نمایاں مقررین:
یہاں سیشن سے سلائیڈز ڈاؤن لوڈ کریں۔ [پی ڈی ایف سلائیڈ ڈیک کا لنک].
اب دیکھتے ہیں: [6:50 – 12:54]
ڈاکٹر ونیت شرما نے ویبینار کا آغاز خاندانی منصوبہ بندی (FP) اور جنسی اور تولیدی صحت (SRH) کے لیے نجی شعبے کی شراکت کی اہمیت کے جائزہ کے ساتھ کیا۔ ڈاکٹر شرما نے پرائیویٹ سیکٹر پارٹنرشپ کے ساتھ کئی کامیاب تجربات کو اجاگر کرتے ہوئے آغاز کیا اور پھر پرائیویٹ سیکٹر پارٹنرشپ کے مستقبل کے لیے اگلے اقدامات کے بارے میں اپنے خیالات کا خاکہ پیش کیا جس میں پرائیویٹ پبلک پارٹنرشپ کے ذریعے نئی خدمات کی دستیابی بشمول کمیونٹی اور مرد کی شمولیت کی حوصلہ افزائی کے لیے شراکت داری کو یقینی بنانا شامل ہے۔ درست اور قابل اعتماد ڈیٹا کی دستیابی، اور فراہم کنندہ کے تعصب اور تعصبات کو نظر انداز نہ کرنا۔
"نجی شعبے کے ساتھ شراکت داری صحت میں ترجمہ کر سکتی ہے۔ کی لوگ، کی طرف سے لوگ، کے لیے عوام - صحت کی ایک حقیقی جمہوریت، اور یہ رسائی، دستیابی اور معیار کو بڑھانے میں مدد کرتی ہے، اور نوجوانوں کے لیے خدمات اور ملازمت کے مواقع کی کارکردگی کو بہتر بناتی ہے۔"
اب دیکھتے ہیں: [14:55 – 25:47]
Estrella Jolito کی طرف سے لاگو کردہ میچنگ ماڈل پر پیش کیا گیا۔ یو ایس ایڈ کی مالی اعانت سے چلنے والا ریچ ہیلتھ پروجیکٹ فلپائن میں Reach Health نے کام کی جگہ کے پروگرام: A Matching Model میں FP کو لاگو کرنے کے لیے محکمہ محنت اور روزگار، محکمہ صحت، اور آبادی اور ترقی کے کمیشن کے ساتھ تعاون کیا۔
فلپائن میں، بڑی کمپنیوں کو ملازمین کو مفت FP خدمات فراہم کرنے کا پابند کیا گیا ہے۔ اس مینڈیٹ کو آسان بنانے میں مدد کے لیے، Reach Health نے دو کمپنیوں، Gaisano Capital اور Ocean Deli Packing Corporation کے ساتھ ملتے جلتے ماڈل کا تجربہ کیا۔ دونوں کمپنیوں نے کام کی جگہ پر خاندانی منصوبہ بندی کو لاگو کرنے میں دلچسپی ظاہر کی اور محکمہ محنت اور روزگار کے ساتھ کئی مشاورتی میٹنگوں کے بعد انہیں پروگرام کے لیے موزوں سمجھا گیا۔ Gaisano Capital کو Mom's Birthing Home اور فیملی پلاننگ کلینک کے ساتھ ملایا گیا اور Ocean Deli کو GenSan میڈیکل سینٹر کے ساتھ ملایا گیا تاکہ ان کے ملازمین کو خاندانی منصوبہ بندی کی خدمات فراہم کی جاسکیں۔ ملاپ کے عمل میں 6 مراحل شامل ہیں:
اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کہ ملازمین فراہم کردہ FP خدمات حاصل کر سکیں، دونوں کمپنیوں نے ملازمین کو ایک گھنٹے تک معاف کر دیا جب بھی انہیں طے شدہ FP سروسز کے لیے اپنے سروس فراہم کنندہ سے ملنے کی ضرورت تھی۔ صرف پہلی سہ ماہی میں، 268 غیر صارفین (44%) میں سے 119 سے زیادہ افراد نے پروگرام کے ذریعے FP طریقہ قبول کیا۔ اس کے علاوہ، FP خدمات کی بڑھتی ہوئی مانگ کو دیکھتے ہوئے، سٹی ہیلتھ آفس نے گیسانو کیپٹل کے ملازمین کے لیے FP اشیاء اور سپلائیز مختص کرنے کا عہد کیا۔ سیکھے گئے کئی اہم اسباق میں موافقت کی اہمیت، موثر مواصلت، لچک، اور تمام فریقین کے درمیان واضح کردار اور ذمہ داریوں کے ساتھ مضبوط تعاون شامل ہے۔
اب دیکھتے ہیں: [26:09 – 38:00]
سرشتی شاہ نے یو ایس ایڈ کی معاونت پر پیش کیا۔ مومینٹم پرائیویٹ ہیلتھ کیئر ڈیلیوری نیپال پروجیکٹ FHI 360، نیپال CRS کمپنی، اور PSI نیپال کے ذریعہ لاگو کیا گیا ہے۔ پائلٹ مرحلے کی مصروفیت کے دوران – اکتوبر 2021 میں شروع ہوا – اس منصوبے نے نیپال کی 7 میونسپلٹیوں اور 2 صوبوں میں نجی شعبے کی 105 سہولیات اور فارمیسیوں کے ساتھ کام کیا۔
