परिवार नियोजन और प्रजनन स्वास्थ्य में लिंग परिवर्तनकारी दृष्टिकोण
ईस्ट अफ़्रीका रीजनल लर्निंग सर्कल्स कोहोर्ट 3
जुलाई और अगस्त 2023 में, नॉलेज सक्सेस ईस्ट अफ्रीका टीम ने केन्या, युगांडा, तंजानिया, दक्षिण सूडान और घाना के बाईस एफपी/आरएच चिकित्सकों के साथ अपने तीसरे लर्निंग सर्कल्स समूह की मेजबानी की। इस पीयर-टू-पीयर सीखने की गतिविधि के दौरान, प्रतिभागियों ने अपने प्रोग्रामेटिक अनुभवों का पता लगाया और पुरुष सहभागिता पहलों पर विशेष जोर देने के साथ, एफपी/आरएच प्रोग्रामिंग में लिंग परिवर्तनकारी दृष्टिकोण में क्या काम करता है और क्या नहीं, इसकी अंतर्दृष्टि को उजागर किया।
लर्निंग सर्किल समूह का फोकस
हमारे पूर्वी अफ्रीका एफपी/आरएच समुदाय अभ्यास के सदस्यों के बीच एक परामर्शी प्रक्रिया के माध्यम से, द कोलैबोरेटिव, नॉलेज सक्सेस ने एफपी/आरएच कार्यक्रमों में लिंग परिवर्तनकारी दृष्टिकोण पर केंद्रित एक लर्निंग सर्कल्स समूह की मेजबानी की, जिसमें एफपी/आरएच में पुरुष भागीदारी पर विशेष जोर दिया गया।
के अनुसार यूएनएफपीए, लिंग परिवर्तनकारी दृष्टिकोण “लिंग को चुनौती देना चाहते हैं असमानता महिलाओं और पुरुषों के बीच शक्ति, संसाधनों और सेवाओं को अधिक समान रूप से पुनर्वितरित करने की दिशा में काम करते हुए हानिकारक लिंग मानदंडों, भूमिकाओं और संबंधों को बदलना। लिंग एकीकरण सातत्य इंटरएजेंसी जेंडर वर्किंग ग्रुप (आईजीडब्ल्यूजी) एक परियोजना में लिंग एकीकरण के स्तर की योजना बनाने और उसका आकलन करने में मदद करने के लिए एक उपकरण है। उपकरण का उपयोग करते समय, परियोजना टीमें पहले यह आकलन करती हैं कि क्या परियोजना लिंग अंध या लिंग जागरूक है, और यदि लिंग जागरूक समझा जाता है, तो वे तय करते हैं कि क्या परियोजना लिंग शोषणकारी, लिंग समायोजन, या लिंग परिवर्तनकारी है। कार्यक्रम के हस्तक्षेप का लक्ष्य हमेशा लिंग के प्रति जागरूक रहना और लिंग परिवर्तनकारी प्रोग्रामिंग की ओर बढ़ना है।
हमारे पूर्वी अफ्रीका एफपी/आरएच समुदाय अभ्यास के सदस्यों के बीच एक परामर्शी प्रक्रिया के माध्यम से, द कोलैबोरेटिव, नॉलेज सक्सेस ने एफपी/आरएच कार्यक्रमों में लिंग परिवर्तनकारी दृष्टिकोण पर केंद्रित एक लर्निंग सर्कल्स समूह की मेजबानी की, जिसमें एफपी/आरएच में पुरुष भागीदारी पर विशेष जोर दिया गया।
के अनुसार यूएनएफपीए, लिंग परिवर्तनकारी दृष्टिकोण “लिंग को चुनौती देना चाहते हैं असमानता महिलाओं और पुरुषों के बीच शक्ति, संसाधनों और सेवाओं को अधिक समान रूप से पुनर्वितरित करने की दिशा में काम करते हुए हानिकारक लिंग मानदंडों, भूमिकाओं और संबंधों को बदलना। लिंग एकीकरण सातत्य इंटरएजेंसी जेंडर वर्किंग ग्रुप (आईजीडब्ल्यूजी) एक परियोजना में लिंग एकीकरण के स्तर की योजना बनाने और उसका आकलन करने में मदद करने के लिए एक उपकरण है। उपकरण का उपयोग करते समय, परियोजना टीमें पहले यह आकलन करती हैं कि क्या परियोजना लिंग अंध या लिंग जागरूक है, और यदि लिंग जागरूक समझा जाता है, तो वे तय करते हैं कि क्या परियोजना लिंग शोषणकारी, लिंग समायोजन, या लिंग परिवर्तनकारी है। कार्यक्रम के हस्तक्षेप का लक्ष्य हमेशा लिंग के प्रति जागरूक रहना और लिंग परिवर्तनकारी प्रोग्रामिंग की ओर बढ़ना है।
