जुलाई-अगस्ट 2023 मा, FP2030 सँग साझेदारीमा, Knowledge SUCCESS ले फ्रान्कोफोन अफ्रिकामा आधारित FP/RH पेशेवरहरूका लागि आफ्नो तेस्रो लर्निङ सर्कल कोहोर्ट सह-व्यवस्थित गर्यो। एक महिनाको अवधिमा, साप्ताहिक आधारमा, 11 देशहरू (बुर्किना फासो, बेनिन, मध्य अफ्रिकी गणतन्त्र, चाड, कोमोरोस, प्रजातान्त्रिक गणतन्त्र कंगो, गिनी, नाइजर, माली, सेनेगल र टोगो) बाट 24 सहभागीहरूले प्राथमिकताको विषयमा छलफल गरे। , "घरेलु स्रोत परिचालन: राष्ट्रिय स्तरमा परिवार नियोजनको लागि कोष बढाउन वकालत रणनीतिहरू खोज्दै।"

कोहोर्ट विषयवस्तु

समूहले समूह छलफललाई मार्गदर्शन गर्न वकालत-केन्द्रित विषयगत रूपरेखा लागू गर्‍यो। यो ढाँचा विभिन्न वकालत कारणहरूको लागि अनुकूल छ। UNDP द्वारा प्रकाशित कार्यहरू, जस्तै संसाधन परिचालन रणनीति, र सेभ द चिल्ड्रेन द्वारा प्रेरित, ढाँचाले समूह वा संस्थाहरूलाई उनीहरूको लक्ष्य र मूल्यहरू प्रवर्द्धन गर्न, हाम्रो सन्दर्भमा, राष्ट्रिय स्रोतहरूको परिचालनमा उनीहरूको प्रभाव र प्रभावकारितालाई अधिकतम बनाउन सक्षम बनाउँछ। ढाँचाका पाँच चरणहरू, जसमा पनि पाइन्छ स्मार्ट वकालत चरणहरूमा, संलग्न सबै पक्षहरूको साझा लक्ष्यहरू छन्, एकअर्काको अपेक्षाहरू बुझ्ने, विभिन्न श्रोताहरूलाई थाहा छ, र विशिष्ट दर्शकहरूलाई सन्देशहरू मिलाउन सँगै काम गर्ने सुनिश्चित गर्नुहोस्।

के काम गरिरहेको छ?

सहभागीहरूले ज्ञान व्यवस्थापन प्रविधिहरू प्रयोग गरे "सराहनीय सोधपुछ"र"1-4-सबै"राष्ट्रिय स्तरमा परिवार नियोजनको लागि वृद्धि कोषको लागि वकालत गर्ने असाधारण अनुभवहरू पहिचान गर्न। प्रशंसात्मक सोधपुछले हामीलाई "के गलत छ?" "के सहि छ?" - र त्यसपछि सोध्छ, "हामीले राम्रोसँग काम गरिरहेको कुरालाई कसरी विस्तार गर्न सक्छौं?" 1-4-सबै प्रयोग गरेर, सहभागीहरूले मुख्य सफलता कारकहरू र उपकरणहरू, स्रोतहरू, र प्रक्रियाहरू साझा गरे जसले उनीहरूलाई त्यो सफलता हासिल गर्न अनुमति दिए। निम्न केही उदाहरणीय उदाहरणहरू छन्:

मुख्य सफलता कारकहरू

• निजी क्षेत्र, युवा र समुदाय स्रोत परिचालनमा संलग्नता
• राजनीतिक इच्छाशक्ति र प्रतिबद्धता सरकारको तर्फबाट
• परिचालन, प्रतिबद्धता, र उपलब्धता साझेदार विकास संगठनहरू र अन्य प्रमुख खेलाडीहरूको
• को स्थापना कार्य बल वा गठबन्धनहरू
• निरन्तर प्रतिबद्धता र युवाहरूको उपलब्धता युवा संरचनाहरूमा

प्रमुख उपकरण, स्रोत र प्रक्रियाहरू

• राष्ट्रिय सभाका सदस्यहरू र प्रशासनिक र वित्त निर्देशकहरूसँग वकालत गर्दै
• स्थापित सम्पर्कहरू र तोकिएका फोकल बिन्दुहरूद्वारा गरिएका प्रतिबद्धताहरूको पालना गर्दै
• विद्यालयभित्र र विद्यालय बाहिरका स्वास्थ्य क्लबहरू स्थापना गर्ने र युवाहरूलाई सहकर्मी शिक्षामा तालिम दिने।

के काम गरिरहेको छैन?

