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परिवार नियोजन और प्रजनन स्वास्थ्य में लिंग परिवर्तनकारी दृष्टिकोण

ईस्ट अफ़्रीका रीजनल लर्निंग सर्कल्स कोहोर्ट 3


जुलाई और अगस्त 2023 में, नॉलेज सक्सेस ईस्ट अफ्रीका टीम ने केन्या, युगांडा, तंजानिया, दक्षिण सूडान और घाना के बाईस एफपी/आरएच चिकित्सकों के साथ अपने तीसरे लर्निंग सर्कल्स समूह की मेजबानी की। इस पीयर-टू-पीयर सीखने की गतिविधि के दौरान, प्रतिभागियों ने अपने प्रोग्रामेटिक अनुभवों का पता लगाया और पुरुष सहभागिता पहलों पर विशेष जोर देने के साथ, एफपी/आरएच प्रोग्रामिंग में लिंग परिवर्तनकारी दृष्टिकोण में क्या काम करता है और क्या नहीं, इसकी अंतर्दृष्टि को उजागर किया।

लर्निंग सर्किल समूह का फोकस

हमारे पूर्वी अफ्रीका एफपी/आरएच समुदाय अभ्यास के सदस्यों के बीच एक परामर्शी प्रक्रिया के माध्यम से, द कोलैबोरेटिव, नॉलेज सक्सेस ने एफपी/आरएच कार्यक्रमों में लिंग परिवर्तनकारी दृष्टिकोण पर केंद्रित एक लर्निंग सर्कल्स समूह की मेजबानी की, जिसमें एफपी/आरएच में पुरुष भागीदारी पर विशेष जोर दिया गया। 

के अनुसार यूएनएफपीए, लिंग परिवर्तनकारी दृष्टिकोण “लिंग को चुनौती देना चाहते हैं असमानता महिलाओं और पुरुषों के बीच शक्ति, संसाधनों और सेवाओं को अधिक समान रूप से पुनर्वितरित करने की दिशा में काम करते हुए हानिकारक लिंग मानदंडों, भूमिकाओं और संबंधों को बदलना। लिंग एकीकरण सातत्य इंटरएजेंसी जेंडर वर्किंग ग्रुप (आईजीडब्ल्यूजी) एक परियोजना में लिंग एकीकरण के स्तर की योजना बनाने और उसका आकलन करने में मदद करने के लिए एक उपकरण है। उपकरण का उपयोग करते समय, परियोजना टीमें पहले यह आकलन करती हैं कि क्या परियोजना लिंग अंध या लिंग जागरूक है, और यदि लिंग जागरूक समझा जाता है, तो वे तय करते हैं कि क्या परियोजना लिंग शोषणकारी, लिंग समायोजन, या लिंग परिवर्तनकारी है। कार्यक्रम के हस्तक्षेप का लक्ष्य हमेशा लिंग के प्रति जागरूक रहना और लिंग परिवर्तनकारी प्रोग्रामिंग की ओर बढ़ना है।

हमारे पूर्वी अफ्रीका एफपी/आरएच समुदाय अभ्यास के सदस्यों के बीच एक परामर्शी प्रक्रिया के माध्यम से, द कोलैबोरेटिव, नॉलेज सक्सेस ने एफपी/आरएच कार्यक्रमों में लिंग परिवर्तनकारी दृष्टिकोण पर केंद्रित एक लर्निंग सर्कल्स समूह की मेजबानी की, जिसमें एफपी/आरएच में पुरुष भागीदारी पर विशेष जोर दिया गया। 

के अनुसार यूएनएफपीए, लिंग परिवर्तनकारी दृष्टिकोण “लिंग को चुनौती देना चाहते हैं असमानता महिलाओं और पुरुषों के बीच शक्ति, संसाधनों और सेवाओं को अधिक समान रूप से पुनर्वितरित करने की दिशा में काम करते हुए हानिकारक लिंग मानदंडों, भूमिकाओं और संबंधों को बदलना। लिंग एकीकरण सातत्य इंटरएजेंसी जेंडर वर्किंग ग्रुप (आईजीडब्ल्यूजी) एक परियोजना में लिंग एकीकरण के स्तर की योजना बनाने और उसका आकलन करने में मदद करने के लिए एक उपकरण है। उपकरण का उपयोग करते समय, परियोजना टीमें पहले यह आकलन करती हैं कि क्या परियोजना लिंग अंध या लिंग जागरूक है, और यदि लिंग जागरूक समझा जाता है, तो वे तय करते हैं कि क्या परियोजना लिंग शोषणकारी, लिंग समायोजन, या लिंग परिवर्तनकारी है। कार्यक्रम के हस्तक्षेप का लक्ष्य हमेशा लिंग के प्रति जागरूक रहना और लिंग परिवर्तनकारी प्रोग्रामिंग की ओर बढ़ना है।