“लिंग परिवर्तनकारी दृष्टिकोणों को सर्वोत्तम तरीके से लागू करने का तरीका सीखना समुदाय में हमारे द्वारा किए जाने वाले काम के लिए एक महान संसाधन होगा। विभिन्न देशों के सहकर्मियों से अंतर्दृष्टि, विचार और समाधान प्राप्त करने की क्षमता भी एक अतिरिक्त लाभ थी। इस समूह का हिस्सा बनना और सभी के साथ नेटवर्क बनाना वास्तव में सम्मान की बात थी।'' - युगांडा से लर्निंग सर्कल्स प्रतिभागी
विकास के लिए चुनौतियाँ और क्षेत्र
का उपयोग ट्रोइका परामर्श दृष्टिकोण, हमने प्रतिभागियों से उनके पुरुष जुड़ाव या अन्य एफपी/आरएच कार्यक्रमों में लिंग परिवर्तनकारी दृष्टिकोण को एकीकृत करने से जुड़ी चुनौतियों का विश्लेषण करने और उन्हें दूर करने के लिए अनुरूप, व्यावहारिक कार्यों को तैयार करने के लिए अपने स्थानीय ज्ञान और विशेषज्ञता का उपयोग करने के लिए कहा।
चुनौती
समावेशी सूचना साझाकरण और शिक्षा: विभिन्न लिंग पहचानों और समूहों को शामिल करने वाली सही भाषा और रूपरेखा ढूंढना एक जटिल कार्य हो सकता है।
लागू करने की क्रियाएँ:
- समावेशी भाषा अनुवाद: लिंग अल्पसंख्यक समूहों को पूरा करने वाले समावेशी भाषा अनुवाद को अपनाने से संचार अंतराल को कम किया जा सकता है और यह सुनिश्चित किया जा सकता है कि आवश्यक जानकारी सभी तक पहुंचे। उदाहरण के लिए, "महिलाओं का स्वास्थ्य" शब्द का उपयोग करने के बजाय हम "व्यक्तियों का स्वास्थ्य" कह सकते हैं। यह अनुवाद यह सुनिश्चित करता है कि जानकारी किसी विशेष लिंग पहचान के लिए विशिष्ट नहीं है, जिससे यह लिंग अल्पसंख्यक समूहों सहित व्यापक दर्शकों के लिए अधिक समावेशी और सुलभ हो जाती है।.
- भाषा फ़्रेमिंग का सह-निर्माण: ऐसी भाषा तैयार करने के लिए सहयोगात्मक प्रयासों में संलग्न होना जो विविध समूहों के साथ मेल खाती हो और सभी के लिए सुलभ हो, सफल सूचना साझाकरण और शिक्षा की कुंजी है।
चुनौती
विशेष और हाशिये पर पड़े समूहों तक पहुँचना: विशेष और हाशिए पर मौजूद समूहों तक पहुंचने के लिए परिदृश्य की व्यापक समझ की आवश्यकता होती है, विशेष रूप से संस्थागत, सामुदायिक और संरचनात्मक द्वारपाल जो महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं।
लागू करने की क्रियाएँ:
- हितधारकों का मानचित्रण: लिंग परिवर्तनकारी लेंस के साथ हितधारक मानचित्रण का संचालन लापता समूहों और प्रमुख खिलाड़ियों के बारे में अंतर्दृष्टि प्रदान कर सकता है जो एफपी/एसआरएच कार्यों को प्रभावित करते हैं। यह ज्ञान परिचितता बनाने, खरीदारी बढ़ाने और कार्यक्रम की निरंतरता सुनिश्चित करने में मदद करता है।
- प्रशिक्षण और अभिविन्यास: स्कूलों में एफपी/एसआरएच शिक्षा शुरू करते समय, विशेष रूप से शिक्षकों और संस्थानों के प्रमुखों जैसे समूहों को प्रशिक्षण या अभिविन्यास सत्र की पेशकश करना अधिक प्रभावी परिवर्तनकारी परिणामों का मार्ग प्रशस्त कर सकता है।
चुनौती
SRHR कार्यक्रमों में बहु-पीढ़ीगत सहभागिता को बढ़ावा देना: युवा लड़कियों, लड़कों, पुरुषों और महिलाओं को यौन और प्रजनन स्वास्थ्य और अधिकार (एसआरएचआर) सेवाओं की जानकारी और पहुंच के साथ सशक्त बनाने के उद्देश्य से संचालित कार्यक्रमों को अक्सर अंतर-पीढ़ीगत संवाद और भागीदारी को बढ़ावा देने में अनूठी चुनौतियों का सामना करना पड़ता है।
लागू करने की क्रियाएँ:
