खोज्न टाइप गर्नुहोस्

परियोजना समाचार पढ्ने समय: 4 मिनेट

परिवार नियोजन र प्रजनन स्वास्थ्य मा लैङ्गिक रूपान्तरण दृष्टिकोण

पूर्वी अफ्रिका क्षेत्रीय शिक्षा सर्कल कोहोर्ट 3


जुलाई र अगस्ट २०२३ मा, Knowledge SUCCESS पूर्वी अफ्रिका टोलीले केन्या, युगान्डा, तान्जानिया, दक्षिण सुडान र घानाका २२ जना FP/RH अभ्यासकहरूसँग तेस्रो लर्निङ सर्कल समूहको आयोजना गर्‍यो। यस पियर-टु-पियर सिकाइ गतिविधिको क्रममा, सहभागीहरूले आफ्ना प्रोग्रामेटिक अनुभवहरू अन्वेषण गरे र पुरुष संलग्नता पहलहरूमा विशेष जोड दिएर FP/RH प्रोग्रामिङमा लैङ्गिक रूपान्तरणात्मक दृष्टिकोणहरूमा के काम गर्छ र के गर्दैन भन्ने अन्तर्दृष्टिहरू पत्ता लगाए।

लर्निङ सर्कल कोहोर्टको फोकस

हाम्रो पूर्वी अफ्रिका FP/RH Community of Practice, TheCollaborative, Knowledge SUCCESS का सदस्यहरू बीचको परामर्श प्रक्रिया मार्फत FP/RH कार्यक्रमहरूमा पुरुष संलग्नतामा विशेष जोड दिएर लैङ्गिक रूपान्तरणात्मक दृष्टिकोणहरूमा केन्द्रित लर्निङ सर्कल समूहको आयोजना गरियो। 

यस अनुसार UNFPA, लैङ्गिक रूपान्तरणात्मक दृष्टिकोण "लिंगलाई चुनौती दिन खोज्नुहोस् असमानता महिला र पुरुषहरू बीच शक्ति, स्रोत र सेवाहरू थप समान रूपमा पुनर्वितरण गर्ने दिशामा काम गर्दै हानिकारक लैङ्गिक मान्यताहरू, भूमिकाहरू र सम्बन्धहरू परिवर्तन गरेर। द लैङ्गिक एकीकरण निरन्तरता इन्टरएजेन्सी जेन्डर वर्किंग ग्रुप (IGWG) बाट योजना बनाउन र परियोजनामा लैङ्गिक एकीकरणको स्तर मूल्याङ्कन गर्न मद्दत गर्ने एउटा उपकरण हो। उपकरण प्रयोग गर्दा, परियोजना टोलीहरूले पहिले परियोजना लैङ्गिक अन्धो वा लैङ्गिक सचेत छ कि छैन भनेर मूल्याङ्कन गर्छन्, र यदि लैङ्गिक सचेत मानिन्छ भने, तिनीहरूले त्यसपछि निर्णय गर्छन् कि परियोजना लैङ्गिक शोषण, लैङ्गिक समायोजन, वा लैङ्गिक रूपान्तरण हो। लक्ष्य भनेको कार्यक्रम हस्तक्षेपहरू सधैं लैङ्गिक सचेत हुन र लैङ्गिक रूपान्तरण कार्यक्रम तर्फ अघि बढ्नु हो।

हाम्रो पूर्वी अफ्रिका FP/RH Community of Practice, TheCollaborative, Knowledge SUCCESS का सदस्यहरू बीचको परामर्श प्रक्रिया मार्फत FP/RH कार्यक्रमहरूमा पुरुष संलग्नतामा विशेष जोड दिएर लैङ्गिक रूपान्तरणात्मक दृष्टिकोणहरूमा केन्द्रित लर्निङ सर्कल समूहको आयोजना गरियो। 