“लिंग परिवर्तनकारी दृष्टिकोणों को सर्वोत्तम तरीके से लागू करने का तरीका सीखना समुदाय में हमारे द्वारा किए जाने वाले काम के लिए एक महान संसाधन होगा। विभिन्न देशों के सहकर्मियों से अंतर्दृष्टि, विचार और समाधान प्राप्त करने की क्षमता भी एक अतिरिक्त लाभ थी। इस समूह का हिस्सा बनना और सभी के साथ नेटवर्क बनाना वास्तव में सम्मान की बात थी।''  - युगांडा से लर्निंग सर्कल्स प्रतिभागी

विकास के लिए चुनौतियाँ और क्षेत्र

का उपयोग ट्रोइका परामर्श दृष्टिकोण, हमने प्रतिभागियों से उनके पुरुष जुड़ाव या अन्य एफपी/आरएच कार्यक्रमों में लिंग परिवर्तनकारी दृष्टिकोण को एकीकृत करने से जुड़ी चुनौतियों का विश्लेषण करने और उन्हें दूर करने के लिए अनुरूप, व्यावहारिक कार्यों को तैयार करने के लिए अपने स्थानीय ज्ञान और विशेषज्ञता का उपयोग करने के लिए कहा।

चुनौती

समावेशी सूचना साझाकरण और शिक्षा: विभिन्न लिंग पहचानों और समूहों को शामिल करने वाली सही भाषा और रूपरेखा ढूंढना एक जटिल कार्य हो सकता है। 

लागू करने की क्रियाएँ:

  1. समावेशी भाषा अनुवाद: लिंग अल्पसंख्यक समूहों को पूरा करने वाले समावेशी भाषा अनुवाद को अपनाने से संचार अंतराल को कम किया जा सकता है और यह सुनिश्चित किया जा सकता है कि आवश्यक जानकारी सभी तक पहुंचे। उदाहरण के लिए, "महिलाओं का स्वास्थ्य" शब्द का उपयोग करने के बजाय हम "व्यक्तियों का स्वास्थ्य" कह सकते हैं। यह अनुवाद यह सुनिश्चित करता है कि जानकारी किसी विशेष लिंग पहचान के लिए विशिष्ट नहीं है, जिससे यह लिंग अल्पसंख्यक समूहों सहित व्यापक दर्शकों के लिए अधिक समावेशी और सुलभ हो जाती है।.
  2. भाषा फ़्रेमिंग का सह-निर्माण: ऐसी भाषा तैयार करने के लिए सहयोगात्मक प्रयासों में संलग्न होना जो विविध समूहों के साथ मेल खाती हो और सभी के लिए सुलभ हो, सफल सूचना साझाकरण और शिक्षा की कुंजी है।

 

चुनौती

विशेष और हाशिये पर पड़े समूहों तक पहुँचना: विशेष और हाशिए पर मौजूद समूहों तक पहुंचने के लिए परिदृश्य की व्यापक समझ की आवश्यकता होती है, विशेष रूप से संस्थागत, सामुदायिक और संरचनात्मक द्वारपाल जो महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं।

लागू करने की क्रियाएँ:

  1. हितधारकों का मानचित्रण: लिंग परिवर्तनकारी लेंस के साथ हितधारक मानचित्रण का संचालन लापता समूहों और प्रमुख खिलाड़ियों के बारे में अंतर्दृष्टि प्रदान कर सकता है जो एफपी/एसआरएच कार्यों को प्रभावित करते हैं। यह ज्ञान परिचितता बनाने, खरीदारी बढ़ाने और कार्यक्रम की निरंतरता सुनिश्चित करने में मदद करता है।
  2. प्रशिक्षण और अभिविन्यास: स्कूलों में एफपी/एसआरएच शिक्षा शुरू करते समय, विशेष रूप से शिक्षकों और संस्थानों के प्रमुखों जैसे समूहों को प्रशिक्षण या अभिविन्यास सत्र की पेशकश करना अधिक प्रभावी परिवर्तनकारी परिणामों का मार्ग प्रशस्त कर सकता है।

