நான் ஒரு போதும் இருந்ததில்லை “ஆஹா” 2014 ஆம் ஆண்டு வரை, தான்சானியாவின் தெற்கு கடற்கரையில் (Mtwara) உள்ள மருத்துவ மருத்துவப் பயிற்சிக் கல்லூரியில் நான் சேர்ந்த பிறகு, பாலினப் பிரச்சினைகளை சுகாதார விளைவுகளுக்கு ஒரு முக்கிய அம்சமாகப் பார்க்கும் தருணம்.

நான் எனது படிப்பைத் தொடங்கியபோது, டீன் ஏஜ் கர்ப்பம் மற்றும் பள்ளிப் படிப்பை பாதியில் நிறுத்தும் இளைஞர்கள் பற்றிய அதிர்ச்சியூட்டும் தகவல்களைக் கண்டுபிடித்தேன். Mtwara பகுதியில், குறிப்பாக 2015-2017 முதல், டீன் ஏஜ் கர்ப்பம் காரணமாக நூற்றுக்கணக்கான இடைநிலை மற்றும் ஆரம்பப் பள்ளிகளில் இருந்து பள்ளியை விட்டு வெளியேறியவர்கள் இருந்தனர். இளமைப் பருவத்தில், ஒரு பெண் கருவுற்றால், தான்சானியாவில் அவர்கள் மீண்டும் பள்ளிக்குச் செல்ல அனுமதிக்கப்படுவதில்லை, மேலும் ஒரு நல்ல வேலையைப் பெறுவதற்கு எந்தத் தகுதியும் இல்லை. மருத்துவமனை சுழற்சியின் போது, பாதுகாப்பற்ற கருக்கலைப்புகளால் கடுமையான சிக்கல்களால் பாதிக்கப்பட்ட இளம்பெண்கள் மற்றும் இளம் பெண்களை நான் சந்தித்தேன், மேலும் சிலர் தங்கள் உயிரை இழக்க நேரிடும்.

பருவ வயது சிறுவர்கள் மற்றும் இளம் தந்தைகள் என்று அழைக்கப்படுபவர்கள், "ஆண் போதும்" மற்றும் அதிக ஆண்மை கொண்டவர்கள் என்று பாராட்டப்படுகிறார்கள், வயது முதிர்ந்த கலாச்சார/பழங்குடியினரின் கருத்து, சிறுவர்கள் மற்றும் ஆண்களால் வேண்டுமென்றே வெவ்வேறு அல்லது பல கூட்டாளர்களால் அதிக குழந்தைகளைப் பெறுவது ஓரளவுக்கு இன்னும் நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது. இளம் தந்தை, ஏனென்றால் அவர்கள் ஒரு மனிதராகவும் புராணக்கதையாகவும் பார்க்கப்படுகிறார்கள். பாலியல் மற்றும் இனப்பெருக்க ஆரோக்கியம் மற்றும் உரிமைகளில் இந்த சமூக பாலின இயக்கவியல் (SRHR) தான்சானியாவில் அதிக தாய்மை இறப்பு விகிதம், அதிக பிறந்த குழந்தை இறப்பு விகிதம், ஐந்து வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகளுக்கான மோசமான ஊட்டச்சத்து, மோசமான தாய்மை திறன்கள் போன்ற பல மோசமான சுகாதார விளைவுகளுக்கு பங்களித்துள்ளது. எச்.ஐ.வி/எய்ட்ஸ் பரவுதலின் உயர் விகிதம். இன்றைய நிலவரப்படி, டீன் ஏஜ் கர்ப்பம் காரணமாக ஒவ்வொரு ஆண்டும் தான்சானியாவில் 8000க்கும் மேற்பட்ட பள்ளிப் படிப்பை இடைநிறுத்துவதாகக் கூறப்படுகிறது, இந்த ஆற்றல் ஆண்களையும் ஆண்களையும் விட அதிகமான பெண்களையும் பெண்களையும் பாதிக்கிறது மற்றும் அதிக பாலின வேறுபாடுகளுக்கு பங்களிக்கிறது. 

2019 ஆம் ஆண்டில், டீனேஜ் கர்ப்பம் காரணமாக பள்ளியிலிருந்து வெளியேற்றப்பட்ட 18-25 வயதுடைய இளம் தாய்மார்கள் குழுவுடன் நான் வேலை செய்தேன் மற்றும் வணிக பாலியல் தொழிலாளர்களாக வேலை செய்யத் தொடங்கினேன், தவிர்க்க முடியாமல் ஒரு நாளைக்கு ஒரு டாலருக்கும் குறைவாகவே சம்பாதித்தேன். தான்சானியாவில் வணிகரீதியான பாலியல் தொழிலுக்கு அங்கீகாரம் இல்லை என்ற உண்மையைக் கருத்தில் கொண்டு, ஒரு பெண் அல்லது பெண் கர்ப்பமாகி, மீண்டும் பள்ளிக்குச் செல்ல அனுமதிக்கப்படாவிட்டால், இந்த களங்கம் அதிகப்படியான சமூக பாகுபாட்டை சேர்க்கிறது. 