यस अनुसार UNFPA, लैङ्गिक रूपान्तरणात्मक दृष्टिकोण "लिंगलाई चुनौती दिन खोज्नुहोस् असमानता महिला र पुरुषहरू बीच शक्ति, स्रोत र सेवाहरू थप समान रूपमा पुनर्वितरण गर्ने दिशामा काम गर्दै हानिकारक लैङ्गिक मान्यताहरू, भूमिकाहरू र सम्बन्धहरू परिवर्तन गरेर। द लैङ्गिक एकीकरण निरन्तरता इन्टरएजेन्सी जेन्डर वर्किंग ग्रुप (IGWG) बाट योजना बनाउन र परियोजनामा लैङ्गिक एकीकरणको स्तर मूल्याङ्कन गर्न मद्दत गर्ने एउटा उपकरण हो। उपकरण प्रयोग गर्दा, परियोजना टोलीहरूले पहिले परियोजना लैङ्गिक अन्धो वा लैङ्गिक सचेत छ कि छैन भनेर मूल्याङ्कन गर्छन्, र यदि लैङ्गिक सचेत मानिन्छ भने, तिनीहरूले त्यसपछि निर्णय गर्छन् कि परियोजना लैङ्गिक शोषण, लैङ्गिक समायोजन, वा लैङ्गिक रूपान्तरण हो। लक्ष्य भनेको कार्यक्रम हस्तक्षेपहरू सधैं लैङ्गिक सचेत हुन र लैङ्गिक रूपान्तरण कार्यक्रम तर्फ अघि बढ्नु हो।

"लैङ्गिक रूपान्तरणात्मक दृष्टिकोणहरू कसरी लागू गर्ने भन्ने बारे सिक्नु भनेको हामीले समुदायमा गर्ने कामको लागि ठूलो स्रोत हुनेछ। विभिन्न देशका सहकर्मीहरूबाट अन्तरदृष्टि, विचार र समाधानहरू प्राप्त गर्ने क्षमता पनि थप फाइदा थियो। यो कोहोर्ट र सबैसँग नेटवर्कको हिस्सा हुन पाउनु साँच्चै सम्मानको कुरा थियो। ”  - युगान्डाबाट सिकाउने सर्कलहरू सहभागी

विकासका लागि चुनौती र क्षेत्रहरू

को प्रयोग गरेर Troika परामर्श दृष्टिकोण, हामीले सहभागीहरूलाई तिनीहरूको पुरुष संलग्नता वा अन्य FP/RH कार्यक्रमहरूमा लैङ्गिक रूपान्तरणात्मक दृष्टिकोणहरू एकीकरण गर्न सम्बन्धित चुनौतीहरूको विश्लेषण गर्न र तिनीहरूलाई पार गर्न अनुकूल, व्यावहारिक कार्यहरू बनाउन तिनीहरूको स्थानीय ज्ञान र विशेषज्ञता प्रयोग गर्न आग्रह गर्यौं।

चुनौती

समावेशी सूचना साझेदारी र शिक्षा: विभिन्न लैङ्गिक पहिचान र समूहहरू समावेश गरी सही भाषा र फ्रेमिङ खोज्नु एक जटिल कार्य हुन सक्छ। 

लागू गर्नका लागि कार्यहरू:

  1. समावेशी भाषा अनुवाद: लैङ्गिक अल्पसंख्यक समूहहरूलाई पूरा गर्ने समावेशी भाषा अनुवादलाई अँगालेर सञ्चारको खाडललाई कम गर्न र आवश्यक जानकारी सबैमा पुग्ने कुरा सुनिश्चित गर्न सक्छ। उदाहरणका लागि, "महिलाको स्वास्थ्य" शब्द प्रयोग गर्नुको सट्टा हामी "व्यक्तिको स्वास्थ्य" भन्न सक्छौं। यो अनुवादले सुनिश्चित गर्दछ कि जानकारी विशेष लैङ्गिक पहिचानको लागि मात्र होइन, यसलाई अधिक समावेशी र लैङ्गिक अल्पसंख्यक समूहहरू सहित फराकिलो दर्शकहरूलाई पहुँचयोग्य बनाउँछ।.
  2. भाषा फ्रेमिङको सह-सृष्टि: विभिन्न समूहहरूसँग प्रतिध्वनित हुने र सबैको पहुँचमा हुने भाषालाई फ्रेम गर्नको लागि सहयोगी प्रयासहरूमा संलग्न हुनु सफल सूचना साझेदारी र शिक्षाको कुञ्जी हो।