तेस्रो लर्निङ सर्कल सत्र ज्ञान व्यवस्थापन प्रविधिको वरिपरि केन्द्रित छ जसलाई "Troika परामर्श।" साना समूहहरूमा, सहभागीहरूले राष्ट्रिय स्तरमा परिवार नियोजनको लागि कोष बढाउनका लागि आफ्नो वकालत कार्यमा व्यक्तिगत रूपमा सामना गर्ने चुनौती साझा गर्छन्, र आफ्ना सँगी समूह सदस्यहरूबाट सल्लाह लिन्छन्।

सहभागीहरूले पहिचान गरेका चुनौतीहरू र प्रस्तावित समाधानहरूका उदाहरणहरू तल दिइएका छन्:

• एकपटक हामीले वकालत प्रयासहरू मार्फत निर्णय-निर्माताहरूबाट प्रतिबद्धताहरू प्राप्त गरिसकेपछि, यो अक्सर गाह्रो हुन्छ पालना गर्नुहोस् र यी प्रतिबद्धताहरू कार्यान्वयन भएको सुनिश्चित गर्नुहोस्।
  • समाधानहरू:
    • वकालत वा प्रतिबद्धता-खोजीको समयमा, परिचालन योजना, प्रक्रिया, र समयसीमामा सहमत हुनुहोस्। 
    • एक टोली राख्नुहोस् वा निरन्तर अनुगमनको लागि जिम्मेवार हुन व्यक्तिहरूलाई नियुक्त गर्नुहोस्।
• बजेट लाइनहरू आवश्यक पर्ने कानुनहरू छन् प्रत्येक संस्थाको लागि युवा संगठनहरूलाई समर्थन गर्न, तर वास्तवमा, यो लागू गरिएको छैन।
  • समाधानहरू: 
    • कानून र संस्थाहरूलाई बजेट लाइन अलग गर्न आवश्यक पर्ने सबै प्रावधानहरू दस्तावेज गर्नुहोस्।
    • कानूनी उपकरण र पाठहरूको साथ निर्णय-निर्माताहरू दृष्टिकोण गर्नुहोस्।
• परिवार नियोजनको लागि बजेट लाइनको अस्तित्व स्वास्थ्य मन्त्रालयमा
  • समाधानहरू:
    • किशोरकिशोरी र युवाहरूलाई नि:शुल्क गर्भनिरोधक विधिहरू बनाउने फाइदाहरू व्याख्या गर्दै स्पष्ट सन्देश तयार गर्नुहोस्।
    • ठोस र विश्वसनीय तर्कहरू स्थापना गर्नुहोस्।
    • बलियो गठबन्धनहरू स्थापना गर्नुहोस्।
• युवाहरूमा प्रेरणाको कमी र युवा संगठनहरू स्वदेशी स्रोत परिचालन गर्न।
  • समाधानहरू: 
    • युवाहरूलाई तालिम दिनुहोस् र घरेलु स्रोतहरूको महत्त्वको बारेमा चेतना जगाउनुहोस्।

सिकेका पाठहरू

चौथो र अन्तिम सत्रमा सहभागीहरूले घरेलु श्रोत परिचालन पहलको सफल कार्यान्वयनबाट सिकेका पाठहरूलाई भविष्यमा आउन सक्ने चुनौतिहरूमा कसरी लागू गर्ने भनेर छलफल गरेका थिए। सत्रको समयमा, सहभागीहरूलाई निम्न परिदृश्यको कल्पना गर्न भनियो:

2026 मा, FP2030 प्रतिबद्धताहरू प्राप्त गर्न अन्तिम मिति देखि 4 वर्ष, सरकारी चन्दाहरू फ्रान्कोफोन अफ्रिकी देशहरूमा परिवार नियोजनको लागि कुल कोषको लगभग 80% हो। प्रत्येक देशको परिवार नियोजनको लागि बजेट लाइन छ जुन 100% खपत हुन्छ, जसमा 100% गर्भनिरोधक आवश्यकताहरूको खरिद र 90% माग सिर्जना र सेवा वितरण अभियानहरूको लागत समावेश हुन्छ।

साना समूहहरूमा, सहभागीहरूले यस विस्फोटक सफलतालाई निम्त्याउने कारकहरू, मानिसहरूले के भनेका थिए, र कसले योगदान गर्थे भन्ने कारकहरूको वरिपरि दिमागी अभ्यास गरे। त्यसपछि प्रत्येक समूहले पूर्ण बैठकमा आफ्ना विचारहरू साझा गरे। समूहहरूबाट सिकेका पाठहरूमा आधारित प्राथमिकता सफलता कारकहरूको सारांश तल सूचीबद्ध गरिएको छ:

• मुख्य कारक #1: सबै खेलाडीहरू, विशेष गरी सरकारबाट महत्त्वपूर्ण प्रतिबद्धता।
• मुख्य कारक #2: परिवार नियोजन कोषको मुख्य स्रोतको रूपमा निजी क्षेत्र।
• मुख्य कारक #3: अभिनव रणनीतिहरू (वकालत), अनुगमन योजनाहरू, र उत्कृष्ट अभ्यासहरूको दस्तावेजीकरण।
• मुख्य कारक #4: युवा संघहरू बीचको सहयोग र जवाफदेहिता।
• मुख्य कारक #5: परिवार नियोजन सरकारको प्राथमिकता र आवंटित स्रोतहरूको राम्रो व्यवस्थापन।

कार्य योजना: प्रतिबद्धता कथनहरू

भर्चुअल शृङ्खला समाप्त गर्नका लागि, सबै सहभागीहरूले उनीहरूले सामना गरिरहेको एउटा विशेष समस्या समाधान गर्न मद्दत गर्ने, राष्ट्रिय स्तरमा परिवार नियोजनको लागि बढ्दो कोषको वकालत गर्ने, वा के छ भनेर मापन गर्ने सम्बन्धमा उनीहरूले योजना बनाएको विशेष कार्यको बारेमा प्रतिबद्धता कथन विकास गरे। पहिले नै राम्रो काम गर्दै। तल सहभागीहरूको प्रतिबद्धताका उदाहरणहरू छन्:

• म मेरो देशमा प्रजनन स्वास्थ्य र परिवार नियोजनमा संलग्न युवा संगठनहरूको पूर्ण सूची अद्यावधिक गर्न प्रतिबद्ध छु।
   