- माता-पिता तक पहुंच को प्राथमिकता देना: माता-पिता तक पहुंच को प्राथमिकता देने और संरचित सत्रों के माध्यम से माता-पिता और किशोरों के बीच जुड़ाव को बढ़ावा देने पर विचार करें। यह दृष्टिकोण खुले संवाद को बढ़ावा देता है और सूचित निर्णय लेने का समर्थन करता है, साथ ही माता-पिता और युवाओं दोनों के लिए बातचीत के लिए जगह का विस्तार करता है।
- पुरुषों को प्रभावी ढंग से शामिल करना: एफपी/एसआरएच गतिविधियों में पुरुषों को शामिल करना मूल्यवान है। ऐसे दृष्टिकोण डिज़ाइन करना जो पुरुषों की रुचियों से मेल खाते हों, जैसे कि खेल, इनाम प्रणाली, या लक्षित कार्यक्रम, भागीदारी और जागरूकता बढ़ा सकते हैं।
लर्निंग सर्कल्स श्रृंखला का चौथा और अंतिम सत्र प्रतिभागियों को उन सभी चीजों पर प्रतिबिंबित करने पर केंद्रित है जो उन्होंने उजागर की हैं और एक कार्य योजना तैयार करना सीखा है। कार्य योजनाएँ तत्काल अगले कदमों को ठोस बनाने में मदद करती हैं जो प्रतिभागी क्षेत्र में अपने एफपी/आरएच कार्यक्रमों को बेहतर बनाने के लिए उठा सकते हैं। इन्हें इस प्रकार तैयार किया गया है प्रतिबद्धता कथन, जो एक साक्ष्य-आधारित व्यवहार विज्ञान पद्धति है जो किसी को ट्रैक पर बने रहने में मदद करती है। प्रतिबद्धताएँ विभिन्न विषयों पर आधारित थीं जिनमें शामिल हैं:
- सर्वोत्तम प्रथाओं और विशेषज्ञता को साझा करें, जिसमें सामग्री साझा करना, वेबिनार की मेजबानी करना और एफपी/आरएच में लिंग परिवर्तनकारी दृष्टिकोण के बारे में दूसरों से बात करना शामिल है।
- नेटवर्किंग, जिसमें मार्गदर्शन और जानकारी का आदान-प्रदान करने के लिए अन्य लर्निंग सर्कल प्रतिभागियों के साथ संपर्क में रहना शामिल है।
- प्रलेखन, जिसमें प्रेस वक्तव्य और ब्लॉग पोस्ट लिखना और सामग्री निर्माण योजनाओं में लिंग परिवर्तनकारी दृष्टिकोण शामिल करना शामिल है।
- हितधारकों की वचनबद्धताएफपी/आरएच में लिंग परिवर्तनकारी दृष्टिकोण के बारे में प्रभावशाली सामुदायिक नेताओं और स्थानीय और राष्ट्रीय संगठनों को शामिल करना शामिल है।
- क्षमता सुदृढ़ीकरणएफपी/आरएच में लिंग परिवर्तनकारी दृष्टिकोण पर सहकर्मियों को प्रशिक्षण देना शामिल है।
- वकालत और जागरूकताजिसमें सोशल मीडिया अभियान विकसित करना, सामुदायिक रेडियो प्रोग्रामिंग की खोज करना, संवाद और सामुदायिक मंचों की मेजबानी करना और पुरुषों के नेटवर्क को सहयोगी और भागीदार के रूप में शामिल करना शामिल है।
जैसा कि हम पूर्वी अफ्रीका में अपने तीसरे लर्निंग सर्कल समूह का समापन कर रहे हैं, हम सहकर्मी से सहकर्मी सीखने और साझा करने से प्रसन्न हैं जो हमने प्राथमिकता वाले एफपी/आरएच विषयों पर प्रतिभागियों के बीच देखा है जो क्षेत्र के लिए महत्वपूर्ण हैं। इन समूहों के माध्यम से, हम ऐसे व्यक्तियों की पहचान करने में भी सक्षम हुए हैं जो इन एफपी/आरएच वार्तालापों के क्षेत्रीय कार्यान्वयन को सुविधाजनक बनाने के बारे में भावुक हैं और लर्निंग सर्कल्स एलुमनी समूह में शामिल हो गए हैं। इस बारे में जानें कि हमने इस नवीनतम लर्निंग सर्कल समूह में पूर्व छात्रों के साथ कैसे काम किया। क्षेत्र में नॉलेज सक्सेस के काम से अपडेट रहने के लिए, हमारी वेबसाइट पर जाएँ पूर्वी अफ़्रीका पृष्ठ और TheCollaborative से जुड़ना सुनिश्चित करें।
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