 

चुनौती

विशेष र सीमान्तकृत समूहमा पुग्ने: विशेष र सीमान्तकृत समूहहरूमा पुग्न परिदृश्यको व्यापक बुझाइको आवश्यकता छ, विशेष गरी संस्थागत, समुदाय र संरचनात्मक द्वारपालहरू जसले महत्त्वपूर्ण भूमिका खेल्छन्।

लागू गर्नका लागि कार्यहरू:

  1. सरोकारवालाहरूको म्यापिङ: लिङ्ग परिवर्तनकारी लेन्सको साथ सरोकारवाला म्यापिङ सञ्चालन गर्दा हराएका समूहहरू र FP/SRH कार्यहरूलाई प्रभाव पार्ने प्रमुख खेलाडीहरूबारे अन्तर्दृष्टि प्रदान गर्न सकिन्छ। यो ज्ञानले परिचितता निर्माण गर्न, खरीद-इन जुटाउन र कार्यक्रमको निरन्तरता सुनिश्चित गर्न मद्दत गर्छ।
  2. प्रशिक्षण र अभिमुखीकरण: विशेष गरी शिक्षकहरू र संस्थाका प्रमुखहरू जस्ता समूहहरूलाई तालिम वा अभिमुखीकरण सत्रहरू प्रदान गर्दा, स्कूलहरूमा FP/SRH शिक्षाको परिचयले अझ प्रभावकारी रूपान्तरण परिणामहरूको लागि मार्ग प्रशस्त गर्न सक्छ।

 

चुनौती

SRHR कार्यक्रमहरूमा बहुपुस्ताको संलग्नता बढाउँदै: युवा केटीहरू, केटाहरू, पुरुषहरू र महिलाहरूलाई सूचना र यौन र प्रजनन स्वास्थ्य र अधिकार (SRHR) सेवाहरूमा पहुँचको साथ सशक्तिकरण गर्ने उद्देश्यका कार्यक्रमहरूले अन्तर-पुस्ता संवाद र सहभागितालाई बढावा दिन अनौठो चुनौतीहरूको सामना गर्छन्।

लागू गर्नका लागि कार्यहरू:

  1. अभिभावकहरूलाई आउटरिचलाई प्राथमिकता दिने: अभिभावकहरूलाई प्राथमिकता दिने र संरचित सत्रहरू मार्फत आमाबाबु र किशोरकिशोरीहरू बीचको संलग्नता प्रवर्द्धन गर्ने बारे विचार गर्नुहोस्। यो दृष्टिकोणले खुला संवादलाई बढावा दिन्छ र सूचित निर्णयलाई समर्थन गर्दछ जबकि आमाबाबु र युवा दुवैलाई कुराकानीको स्वामित्व लिनको लागि ठाउँ विस्तार गर्दछ।
  2. पुरुषहरूलाई प्रभावकारी रूपमा संलग्न गराउनु: FP/SRH गतिविधिहरूमा पुरुषहरूलाई संलग्न गराउनु मूल्यवान छ। खेलकुद, इनाम प्रणाली, वा लक्षित कार्यक्रमहरू जस्ता पुरुषहरूको रुचिसँग मिल्ने दृष्टिकोणहरू डिजाइन गर्दा सहभागिता र जागरूकता बढाउन सक्छ।

