoyer
Objectif 3 : Partenariat et engagement
Objectif 4 : Partage des connaissances
Vous souhaitez en savoir plus sur les membres du comité consultatif ? Vérifier leurs profils et un récapitulatif et enregistrement du dialogue Espaces Twitter de la Journée mondiale de la contraception organisé en septembre 2022 !
Dans les mois à venir, Next Gen RH cherchera à formaliser sa structure et à engager une base de membres plus large. La CoP recherche des membres basés en Asie, en Afrique, en Amérique latine et dans les Caraïbes. Les membres comprendront des professionnels âgés de 18 à 35 ans, ainsi que des professionnels plus âgés travaillant dans le secteur de l'AYSRH, pour s'engager à différents niveaux. Les formulaires d'intérêt pour l'adhésion seront disponibles à partir de mars 2023. Si vous souhaitez être le premier à recevoir des mises à jour sur Next Gen RH, abonnez-vous à la newsletter Knowledge SUCCESS.