اس پروجیکٹ نے نوعمروں کی جنسی اور تولیدی صحت (ASRH) اور FP مشاورت میں تکنیکی صلاحیت کو بہتر بنایا، معیار میں بہتری کے طریقوں کا آغاز کیا جس میں کلائنٹ کے فیڈ بیک میکانزم، اور نجی شعبے سے ڈیٹا اکٹھا کرنے اور استعمال کو بڑھایا گیا۔ بہتر معیار کی FP سروس ڈیلیوری کو کسٹمر کی وفاداری اور بہتر کاروبار سے جوڑنے کے لیے، انہوں نے کاروباری مہارت کی تربیت بھی نافذ کی جس میں طلب پیدا کرنے کی مہارتیں شامل تھیں، اور کمیونٹی کو متحرک کرنے کی کوششوں کو لاگو کیا۔
پائلٹ مرحلے کے دوران، ASRH میں 158 پرائیویٹ پرووائیڈرز کو تربیت دی گئی اور انہوں نے کم عمروں کو FP/RH خدمات بشمول مانع حمل ادویات فراہم کرنے کے ارد گرد نقصان دہ اصولوں اور بدنظمی کو چیلنج کرنے کے لیے قدر کی وضاحت اور رویہ کی تبدیلی پر تربیت حاصل کی۔ اس کے علاوہ، 180 فراہم کنندگان کو تربیت دی گئی کہ کس طرح کلائنٹس کو انجیکشن فراہم کرنا ہے۔
یہ بات بھی اجاگر کرنے کے قابل ہے کہ پروجیکٹ کے آغاز میں، صرف 14% فراہم کنندگان نے مشاورت کے کمرے یا جگہیں الگ رکھی تھیں۔ ماہانہ معیاری کوچنگ کے جواب میں جس نے رازداری کی اہمیت کو اجاگر کیا تھا، پائلٹ کے نفاذ کی مدت کے اختتام تک، تمام سائٹ کے مالکان نے اپنی موجودہ جگہ کی تشکیل نو کر دی تھی تاکہ تمام کلائنٹس بشمول نوعمروں کے لیے پرائیویٹ کونسلنگ روم یا خالی جگہیں بنائیں۔ مزید برآں، پائلٹ مرحلے کے دوران ہر سائٹ کو ہر ماہ 200 سے زائد کلائنٹس موصول ہوتے تھے جو مختصر اداکاری کے مانع حمل ادویات کی تلاش میں تھے، جن میں سے 20% نوجوان تھے اور 46% نوجوان تھے۔
یہ پروجیکٹ فی الحال 64 اضافی میونسپلٹیوں اور 6 صوبوں میں 811 نئی سائٹس تک پھیلا رہا ہے۔ اسکیل اپ کی طرف ان کی تبدیلی میں، پائلٹ سائٹس کو انتہائی ماہانہ تعاون سے کم شدید سہ ماہی سپورٹ کی طرف منتقل کیا جاتا ہے تاکہ ان کی حوصلہ افزائی کی جا سکے کہ وہ زیادہ خود انحصاری کریں اور پراجیکٹ کے عملے کو فعال طور پر اس قابل بنایا جائے کہ وہ نئے کو انتہائی معاونت کا وہی پیکج پیش کر سکیں۔ پیمانے پر سائٹس. پروجیکٹ کے کلیدی سکیل اپ کے تحفظات میں انکولی مینجمنٹ شامل ہے جس کے لیے ٹیم معیار میں بہتری اور مانیٹرنگ ایپلیکیشن کے ساتھ ساتھ بروقت توقف اور عکاسی سے خودکار ڈیش بورڈز کا استعمال کرتی ہے۔ مزید برآں، نئے جغرافیوں اور سیاق و سباق کے مطابق نقطہ نظر کو بہتر بنانے کے ساتھ ساتھ ٹریول میپنگ اور ہیومن سینٹرڈ ڈیزائن جیسے طریقوں کو سکیل اپ کے دوران توسیع شدہ کیچمنٹ ایریا میں پسماندہ کمیونٹیز کے لیے لاگو کرنے کے لیے استعمال کیا جاتا ہے۔ آخر میں، پائیدار روابط بنائے جاتے ہیں تاکہ سرکاری حکام اور پرائیویٹ سیکٹر کے کلسٹرز ان مداخلتوں کے لیے ملکیت حاصل کریں جنہوں نے کام کیا اور معیار کی بہتری کو جاری رکھتے ہوئے پروجیکٹ کے ساتھ مشغولیت کے دوران حاصل ہونے والے فوائد کو برقرار رکھا۔
اب دیکھتے ہیں: [38:19 – 1:05:45]
ویبنار کا اختتام ڈاکٹر شرما کے ذریعہ فراہم کردہ ایک بھرپور بحث کے ساتھ ہوا جہاں ایسٹریلا اور سریشتی نے چیٹ سے شرکاء کے سوالات کے جوابات دیئے۔ ڈیٹا تک رسائی اور پرائیویٹ سیکٹر سے بائ ان حاصل کرنے کے طریقے پر مرکوز کئی سوالات۔
Knowledge SUCCESS نے ایک لنک کا اشتراک کرکے ویبینار کا اختتام کیا۔ FP بصیرت کا مجموعہ جس میں FP/RH میں نجی شعبے کو شامل کرنے سے متعلق کئی اہم دستاویزات شامل ہیں۔
We are excited to announce a unique opportunity: Two KM trainings specifically for youth-led organizations in the Asia Region! These trainings will allow participants to learn about KM techniques, approaches, […]