लर्निङ सर्कल शृङ्खलाको चौथो र अन्तिम सत्रमा सहभागीहरूले आफूले पत्ता लगाएका र कार्य योजना बनाउन सिकेका सबै कुराहरूलाई प्रतिबिम्बित गराउनमा केन्द्रित छन्। कार्य योजनाहरूले यस क्षेत्रमा आफ्ना FP/RH कार्यक्रमहरू सुधार गर्न सहभागीहरूले लिन सक्ने तत्कालै अर्को चरणहरूलाई ठोस बनाउन मद्दत गर्छन्। यी रूपमा फ्रेम गरिएको छ प्रतिबद्धता कथनहरू, जुन प्रमाण-आधारित व्यवहार विज्ञान विधि हो जसले एकलाई ट्र्याकमा रहन मद्दत गर्दछ। प्रतिबद्धताहरू विभिन्न विषयवस्तुहरू फैलिएका छन्:

  • उत्कृष्ट अभ्यास र विशेषज्ञता साझा गर्नुहोस्, सामग्री साझा गर्ने, वेबिनारहरू होस्ट गर्ने, र FP/RH मा लैङ्गिक रूपान्तरणात्मक दृष्टिकोणहरूको बारेमा अरूसँग कुरा गर्ने सहित।
  • नेटवर्किङमार्गदर्शन र जानकारी आदानप्रदान गर्न अन्य सिकाइ सर्कल सहभागीहरूसँग सम्पर्कमा रहन सहित।
  • दस्तावेजीकरण, प्रेस कथन र ब्लग पोष्टहरू लेख्ने र सामग्री निर्माण योजनाहरूमा लैङ्गिक रूपान्तरणात्मक दृष्टिकोणहरू समावेश गर्ने सहित।
  • सरोकारवाला संलग्नता, प्रभावशाली सामुदायिक नेताहरू र स्थानीय र राष्ट्रिय संगठनहरूलाई FP/RH मा लैङ्गिक रूपान्तरणात्मक दृष्टिकोणहरू बारे संलग्न गराउने सहित।
  • क्षमता सुदृढीकरण, FP/RH मा लैङ्गिक रूपान्तरणात्मक दृष्टिकोणहरूमा तालिम सहकर्मीहरू सहित।
  • वकालत र चेतना, सामाजिक सञ्जाल अभियानहरू विकास गर्ने, सामुदायिक रेडियो कार्यक्रम अन्वेषण गर्ने, संवादहरू र सामुदायिक फोरमहरू होस्ट गर्ने, र सहयोगी र साझेदारहरूको रूपमा पुरुषहरूको नेटवर्कहरू संलग्न गर्ने सहित।

हामीले पूर्वी अफ्रिकामा हाम्रो तेस्रो लर्निङ सर्कल कोहोर्टलाई समेट्ने क्रममा, यस क्षेत्रका लागि महत्त्वपूर्ण FP/RH विषयहरूमा हामीले सहभागीहरूबीच देखेको पियर-टु-पियर सिकाइ र साझेदारीमा हामी खुसी छौं। यी समूहहरू मार्फत, हामीले यी FP/RH वार्तालापहरूको क्षेत्रीय कार्यान्वयनलाई सहजीकरण गर्ने र लर्निङ सर्कल पूर्व छात्र समूहमा सामेल भएका व्यक्तिहरूलाई पनि पहिचान गर्न सक्षम भएका छौं। हामीले यस सबैभन्दा हालको लर्निंग सर्कल कोहोर्टमा पूर्व विद्यार्थीहरूसँग कसरी काम गर्यौं भन्ने बारे जान्नुहोस्। यस क्षेत्रमा ज्ञान सफलताको कामको साथ अद्यावधिक रहनको लागि, हाम्रो भ्रमण गर्नुहोस् पूर्वी अफ्रिका पृष्ठ र TheCollaborative मा सामेल हुन निश्चित हुनुहोस्।

यो लेख मनपर्छ र यसलाई पछि सजिलो पहुँचको लागि बुकमार्क गर्न चाहनुहुन्छ?