• ५ युवा संघ परिचालन गर्ने प्रतिबद्धता व्यक्त गर्दछु ।
• म कर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व नीति सहित 5 कम्पनीहरू पहिचान गर्न प्रतिबद्ध छु।
• म मेरो देशका किशोरकिशोरी र युवाहरूका लागि गर्भनिरोधक प्रचलन दर प्रदान गर्न प्रतिबद्ध छु।
• म मेरो देशमा FP/RH सेवाहरूको प्रावधानमा विशेषज्ञ 5 संस्थाहरू पहिचान गर्न प्रतिबद्ध छु।
• म मेरो देशमा स्रोत परिचालन गर्न सकिने २ वटा निजी संरचना पहिचान गर्ने प्रतिबद्धता गर्दछु।
• म मेरो देशको एट्लान्टिक र तटीय क्षेत्रहरूमा FP/RH मा संलग्न युवा संगठनहरू पहिचान गर्न प्रतिबद्ध छु।
• म (१) लिटोरल विभागमा FP/RH मा संलग्न युवा संगठनहरूको स्टक लिने र लिटोरल क्षेत्रमा किशोर-किशोरी र युवाहरू र लैङ्गिक-आधारित हिंसा हस्तक्षेपहरूको लागि यौन र प्रजनन स्वास्थ्य अनुगमन समितिसँग साझेदारी गर्न प्रतिबद्ध छु र (2) यस लर्निङ सर्कल कोहोर्टको दौडान मैले प्राप्त गरेको ज्ञान मेरो देशका युवा कार्यकर्ताहरूको लागि एक फोरममा सहभागीहरूसँग साझा गर्नुहोस्।
• म विगत त्रैमासिकमा लिटोरल/मेरो देशमा किशोर र युवाहरूको गर्भनिरोधक प्रचलन बारे रिपोर्ट गर्न प्रतिबद्ध छु।
• आउँदो बजेटमा परिवार नियोजनका लागि बजेट लाइन राख्न मेरो क्षेत्रका नगरपालिकाका पदाधिकारीहरूलाई बिन्ती गर्न प्रतिबद्ध छु।
• म स्वदेशी स्रोत परिचालन गर्न सक्ने निजी कम्पनीहरू पहिचान गर्न प्रतिबद्ध छु।
• निजी कम्पनीहरूबाट स्वदेशी स्रोत परिचालन गर्न प्रत्येक निवेदनको अनुगमन योजना बनाउने प्रतिबद्धता गर्दछु।
• म युवा संगठनका 10 नेताहरूलाई घरेलु स्रोत परिचालन प्रविधिहरूमा तालिम दिने, र ASRH को क्षेत्रमा युवा गतिविधिहरूको लागि बजेट लाइन उपलब्ध गराउन स्वास्थ्य मन्त्रालय र UNFPA सँग कार्य सत्रको योजना बनाउन प्रतिबद्ध छु।
• म स्रोत परिचालनको बारेमा चेतना जगाउने, र मेरो क्षेत्रका नेताहरूसँग वकालत गर्न प्रतिबद्ध छु।

निष्कर्ष

लर्निङ सर्कलहरू मार्फत, फ्रान्कोफोन अफ्रिकी FP/RH कर्मचारीहरूले परिवार नियोजनको लागि घरेलु स्रोतहरूको परिचालनको लागि वकालत गर्ने, सञ्जाल र समान चुनौतीहरूको सामना गरिरहेका सहकर्मीहरूसँग सम्बन्ध निर्माण गर्न, र नयाँ विचारहरू र व्यावहारिक समाधानहरू उत्पन्न गर्नका लागि वकालत गर्ने सम्बन्धमा आफ्नो ज्ञान र बुझाइ बढाउन सक्षम थिए। FP/RH कार्यक्रमहरूको कार्यान्वयन सुधार गर्न। एकै समयमा, तिनीहरूले नयाँ ज्ञान व्यवस्थापन उपकरणहरू र प्रविधिहरू पनि सिकेका थिए जुन उनीहरूले आफ्नो संगठनमा ज्ञान र प्रभावकारी अभ्यासहरू साझेदारी गर्ने रचनात्मक तरिकाहरू सहज बनाउन प्रयोग गर्न सक्छन्।

फ्रेन्च-भाषी अफ्रिकामा लर्निंग सर्कलहरू र अघिल्लो लर्निंग सर्कल समूहहरूको बारेमा थप जान्नको लागि, यहाँ क्लिक गर्नुहोस्.

के तपाइँ तपाइँको आफ्नै सिकाइ सर्कल कोहोर्टलाई प्राथमिकताको विषय वरिपरि सफलता र चुनौतिहरू जाँच्नको लागि होस्ट गर्न चाहनुहुन्छ? लर्निङ सर्कल मोड्युल हेर्नुहोस् KM प्रशिक्षण प्याकेजमा, जसमा सत्र टेम्प्लेटहरू, योजना गाइडहरू र अन्य स्रोतहरू समावेश छन्।