Kilalanin si Collins Otieno

Si Collins Otieno ay sumali kamakailan sa Knowledge SUCCESS bilang Knowledge Management Officer para sa ating rehiyon sa East Africa. Si Collins ay may maraming karanasan sa pamamahala ng kaalaman (KM) at isang malalim na pangako sa pagsusulong ng epektibo at napapanatiling mga solusyon sa pangangalagang pangkalusugan. Mula nang sumali sa amin, ginampanan niya ang tungkulin bilang co-chair para sa NextGen RH community of practice. Sa pakikipagtulungan sa FP2030 Anglophone Focal Point Convening, nagho-host siya ng mga sesyon na nakatuon sa adolescent at youth sexual and reproductive health (AYSRH) at nagbahagi ng mga karanasan sa pagbuo ng mga programa sa pagpaplano ng pamilya na pinamumunuan ng kabataan gamit ang 'fail fest' na diskarte.

Noong Hunyo, tumulong si Collins na pamunuan ang unang pagtitipon ng Knowledge SUCCESS sa Kampala, Uganda, para sa TheCollaborative mga miyembro. Ang TheCollaborative ay isang komunidad ng pagsasanay para sa mga propesyonal sa FP/RH sa East Africa. Itinatag noong 2019 ng aming koponan sa East Africa (pinununahan ng Amref Health Africa), ang TheCollaborative ay naglalayong pasiglahin ang kamalayan sa halaga ng KM at nagsisilbing isang mahalagang platform para sa networking, pagbuo ng kasanayan, at mga talakayan sa equity sa FP/RH programming. Pinangasiwaan ni Collins ang mga katulad na kaganapan sa pagpapalitan ng kaalaman sa Rwanda at Tanzania, tinatalakay ang mga hamon sa organisasyong pinamumunuan ng kabataan sa FP/SRH, ang intersection ng epekto ng pagbabago ng klima sa SRH, at ang papel ng pamahalaan sa mga agenda ng rehiyonal na Populasyon, Kalusugan, at Kapaligiran (PHE).

Nakapanayam namin si Collins kamakailan upang malaman ang higit pa tungkol sa kanyang background at ang epektong inaasahan niyang gawin para sa pagpapalaganap ng napapanatiling pagbabahagi ng kaalaman at pagpapalakas ng kapasidad sa mga lugar tulad ng pagbabago sa pag-uugali ng lipunan (social behavioral change o SBC) at pagbuo ng demand sa buong rehiyon ng East Africa.

Kailan ka sumali sa Knowledge SUCCESS?

Sumali ako noong April 2023.

Sinasabi sa amin ang tungkol sa iyong background sa akademiko at karera

Mayroon akong degree sa Design na may major sa graphics design at Master's degree sa Education for Sustainability. Mayroon akong mga sertipiko sa pamamahala ng programa, disenyong nakasentro sa tao, at pagtatasa ng kapasidad ng organisasyon. So, sa larangan ng family planning (FP) at sexual and reproductive health (SRH), masasabi mong outlier ako.

Sa development workspace, nagtrabaho muna ako sa tungkulin sa komunikasyon, pagbuo ng impormasyon, edukasyon at mga mensahe sa komunikasyon bago ako pumasok sa full-time na patakaran at adbokasiya ng civic youth para sa mabuting pamamahala. Nang maglaon, nagtatrabaho kasama ang Johns Hopkins Center for Communication Programs sa (Tupange) Kenya Urban Health Reproductive Initiative, sinilip ko ang komunikasyon sa pagbabago ng pag-uugali at pagbuo ng demand para sa mga serbisyo sa pagpaplano ng pamilya. Dito ako nagsimulang magtrabaho sa pagpapalakas ng kapasidad at mga programang teknikal na tulong para sa mga kabataan at maliliit na organisasyon. Nang maglaon, nagtrabaho ako sa Planned Parenthood Global Africa Regional Office at nagkaroon ng karanasan sa pamamahala ng grant at pagsubaybay sa programa. Hinasa ko ang aking mga kasanayan sa programang panrehiyon at maraming bansa, pagpapalakas ng kapasidad ng kasosyo, at pagpapalawak ng access sa impormasyon at mga serbisyo sa kalusugang sekswal at reproduktibong nakabatay sa mga karapatan. Ito ang pagkakaiba-iba ng mga kasanayan at karanasan na masasabi kong humantong ako sa espasyo sa pamamahala ng kaalaman.