यो लेख सुरक्षित गर्नुहोस् तपाईंको FP अन्तर्दृष्टि खातामा। साइन अप छैन? सामेल हुनुहोस् तपाईका 1,000 भन्दा बढी FP/RH सहकर्मीहरू जसले FP अन्तर्दृष्टि प्रयोग गर्दै आफ्ना मनपर्ने स्रोतहरू सजिलै फेला पार्न, बचत गर्न र साझेदारी गर्न।

इरेन एलेंगा

ज्ञान व्यवस्थापन र सामुदायिक संलग्नता लीड, Amref स्वास्थ्य अफ्रिका

Irene अनुसन्धान, नीति विश्लेषण, ज्ञान व्यवस्थापन, र साझेदारी संलग्नता मा 13 वर्ष भन्दा बढी अनुभव संग एक स्थापित सामाजिक अर्थशास्त्री हो। एक शोधकर्ताको रूपमा, उनी पूर्वी अफ्रिकी क्षेत्र भित्र विभिन्न विषयहरूमा 20 भन्दा बढी सामाजिक आर्थिक अनुसन्धान परियोजनाहरूको समन्वय र कार्यान्वयनमा संलग्न छिन्। ज्ञान व्यवस्थापन परामर्शदाताको रूपमा आफ्नो काममा, इरेन तान्जानिया, केन्या, युगान्डा र मलावीमा सार्वजनिक स्वास्थ्य र प्रविधि-केन्द्रित संस्थाहरूसँग काम गरेर स्वास्थ्य-सम्बन्धित अध्ययनहरूमा संलग्न छिन् जहाँ उनले सफलतापूर्वक प्रभाव कथाहरू र परियोजना हस्तक्षेपहरूको दृश्यता बढाएको छ। । व्यवस्थापन प्रक्रियाहरू, सिकेका पाठहरू, र उत्कृष्ट अभ्यासहरूको विकास र समर्थन गर्ने उहाँको विशेषज्ञता तीन-वर्षे संगठनात्मक परिवर्तन व्यवस्थापन र USAID को परियोजना बन्द गर्ने प्रक्रियामा उदाहरणीय छ| डिलिभर र आपूर्ति श्रृंखला व्यवस्थापन प्रणाली (SCMS) तान्जानियामा 10-वर्ष परियोजना। मानव केन्द्रित डिजाइनको उदीयमान अभ्यासमा, इरेनले USAID लाई कार्यान्वयन गर्दा प्रयोगकर्ता अनुभव अध्ययनहरू सञ्चालन गरेर उत्पादन अनुभवको अन्त्यसम्मको सकारात्मक अनुभवलाई सफलतापूर्वक सहज बनाएको छ| केन्या, युगान्डा र तान्जानियामा किशोर किशोरी र युवतीहरू (AGYWs) बीचको सपना परियोजना। आइरेन विशेष गरी USAID, DFID र EU सँग स्रोत परिचालन र दाता व्यवस्थापनमा जानकार छिन्।

सोफी वेनर

कार्यक्रम अधिकारी II, संचार कार्यक्रमका लागि जोन्स हप्किन्स केन्द्र

सोफी वेनर जोन्स हप्किन्स सेन्टर फर कम्युनिकेशन प्रोग्राममा ज्ञान व्यवस्थापन र सञ्चार कार्यक्रम अधिकारी II हुन् जहाँ उनी प्रिन्ट र डिजिटल सामग्री विकास गर्न, परियोजना घटनाहरू समन्वय गर्न, र फ्रान्कोफोन अफ्रिकामा कथा कथनको लागि क्षमता सुदृढ गर्न समर्पित छिन्। उनको रुचिहरूमा परिवार नियोजन/प्रजनन स्वास्थ्य, सामाजिक र व्यवहार परिवर्तन, र जनसंख्या, स्वास्थ्य, र वातावरण बीचको अन्तरसम्बन्ध समावेश छ। सोफीले बकनेल विश्वविद्यालयबाट फ्रेन्च/अन्तर्राष्ट्रिय सम्बन्धमा बीए, न्यूयोर्क विश्वविद्यालयबाट फ्रान्सेलीमा एमए र सोर्बोन नोवेलबाट साहित्यिक अनुवादमा स्नातकोत्तर गरेको छ।

