Adalah penting bahawa ASHA berasa bermotivasi untuk bekerja dalam FP dan dengan ibu bapa kali pertama. Oleh itu adalah penting untuk melatih ASHA mengenai skim kerajaan yang berkaitan dengan FP, seperti skim Memastikan Jarak Semasa Kelahiran (ESB). Ia membentangkan imbuhan berasaskan hasil yang menarik kepada pekerja kesihatan barisan hadapan kerana menggalakkan penggunaan kaedah jarak. Di bawah skim* ini, ASHA dibayar balik lebih sedikit daripada $6 untuk perkhidmatan mereka dalam kaunseling wanita untuk menangguhkan bersalin pertama dan jarak dua tahun antara kelahiran berikutnya. Bayaran balik ESB diproses hanya apabila wanita itu mengamalkan kaedah dan meneruskan kaedah selama dua tahun.
Skim ini masih kurang digunakan di lokasi bandar. ASHA kebanyakannya tidak mengetahui skim ini dan kertas kerja yang diperlukan untuk tuntutan. Dengan tiada tuntutan diproses, pengetahuan dalam memproses tuntutan ini hilang dalam kalangan pasukan tadbir urus bandar.
Pasukan TCIHC menyokong, dengan penyelarasan rapat dengan kerajaan, membangunkan langkah mudah dan mudah difahami untuk mengemukakan tuntutan. Langkah-langkah tersebut telah diedarkan melalui edaran dan disepadukan ke dalam sesi bimbingan antara ASHA dan penyelia mereka. Selain itu, pasukan itu melatih kakitangan tadbir urus bandar yang bertanggungjawab untuk menuntut bayaran balik ke atas kertas kerja yang diperlukan untuk skim ESB.
*Nota editor: Program yang ingin melaksanakan skim serupa harus mengesahkan keperluan. Program perancangan keluarga USAID berpandukan prinsip kesukarelawanan dan pilihan termaklum. Maklumat mengenai prinsip ini boleh ditemui di laman web USAID.