மேலும், 25 இளம் கர்ப்பிணித் தாய்மார்களைக் கொண்ட ஒரு பொதுவான குழு ஒரே மாதிரியான குழுவாக இல்லை, அவர்களில் சிலருக்கு பின்வருபவை போன்ற பல பாதிப்புகள் இருக்கலாம்:

பாலினம் என்பது ஒரு ஆண் அல்லது பெண்ணின் பாலினப் பாத்திரங்களின் அடிப்படையில் சமூக ரீதியாக ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடியது அல்லது சரி அல்லது தவறு என்று கூறப்படும் ஒரு சமூக கட்டமைப்பாகும்; மேலும் இந்த கருத்து பெண்களுக்கு மட்டுமேயான கட்டமைப்பு அல்ல. பெரும்பாலும், பாலினப் பிரச்சினைகள் பெண்களுக்கு மட்டுமேயான பிரச்சினைகளாகக் காணப்படுகின்றன, இது தவறானது, ஏனெனில் பாலினப் பிரச்சினைகள் ஆண்களையும் அனைவரையும் பாதிக்கின்றன.

பாலினப் பாத்திரங்கள் மற்றும் தேவைகள் மதிப்பீடுகள், அணுகல் சிக்கல்கள் உள்ளிட்ட பாலின வளங்களைத் திரட்டுதல் மற்றும் வளங்களின் மீதான கட்டுப்பாடு உள்ளிட்ட பல அம்சங்களில் பெண்களை விட ஆண்களுக்குச் சாதகமாக இருக்கும் ஆணாதிக்க அமைப்புடன் நமது சமூகங்களின் கலாச்சாரங்கள் மிகவும் இணைக்கப்பட்டுள்ளன. இந்த சிக்கல்கள் ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் இடையிலான சக்தி இயக்கவியலில் முக்கிய தாக்கங்களை ஏற்படுத்துகின்றன, அவை சுகாதார சேவைகளுக்கான அணுகல் போன்ற முக்கியமான பிரச்சினைகளில் கூட முடிவெடுக்கும் திறன்களை குறைக்கின்றன. உதாரணமாக, Mtwara மற்றும் பெரும்பாலான தான்சானியா சமூகங்களில், ஒரு ஆண் தனது காதலி அல்லது மனைவி குடும்பக் கட்டுப்பாடு முறையைப் பயன்படுத்தலாமா வேண்டாமா என்பதில் இறுதி முடிவெடுப்பவர்.

எங்களின் நிகழ்ச்சி ஒன்றில் சமீபத்தில் நடந்த ஒரு காட்சியின் போது, ஒரு நபர் தனது மனைவியின் கையில் உள்ள உள்வைப்பை வலுக்கட்டாயமாக அகற்ற கத்தியைப் பயன்படுத்தச் சொன்னார். இறுதியில், குடும்பக் கட்டுப்பாட்டின் தாக்கம் பெண்களை மட்டுமல்ல, அனைவரையும் பாதிக்கிறது, திட்டமிடப்படாத கர்ப்பம் பராமரிப்பாளர்கள்/பெற்றோர் இருவரையும் பாதிக்கும் பாலினப் பிரச்சனைகள் பெண்களின் பிரச்சனைகள் மட்டுமல்ல, ஆண்களும், பெண்களும் மற்றும் அனைவரும் இணைந்து ஈடுபட வேண்டிய சமூகப் பிரச்சனைகள். .

உடல்நலப் பிரச்சினைகளில் பணிபுரியும் போது பாலினக் கருத்துக்களை ஒரு முக்கிய அங்கமாகப் புரிந்துகொள்வது

2023 ஆம் ஆண்டில், Young and Alive Initiative ஆனது USAID மற்றும் IREX உடன் இணைந்து யூத் எக்செல் திட்டத்தின் மூலம் பணிபுரிகிறது, தான்சானியாவின் தெற்கு மலைப்பகுதிகளில் இளம் பருவ சிறுவர்கள் மற்றும் இளைஞர்களுக்கான பாலின மாற்றும் திட்டத்தை செயல்படுத்துகிறோம். SRHR மற்றும் பாலினம் தொடர்பான விவாதங்களில் ஆண்களும் சிறுவர்களும் பெரும்பாலும் கவனிக்கப்படாமல் இருப்பதே இந்த நேரத்தில் நாங்கள் ஆண்களை மையப்படுத்தியதற்குக் காரணம்.