कोलिन्स ओटिएनो

पूर्वी अफ्रीका FP/RH प्राविधिक अधिकारी

कोलिन्सलाई भेट्नुहोस्, परिवार नियोजन र प्रजनन स्वास्थ्य (FP/RH) सञ्चार, कार्यक्रम र अनुदान व्यवस्थापन, क्षमता सुदृढीकरण र प्राविधिक सहयोग, सामाजिक र व्यवहार परिवर्तन, सूचना व्यवस्थापन, र मिडिया/सञ्चारमा धेरै अनुभव र विशेषज्ञता भएको बहुमुखी विकास व्यवसायी। पहुँच। कोलिन्सले पूर्वी अफ्रिका (केन्या, युगान्डा, र इथियोपिया) र पश्चिम अफ्रिका (बुर्किना फासो, सेनेगल र नाइजेरिया) मा सफल FP/RH हस्तक्षेपहरू लागू गर्न स्थानीय, राष्ट्रिय र अन्तर्राष्ट्रिय विकास एनजीओहरूसँग काम गर्न आफ्नो क्यारियर समर्पित गरेका छन्। उनको काम युवा विकास, व्यापक यौन र प्रजनन स्वास्थ्य (SRH), सामुदायिक संलग्नता, मिडिया अभियान, वकालत संचार, सामाजिक मान्यता, र नागरिक संलग्नता मा केन्द्रित छ। पहिले, कोलिन्सले प्लान्ड पेरेन्टहुड ग्लोबलसँग काम गरेका थिए, जहाँ उनले अफ्रिका क्षेत्रका देशका कार्यक्रमहरूलाई FP/RH प्राविधिक सहयोग र समर्थन प्रदान गरेका थिए। उनले FP HIP ब्रीफहरू विकास गर्न FP2030 Initiative's High Impact Practices (HIP) कार्यक्रममा योगदान दिए। उनले द Youth Agenda र I Choose Life-Africa सँग पनि काम गरे, जहाँ उनले विभिन्न युवा अभियान र FP/RH पहलहरूको नेतृत्व गरे। आफ्ना व्यावसायिक प्रयासहरूका अतिरिक्त, कोलिन्स डिजिटल सञ्चार र संलग्नताले कसरी अफ्रिका र विश्वभर FP/RH विकासलाई आकार दिइरहेका छन् र अघि बढिरहेका छन् भनी अन्वेषण गर्न उत्साहित छन्। उसलाई बाहिर मनपर्छ र एक शौकीन क्याम्पर र हाइकर हो। कोलिन्स पनि एक सामाजिक मिडिया उत्साही हो र Instagram, LinkedIn, Facebook, र कहिलेकाहीं Twitter मा फेला पार्न सकिन्छ।

एलिजाबेथ टुली

वरिष्ठ कार्यक्रम अधिकारी, ज्ञान सफलता / संचार कार्यक्रमका लागि जोन्स हप्किन्स केन्द्र

एलिजाबेथ (लिज) टुली जोन्स हप्किन्स सेन्टर फर कम्युनिकेशन प्रोग्राम्समा वरिष्ठ कार्यक्रम अधिकारी हुन्। उनले अन्तरक्रियात्मक अनुभव र एनिमेटेड भिडियोहरू सहित प्रिन्ट र डिजिटल सामग्री विकास गर्नका साथै ज्ञान र कार्यक्रम व्यवस्थापन प्रयासहरू र साझेदारी सहकार्यहरूलाई समर्थन गर्छिन्। उनको रुचिहरूमा परिवार नियोजन/प्रजनन स्वास्थ्य, जनसंख्याको एकीकरण, स्वास्थ्य र वातावरण, र नयाँ र रोमाञ्चक ढाँचाहरूमा जानकारी डिस्टिलिंग र सञ्चार गर्ने समावेश छ। लिजले वेस्ट भर्जिनिया विश्वविद्यालयबाट परिवार र उपभोक्ता विज्ञानमा बीएस गरेका छन् र 2009 देखि परिवार नियोजनको लागि ज्ञान व्यवस्थापनमा काम गरिरहेकी छिन्।