 

चुनौती

SRHR कार्यक्रमों में बहु-पीढ़ीगत सहभागिता को बढ़ावा देना: युवा लड़कियों, लड़कों, पुरुषों और महिलाओं को यौन और प्रजनन स्वास्थ्य और अधिकार (एसआरएचआर) सेवाओं की जानकारी और पहुंच के साथ सशक्त बनाने के उद्देश्य से संचालित कार्यक्रमों को अक्सर अंतर-पीढ़ीगत संवाद और भागीदारी को बढ़ावा देने में अनूठी चुनौतियों का सामना करना पड़ता है।

लागू करने की क्रियाएँ:

  1. माता-पिता तक पहुंच को प्राथमिकता देना: माता-पिता तक पहुंच को प्राथमिकता देने और संरचित सत्रों के माध्यम से माता-पिता और किशोरों के बीच जुड़ाव को बढ़ावा देने पर विचार करें। यह दृष्टिकोण खुले संवाद को बढ़ावा देता है और सूचित निर्णय लेने का समर्थन करता है, साथ ही माता-पिता और युवाओं दोनों के लिए बातचीत के लिए जगह का विस्तार करता है।
  2. पुरुषों को प्रभावी ढंग से शामिल करना: एफपी/एसआरएच गतिविधियों में पुरुषों को शामिल करना मूल्यवान है। ऐसे दृष्टिकोण डिज़ाइन करना जो पुरुषों की रुचियों से मेल खाते हों, जैसे कि खेल, इनाम प्रणाली, या लक्षित कार्यक्रम, भागीदारी और जागरूकता बढ़ा सकते हैं।

लर्निंग सर्कल्स श्रृंखला का चौथा और अंतिम सत्र प्रतिभागियों को उन सभी चीजों पर प्रतिबिंबित करने पर केंद्रित है जो उन्होंने उजागर की हैं और एक कार्य योजना तैयार करना सीखा है। कार्य योजनाएँ तत्काल अगले कदमों को ठोस बनाने में मदद करती हैं जो प्रतिभागी क्षेत्र में अपने एफपी/आरएच कार्यक्रमों को बेहतर बनाने के लिए उठा सकते हैं। इन्हें इस प्रकार तैयार किया गया है प्रतिबद्धता कथन, जो एक साक्ष्य-आधारित व्यवहार विज्ञान पद्धति है जो किसी को ट्रैक पर बने रहने में मदद करती है। प्रतिबद्धताएँ विभिन्न विषयों पर आधारित थीं जिनमें शामिल हैं:

  • सर्वोत्तम प्रथाओं और विशेषज्ञता को साझा करें, जिसमें सामग्री साझा करना, वेबिनार की मेजबानी करना और एफपी/आरएच में लिंग परिवर्तनकारी दृष्टिकोण के बारे में दूसरों से बात करना शामिल है।
  • नेटवर्किंग, जिसमें मार्गदर्शन और जानकारी का आदान-प्रदान करने के लिए अन्य लर्निंग सर्कल प्रतिभागियों के साथ संपर्क में रहना शामिल है।
  • प्रलेखन, जिसमें प्रेस वक्तव्य और ब्लॉग पोस्ट लिखना और सामग्री निर्माण योजनाओं में लिंग परिवर्तनकारी दृष्टिकोण शामिल करना शामिल है।
  • हितधारकों की वचनबद्धताएफपी/आरएच में लिंग परिवर्तनकारी दृष्टिकोण के बारे में प्रभावशाली सामुदायिक नेताओं और स्थानीय और राष्ट्रीय संगठनों को शामिल करना शामिल है।
  • क्षमता सुदृढ़ीकरणएफपी/आरएच में लिंग परिवर्तनकारी दृष्टिकोण पर सहकर्मियों को प्रशिक्षण देना शामिल है।
  • वकालत और जागरूकताजिसमें सोशल मीडिया अभियान विकसित करना, सामुदायिक रेडियो प्रोग्रामिंग की खोज करना, संवाद और सामुदायिक मंचों की मेजबानी करना और पुरुषों के नेटवर्क को सहयोगी और भागीदार के रूप में शामिल करना शामिल है।