இளம் பருவ சிறுவர்கள் மற்றும் இளைஞர்களிடையே பொறுப்பான பாலியல் மற்றும் இனப்பெருக்க சுகாதார நடத்தைகளை ஊக்குவிப்பதன் மூலம் சமூக நடத்தை மாற்றத்தை (SBC) ஊக்குவிக்கும் நோக்கத்துடன் குடும்பக் கட்டுப்பாடு, மனநலம் மற்றும் பாலினம் போன்ற பல தலைப்புகளை உள்ளடக்கிய பாலின மாற்றும் கருவியை நாங்கள் பயன்படுத்துகிறோம். எந்தவொரு சமூகத்திலும் எந்தவொரு திட்டத்தையும் நடத்துவதற்கு முன், குறுக்குவெட்டு விரைவான பாலின மதிப்பீடுகளை (IRGPA) எவ்வாறு மேற்கொள்வது என்பதை நாங்கள் சமீபத்தில் கற்றுக்கொண்டோம். IRGPA ஆனது, பாலினப் பாத்திரங்கள், பொறுப்புகள் மற்றும் நேரத்தைப் பயன்படுத்துதல், திறன்கள் மற்றும் சொத்துக்கள் மற்றும் கொடுக்கப்பட்ட சமூகங்களில் வள விநியோகம் போன்ற பொதுவான சிக்கல்களைப் புரிந்துகொள்ள உதவுகிறது.

பாலினப் பயிற்சிகளை மூளைச்சலவை செய்வதில் சமூகங்களை ஈடுபடுத்துவதையும் நாங்கள் ஒரு புள்ளியாக ஆக்குகிறோம். எனக்குப் பிடித்த ஒன்று பாலினப் பெட்டி விளையாட்டு, இது அனைவரையும் அடையும் "AHAA” புள்ளி என் படிப்பின் போது நான் என்னைக் கண்டேன். தினசரி பாலின பங்கு இயக்கவியல் அல்லது தங்களுக்குள் விநியோகம் செய்வதன் மூலம் சமூகங்கள் தங்களுடைய சொந்த பாலின பகுப்பாய்வைச் செய்வதை இந்தப் பயிற்சி உள்ளடக்குகிறது. பயிற்சியின் முடிவில், குடும்பக் கட்டுப்பாட்டைப் பயன்படுத்தலாமா வேண்டாமா போன்ற முக்கியமான பிரச்சினைகளுக்கு முடிவெடுக்கும் போது பாலின பங்கு இயக்கவியலின் பொதுவான நிகழ்வுகள் வள விநியோகம் மற்றும் சக்தி ஏற்றத்தாழ்வுகளை எவ்வாறு பாதிக்கிறது என்பதைக் கண்டறிய பங்கேற்பாளர்கள் தொடர்ந்து ஆய்வு செய்கிறார்கள்.

பாலின அடிப்படையிலான பிரச்சனைகளைப் பற்றி அறிந்து கொள்வதற்கு அவர்களின் நிறுவனங்களில் உள்ள தனிநபர்களுக்கு இடங்களை வழங்க சுகாதாரத் துறையில் பணியாற்றும் நிறுவனங்கள் மற்றும் கூட்டாளர்களை ஊக்குவிக்க விரும்புகிறேன். பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் தற்போதைய பாலினக் கொள்கைகளைப் பற்றி விவாதிக்கும் என்று நான் சமீபத்தில் அறிந்தேன், ஆனால் இவை கார்ப்பரேட் அல்லது பாரம்பரிய பணியிடங்களுக்கு வெளியே தனிநபர்களால் வாழவில்லை. யாரோ ஒருவர் வேலையில் பாலின உணர்வு உள்ளவர்களாக தங்களைக் காட்டிக்கொள்ளலாம், ஆனால் வீட்டில் மிகவும் ஆணாதிக்கம் மற்றும் அடக்குமுறை. பாலின பிரச்சனைகள் மற்றும் "பேச்சு நடக்க." பாலின தணிக்கை மதிப்பீடுகளை எவ்வாறு நடத்துவது மற்றும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் மேம்பாடுகளின் பகுதிகளில் தங்கள் குழு உறுப்பினர்களுக்கு பயிற்சி அளிப்பது எப்படி என்பதை அறிய அனைத்து நிறுவனங்களுக்கும் நிறுவனங்களுக்கும் நான் கட்டணம் விதிக்கிறேன். பாலினப் பிரச்சனைகள் அன்றாடம் கற்றுக் கொள்ள வேண்டிய மற்றும் வெளிக்கொணர வேண்டிய பிரச்சனைகள்.