Ano ang nagpapaalam sa iyong pagkahilig para sa pagpaplano ng pamilya at kalusugang sekswal at reproductive?

Marahil ito ay may kinalaman sa kung paano ko ito nakikita bilang isang simple (ngunit tila kumplikado sa pagsasanay) na solusyon sa pagtulong sa mga kalalakihan, kababaihan at kabataan na tukuyin at itakda ang mga layunin sa buhay. Ang SRH ay isa sa mga lugar kung saan ang mga pagpipilian ay napaka-nuanced at ang mga indibidwal ay madalas na tumatagal ng mahabang oras upang gumawa ng mga desisyon ngunit ang epekto sa kanilang buhay ay malaki at kung minsan ay agaran. Bilang isang tao, naiintriga ako sa pagnanais na magdulot ng pagbabago sa lipunan at bilang isang tao, isinasaalang-alang ko ang SRH bilang isang lugar na dapat nating sadyang masangkot upang magkaroon ng mas magandang pag-uusap tungkol sa kalusugang sekswal, baka mangyari ang pag-uusap nang wala tayo. 

Ano ang pinakanasasabik mo sa iyong tungkulin bilang East Africa Knowledge Management Officer para sa Knowledge SUCCESS?

Ako ay nasasabik tungkol sa pagkakataong makilahok sa pagpapakilala at paglalapat ng mga kasanayan sa pamamahala ng kaalaman sa mga programa ng FP/SRH. Nag-aaral ako ng mga diskarte at diskarte at pag-unpack ng mga tool upang mapabuti ang mga programang nakakaapekto sa buhay ng mga tao sa rehiyon ng East Africa. Dati akong tumatanggap ng mga serbisyong ito sa dati kong trabaho; ngayon bahagi ako ng pangkat na nagbibigay ng serbisyo. Nakakasabik iyon.

Anumang mga hamon na inaakala mong makaharap sa tungkuling ito?

Kasali ako sa gawain ng Knowledge SUCCESS sa East Africa bilang aktibong kalahok sa Family Planning Community of Practice. Ngayon, gayunpaman, sa aking bagong tungkulin, bahagi ako ng pangkat na gumagawa ng mga bagay sa likod ng mga eksena sa Komunidad ng Pagsasanay. Ito ay kung minsan ay napakalaki. Pangalawa, ang aking gawain ay upang ipakita ang kaugnayan at halaga ng pamamahala ng kaalaman sa mga programa ng FP/SRH sa rehiyon, na maaaring mukhang isang malinaw na pagkuha, ngunit nangangailangan ito ng maraming pagsisikap. Nag-aaral din ako habang ginagawa ko ang gawaing ito. Ito ay isang hamon na nakikita ko sa hinaharap.

Bilang isang Opisyal ng Pamamahala ng Kaalaman, anong uri ng epekto ang inaasahan mong gawin?

Gusto kong makita ang mga tao na sinasadya sa paggamit at paglalapat ng mga kasanayan sa pamamahala ng kaalaman sa mga interbensyon ng FP/RH. Ang pamamahala ng kaalaman ay hindi dapat nasa paligid o isa sa mga bagay na tumatagal ang isa. Itinuturing ng Knowledge SUCCESS ang pamamahala ng kaalaman bilang isang Tao, Mga Proseso, at Mga Platform na kasanayan. Kaya, gusto kong makita ang mga propesyonal at organisasyon sa buong East Africa na isama ang pamamahala ng kaalaman sa kanilang mga programa sa FP/SRH. Umaasa ako na magkakaroon tayo ng maraming nilalaman tungkol sa mga programang FP/SRH na binuo sa Africa. Na tayo ay magbabahagi ng maraming mga aral at karanasan mula sa kontinente na nagreresulta sa ating pagiging sinadya at aktibong nagdodokumento, nag-iimpake at mabisang pagpapalaganap ng kaalaman.

Matuto higit pa tungkol sa aming trabaho sa East Africa at tingnan ang buong koponan sa aming pahina sa rehiyon ng East Africa.