जैसा कि हम पूर्वी अफ्रीका में अपने तीसरे लर्निंग सर्कल समूह का समापन कर रहे हैं, हम सहकर्मी से सहकर्मी सीखने और साझा करने से प्रसन्न हैं जो हमने प्राथमिकता वाले एफपी/आरएच विषयों पर प्रतिभागियों के बीच देखा है जो क्षेत्र के लिए महत्वपूर्ण हैं। इन समूहों के माध्यम से, हम ऐसे व्यक्तियों की पहचान करने में भी सक्षम हुए हैं जो इन एफपी/आरएच वार्तालापों के क्षेत्रीय कार्यान्वयन को सुविधाजनक बनाने के बारे में भावुक हैं और लर्निंग सर्कल्स एलुमनी समूह में शामिल हो गए हैं। इस बारे में जानें कि हमने इस नवीनतम लर्निंग सर्कल समूह में पूर्व छात्रों के साथ कैसे काम किया। क्षेत्र में नॉलेज सक्सेस के काम से अपडेट रहने के लिए, हमारी वेबसाइट पर जाएँ पूर्वी अफ़्रीका पृष्ठ और TheCollaborative से जुड़ना सुनिश्चित करें।

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आइरीन अलेंगा

ज्ञान प्रबंधन और सामुदायिक सहभागिता नेतृत्व, एमरेफ़ हेल्थ अफ़्रीका

आइरीन एक स्थापित सामाजिक अर्थशास्त्री हैं जिनके पास अनुसंधान, नीति विश्लेषण, ज्ञान प्रबंधन और साझेदारी कार्य में 13 वर्षों का अनुभव है। एक शोधकर्ता के रूप में, वह पूर्वी अफ्रीकी क्षेत्र के भीतर विभिन्न विषयों में 20 से अधिक सामाजिक आर्थिक अनुसंधान परियोजनाओं के समन्वय और कार्यान्वयन में शामिल रही हैं। नॉलेज मैनेजमेंट कंसल्टेंट के रूप में अपने काम में, इरीन तंजानिया, केन्या, युगांडा और मलावी में सार्वजनिक स्वास्थ्य और प्रौद्योगिकी-केंद्रित संस्थानों के साथ काम करके स्वास्थ्य से संबंधित अध्ययनों में शामिल रही हैं, जहां उन्होंने प्रभाव की कहानियों को सफलतापूर्वक छेड़ा है और परियोजना हस्तक्षेपों की दृश्यता में वृद्धि की है। . प्रबंधन प्रक्रियाओं के विकास और समर्थन में उनकी विशेषज्ञता, सीखे गए सबक, और सर्वोत्तम अभ्यास तीन साल के संगठनात्मक परिवर्तन प्रबंधन और यूएसएआईडी की परियोजना बंद करने की प्रक्रिया में उदाहरण हैं। DELIVER और आपूर्ति श्रृंखला प्रबंधन प्रणाली (SCMS) तंजानिया में 10-वर्षीय परियोजना। मानव केंद्रित डिजाइन के उभरते अभ्यास में, इरीन ने यूएसएआईडी को लागू करते हुए उपयोगकर्ता अनुभव अध्ययन आयोजित करके सकारात्मक अंत से अंत उत्पाद अनुभव की सुविधा प्रदान की है| केन्या, युगांडा और तंजानिया में किशोर लड़कियों और युवा महिलाओं (AGYWs) के बीच ड्रीम्स प्रोजेक्ट। आइरीन विशेष रूप से USAID, DFID और EU के साथ संसाधन जुटाने और दाता प्रबंधन में पारंगत है।

सोफी वेनर

प्रोग्राम ऑफिसर II, जॉन्स हॉपकिन्स सेंटर फॉर कम्युनिकेशन प्रोग्राम्स

सोफी वेनर जॉन्स हॉपकिन्स सेंटर फॉर कम्युनिकेशन प्रोग्राम्स में एक ज्ञान प्रबंधन और संचार कार्यक्रम अधिकारी II हैं, जहां वह प्रिंट और डिजिटल सामग्री विकसित करने, प्रोजेक्ट इवेंट्स को समन्वयित करने और फ्रैंकोफोन अफ्रीका में कहानी कहने की क्षमता को मजबूत करने के लिए समर्पित हैं। उनकी रुचियों में परिवार नियोजन/प्रजनन स्वास्थ्य, सामाजिक और व्यवहार परिवर्तन, और जनसंख्या, स्वास्थ्य और पर्यावरण के बीच प्रतिच्छेदन शामिल हैं। सोफी ने बकनेल विश्वविद्यालय से फ्रेंच/अंतर्राष्ट्रीय संबंधों में बीए, न्यूयॉर्क विश्वविद्यालय से फ्रेंच में एमए और सोरबोन नौवेल्ले से साहित्यिक अनुवाद में मास्टर डिग्री प्राप्त की है।

