FP/RH இல் தனியார் துறையை ஈடுபடுத்துவதற்கான உத்திகள்

ஆகஸ்ட் 16, 2023 அன்று, அறிவு வெற்றியானது 'FP/RH இல் தனியார் துறையை ஈடுபடுத்துவதற்கான உத்திகள்: நுண்ணறிவு, அனுபவங்கள் மற்றும் ஆசியாவில் இருந்து கற்றுக்கொண்ட பாடங்கள்' என்ற தலைப்பில் ஒரு வெபினாரை நடத்தியது. வெபினார் தனியார் துறையை ஈடுபடுத்துவதற்கான உத்திகளையும், பிலிப்பைன்ஸில் உள்ள ஆர்டிஐ இன்டர்நேஷனல் மற்றும் நேபாளத்தில் உள்ள MOMENTUM Nepal/FHI 360 இல் இருந்து செயல்படுத்தப்பட்ட அனுபவங்களிலிருந்து கற்றுக்கொண்ட வெற்றிகள் மற்றும் படிப்பினைகளை ஆராய்ந்தது.

சிறப்புப் பேச்சாளர்கள்:

• வினித் சர்மா, பிராந்திய தொழில்நுட்ப ஆலோசகர், பாலியல் மற்றும் இனப்பெருக்க ஆரோக்கியம் மற்றும் குடும்பக் கட்டுப்பாடு, UNFPA
• எஸ்ட்ரெல்லா ஜோலிட்டோ, உள்ளூர் கூட்டாண்மை அதிகாரி, ஆர்டிஐ இன்டர்நேஷனல், பிலிப்பைன்ஸ்
• சிருஷ்டி ஷா, மூத்த தொடர்புகள், ஆவணங்கள் மற்றும் அறிவு மேலாண்மை நிபுணர், MOMENTUM Nepal/FHI 360, நேபாளம்

அமர்விலிருந்து ஸ்லைடுகளை இங்கே பதிவிறக்கவும் [PDF ஸ்லைடு டெக்கிற்கான இணைப்பு].

இப்பொழுது பார்: [6:50 – 12:54]

டாக்டர் வினித் ஷர்மா, குடும்பக் கட்டுப்பாடு (FP) மற்றும் பாலியல் மற்றும் இனப்பெருக்க ஆரோக்கியம் (SRH) ஆகியவற்றுக்கான தனியார் துறை கூட்டாண்மையின் முக்கியத்துவத்தைப் பற்றிய ஒரு கண்ணோட்டத்துடன் இந்த வெபினாரைத் தொடங்கினார். டாக்டர். ஷர்மா தனியார் துறை கூட்டாண்மைகளுடன் பல வெற்றிகரமான அனுபவங்களை எடுத்துரைப்பதன் மூலம் தொடங்கினார், பின்னர் தனியார் துறை கூட்டாண்மைகளின் எதிர்காலத்திற்கான அடுத்த படிகள் குறித்து தனது எண்ணங்களை கோடிட்டுக் காட்டினார், இதில் சமூகம் உட்பட தனியார் பொது கூட்டாண்மை மூலம் புதிய சேவைகளை வழங்குதல் மற்றும் ஆண்களின் ஈடுபாட்டை ஊக்குவிப்பதற்காக கூட்டாண்மைகளை மேம்படுத்துதல். செல்லுபடியாகும் மற்றும் நம்பகமான தரவு கிடைப்பது மற்றும் வழங்குநரின் சார்பு மற்றும் தப்பெண்ணங்களை கவனிக்காமல் இருப்பது.

“தனியார் துறையுடனான கூட்டு ஆரோக்கியமாக மொழிபெயர்க்கலாம் இன் மக்கள், மூலம் மக்கள், க்கான மக்கள்-உண்மையான ஆரோக்கிய ஜனநாயகம், மேலும் இது அணுகல், கிடைக்கும் தன்மை மற்றும் தரத்தை அதிகரிக்க உதவுகிறது, மேலும் இளைஞர்களுக்கான சேவைகள் மற்றும் வேலை வாய்ப்புகளின் செயல்திறனை மேம்படுத்துகிறது."

இப்பொழுது பார்: [14:55 – 25:47]

எஸ்ட்ரெல்லா ஜொலிட்டோ செயல்படுத்திய மேட்சிங் மாடலில் வழங்கினார் ரீச் ஹெல்த் திட்டத்திற்கு USAID-நிதி பிலிப்பைன்ஸில். ரீச் ஹெல்த், தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்புத் துறை, சுகாதாரத் துறை மற்றும் மக்கள்தொகை மற்றும் மேம்பாட்டு ஆணையத்துடன் இணைந்து பணியிடத் திட்டத்தில் எஃப்.பி: ஒரு மேட்சிங் மாடல்.