कोलिन्स ओटीनो

पूर्वी अफ़्रीका एफपी/आरएच तकनीकी अधिकारी

परिवार नियोजन और प्रजनन स्वास्थ्य (एफपी/आरएच) संचार, कार्यक्रम और अनुदान प्रबंधन, क्षमता सुदृढ़ीकरण और तकनीकी सहायता, सामाजिक और व्यवहार परिवर्तन, सूचना प्रबंधन और मीडिया/संचार में समृद्ध अनुभव और विशेषज्ञता वाले बहुमुखी विकास व्यवसायी कोलिन्स से मिलें। आउटरीच. कोलिन्स ने अपना करियर पूर्वी अफ्रीका (केन्या, युगांडा और इथियोपिया) और पश्चिम अफ्रीका (बुर्किना फासो, सेनेगल और नाइजीरिया) में सफल एफपी/आरएच हस्तक्षेपों को लागू करने के लिए स्थानीय, राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय विकास गैर सरकारी संगठनों के साथ काम करने के लिए समर्पित किया है। उनका काम युवा विकास, व्यापक यौन और प्रजनन स्वास्थ्य (एसआरएच), सामुदायिक जुड़ाव, मीडिया अभियान, वकालत संचार, सामाजिक मानदंड और नागरिक जुड़ाव पर केंद्रित है। इससे पहले, कोलिन्स ने प्लान्ड पेरेंटहुड ग्लोबल के साथ काम किया था, जहां उन्होंने अफ्रीका क्षेत्र के देश के कार्यक्रमों को एफपी/आरएच तकनीकी सहायता और समर्थन प्रदान किया था। उन्होंने एफपी एचआईपी ब्रीफ विकसित करने में एफपी2030 पहल के उच्च प्रभाव अभ्यास (एचआईपी) कार्यक्रम में योगदान दिया। उन्होंने द यूथ एजेंडा और आई चॉइस लाइफ-अफ्रीका के साथ भी काम किया, जहां उन्होंने विभिन्न युवा अभियानों और एफपी/आरएच पहल का नेतृत्व किया। अपने पेशेवर प्रयासों के अलावा, कोलिन्स को यह जानने का शौक है कि कैसे डिजिटल संचार और जुड़ाव अफ्रीका और दुनिया भर में एफपी/आरएच विकास को आकार दे रहे हैं और आगे बढ़ा रहे हैं। उसे बाहर घूमना बहुत पसंद है और वह एक शौकीन कैंपर और पैदल यात्री है। कोलिन्स एक सोशल मीडिया उत्साही भी हैं और उन्हें इंस्टाग्राम, लिंक्डइन, फेसबुक और कभी-कभी ट्विटर पर पाया जा सकता है।

एलिजाबेथ टली

सीनियर प्रोग्राम ऑफिसर, नॉलेज सक्सेस / जॉन्स हॉपकिन्स सेंटर फॉर कम्युनिकेशन प्रोग्राम्स

एलिज़ाबेथ (लिज़) टली जॉन्स हॉपकिन्स सेंटर फ़ॉर कम्युनिकेशन प्रोग्राम्स में एक वरिष्ठ कार्यक्रम अधिकारी हैं। वह इंटरैक्टिव अनुभव और एनिमेटेड वीडियो सहित प्रिंट और डिजिटल सामग्री विकसित करने के अलावा ज्ञान और कार्यक्रम प्रबंधन प्रयासों और साझेदारी सहयोग का समर्थन करती है। उनकी रुचियों में परिवार नियोजन/प्रजनन स्वास्थ्य, जनसंख्या, स्वास्थ्य और पर्यावरण का एकीकरण, और नए और रोमांचक स्वरूपों में जानकारी को आसवित और संप्रेषित करना शामिल है। लिज़ ने वेस्ट वर्जीनिया विश्वविद्यालय से परिवार और उपभोक्ता विज्ञान में बीएस किया है और 2009 से परिवार नियोजन के लिए ज्ञान प्रबंधन में काम कर रही हैं।