பிலிப்பைன்ஸில், பெரிய நிறுவனங்கள் ஊழியர்களுக்கு இலவச FP சேவைகளை வழங்குவதற்கு கட்டாயப்படுத்தப்பட்டுள்ளன. இந்த ஆணையை எளிதாக்க உதவும் வகையில், கெய்சானோ கேபிடல் மற்றும் ஓஷன் டெலி பேக்கிங் கார்ப்பரேஷன் ஆகிய இரண்டு நிறுவனங்களுடன் பொருந்தக்கூடிய மாதிரியை ரீச் ஹெல்த் சோதித்தது. இரு நிறுவனங்களும் பணியிடத்தில் குடும்பக் கட்டுப்பாட்டைச் செயல்படுத்துவதில் ஆர்வம் காட்டின, மேலும் தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்புத் துறையுடன் தொடர்ச்சியான ஆலோசனைக் கூட்டங்களுக்குப் பிறகு திட்டத்திற்கு ஏற்றதாகக் கருதப்பட்டன. Gaisano Capital ஆனது அம்மாவின் பிறப்பு இல்லம் மற்றும் குடும்பக் கட்டுப்பாடு கிளினிக்குடன் பொருத்தப்பட்டது மற்றும் Ocean Deli ஆனது GenSan மருத்துவ மையத்துடன் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு குடும்பக் கட்டுப்பாடு சேவைகளை வழங்குவதற்காகப் பொருத்தப்பட்டது. பொருத்துதல் செயல்முறை 6 படிகளை உள்ளடக்கியது:

ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் FP சேவைகளைப் பெறுவதை உறுதி செய்வதற்காக, திட்டமிடப்பட்ட FP சேவைகளுக்குத் தங்கள் சேவை வழங்குநரைப் பார்க்கத் தேவைப்படும் போதெல்லாம், இரு நிறுவனங்களும் ஊழியர்களுக்கு ஒரு மணிநேரம் வரை மன்னிப்புக் கொடுத்தன. முதல் காலாண்டில் மட்டும், 268 பயனர்கள் அல்லாதவர்களில் (44%) 119 நபர்கள் திட்டத்தின் மூலம் FP முறையை ஏற்றுக்கொண்டனர். கூடுதலாக, FP சேவைகளுக்கான தேவை அதிகரித்து வருவதால், கெய்சானோ கேபிட்டலின் ஊழியர்களுக்கு FP பொருட்கள் மற்றும் பொருட்களை ஒதுக்க நகர சுகாதார அலுவலகம் உறுதியளித்துள்ளது. கற்றுக்கொண்ட பல முக்கிய பாடங்கள், தகவமைப்பு, பயனுள்ள தொடர்பு, நெகிழ்வுத்தன்மை மற்றும் அனைத்து தரப்பினரிடையே தெளிவாகக் கோடிட்டுக் காட்டப்பட்டுள்ள தெளிவான பாத்திரங்கள் மற்றும் பொறுப்புகளுடன் வலுவான ஒத்துழைப்பு ஆகியவற்றின் முக்கியத்துவம் ஆகியவை அடங்கும்.

இப்பொழுது பார்: [26:09 – 38:00]

USAID ஆதரவில் சிருஷ்டி ஷா வழங்கினார் MOMENTUM பிரைவேட் ஹெல்த்கேர் டெலிவரி நேபாள திட்டம் FHI 360, நேபாள CRS நிறுவனம் மற்றும் PSI நேபாளத்தால் செயல்படுத்தப்பட்டது. நேபாளத்தில் உள்ள 7 நகராட்சிகள் மற்றும் 2 மாகாணங்களில் 105 தனியார் துறை வசதிகள் மற்றும் மருந்தகங்களுடன் இந்த திட்டம் செயல்பட்டது.

இந்தத் திட்டம் இளம் பருவத்தினரின் பாலியல் மற்றும் இனப்பெருக்க ஆரோக்கியம் (ASRH) மற்றும் FP ஆலோசனை ஆகியவற்றில் தொழில்நுட்பத் திறனை மேம்படுத்தியது, கிளையன்ட் பின்னூட்ட பொறிமுறை உட்பட தர மேம்பாட்டு அணுகுமுறைகளைத் தொடங்கியது மற்றும் தனியார் துறையிலிருந்து தரவு சேகரிப்பு மற்றும் பயன்பாடு மேம்படுத்தப்பட்டது. வாடிக்கையாளர் விசுவாசம் மற்றும் மேம்பட்ட வணிகத்துடன் மேம்படுத்தப்பட்ட தரமான FP சேவை வழங்கலை இணைக்க, அவர்கள் தேவை உருவாக்கும் திறன்களை உள்ளடக்கிய வணிக திறன் பயிற்சியையும் செயல்படுத்தினர், மேலும் சமூக அணிதிரட்டல் முயற்சிகளை செயல்படுத்தினர்.

முன்னோடி கட்டத்தில், 158 தனியார் வழங்குநர்கள் ASRH இல் பயிற்சி பெற்றனர் மற்றும் கருத்தடை சாதனங்கள் உட்பட இளம் பருவத்தினருக்கு FP/RH சேவைகளை வழங்குவதில் தீங்கு விளைவிக்கும் விதிமுறைகள் மற்றும் களங்கத்தை சவால் செய்ய மதிப்பு தெளிவுபடுத்துதல் மற்றும் அணுகுமுறை மாற்றம் குறித்த பயிற்சி பெற்றனர். கூடுதலாக, 180 வழங்குநர்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு ஊசி மருந்துகளை எவ்வாறு வழங்குவது என்பது குறித்து பயிற்சி அளிக்கப்பட்டது.

திட்டத்தின் தொடக்கத்தில், 14% வழங்குநர்கள் மட்டுமே ஆலோசனை அறைகள் அல்லது இடங்களை ஒதுக்கியிருந்தனர் என்பதும் குறிப்பிடத்தக்கது. தனியுரிமையின் முக்கியத்துவத்தை எடுத்துரைக்கும் மாதாந்திர தரமான பயிற்சிக்கு விடையிறுக்கும் வகையில், பைலட் அமலாக்கக் காலத்தின் முடிவில், அனைத்து தள உரிமையாளர்களும் தங்களுடைய தற்போதைய இடத்தை மறுசீரமைத்து, இளம் பருவத்தினர் உட்பட அனைத்து வாடிக்கையாளர்களுக்கும் தனிப்பட்ட ஆலோசனை அறைகள் அல்லது இடங்களை உருவாக்கியுள்ளனர். கூடுதலாக, சோதனைக் கட்டத்தில் ஒவ்வொரு தளமும் ஒவ்வொரு மாதமும் 200 க்கும் மேற்பட்ட வாடிக்கையாளர்களை குறுகிய செயல்பாட்டு கருத்தடைகளை நாடியது, அதில் 20% இளம் பருவத்தினர் மற்றும் 46% இளைஞர்கள்.

இந்த திட்டம் தற்போது 64 கூடுதல் நகராட்சிகள் மற்றும் 6 மாகாணங்களில் 811 புதிய தளங்கள் வரை அளவிடப்படுகிறது. ஸ்கேல்-அப்க்கு மாறும்போது, பைலட் தளங்கள் தீவிரமான மாதாந்திர ஆதரவிலிருந்து குறைந்த தீவிர காலாண்டு ஆதரவுக்கு நகர்த்தப்படுகின்றன, மேலும் அவை அதிக தன்னம்பிக்கையை ஊக்குவிக்கவும், திட்ட ஊழியர்களுக்கு அதே தீவிர ஆதரவை புதியவற்றுக்கு வழங்கவும் செயல்படுத்துகின்றன. அளவிலான தளங்கள். திட்டத்தின் முக்கிய அளவிலான பரிசீலனைகளில், தர மேம்பாடு மற்றும் கண்காணிப்பு பயன்பாடு மற்றும் சரியான நேரத்தில் இடைநிறுத்தம் மற்றும் பிரதிபலிப்பு ஆகியவற்றிலிருந்து தானியங்கு டாஷ்போர்டுகளை குழு பயன்படுத்தும் தகவமைப்பு மேலாண்மை அடங்கும். கூடுதலாக, புதிய புவியியல் மற்றும் சூழலுக்கு ஏற்ப அணுகுமுறையை செம்மைப்படுத்துதல் மற்றும் பயண வரைபடம் மற்றும் மனித மைய வடிவமைப்பு போன்ற அணுகுமுறைகள் விரிவாக்கப்பட்ட நீர்ப்பிடிப்புப் பகுதிக்குள் விளிம்புநிலை சமூகங்களுக்கு ஏற்ப செயல்படுத்த பயன்படுகிறது. கடைசியாக, நிலையான இணைப்புகள் கட்டமைக்கப்படுகின்றன, இதனால் அரசு அதிகாரிகள் மற்றும் தனியார் துறை கிளஸ்டர்கள் செயல்பட்ட தலையீடுகளுக்கு உரிமையை எடுத்துக்கொள்கின்றன மற்றும் திட்டத்துடன் ஈடுபாட்டின் போது செய்யப்பட்ட ஆதாயங்களைத் தொடர்ந்து தர மேம்பாடு தக்கவைக்கிறது.

இப்பொழுது பார்: [38:19 – 1:05:45]

எஸ்ட்ரெல்லாவும் சிருஷ்டியும் அரட்டையில் இருந்து பங்கேற்பாளர்களின் கேள்விகளுக்குப் பதிலளித்த டாக்டர். பல கேள்விகள் தரவுக்கான அணுகல் மற்றும் தனியார் துறையிலிருந்து வாங்குவதை எவ்வாறு பெறுவது.

ஒரு இணைப்பைப் பகிர்வதன் மூலம் அறிவு வெற்றி வெபினார் முடிந்தது FP நுண்ணறிவு சேகரிப்பு FP/RH இல் தனியார் துறையை ஈடுபடுத்துவதற்கான பல முக்கிய ஆவணங்கள் இதில் அடங்கும்.