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Pour palanca le rideau sur ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas dans les programas de PF/SR, le projet Knowledge SUCCESS a lance les Círculos de aprendizaje (los círculos de aprendizaje), Una actividad especial diseñada para responder a los deseos de diálogo transparente y aprendizaje entre diversos profesionales de la PF/SR para mejorar los programas. Learning Circles es un conjunto de diálogos informales en grupos, que visent à renforcer les connaissances par le partage, au jett de problèmes communs de mise en œuvre en matière de planification familiare et de santé de la reproducción, à l'aide de méthodes colaborativos. Este diálogo ofrece una ocasión para explorar ideas, lanzar y obtener, proponer, nuevas ideas y herramientas para generar cambios.
En julio de 2023, en colaboración con FP2030, Knowledge SUCCESS fue coorganizado con tres cohortes de círculos de aprendizaje para los profesionales de la planificación familiar y de la salud reproductiva básica en África francófona. Une cohorte qui a vu la participación de 24 profesionales de la PF/SR, de 11 salarios (Burkina Faso, Bénin, Comores, Guinea, Níger, Mali, République centrafricaine, République démocratique du Congo, Sénégal, Tchad, Togo). Colgante 1 mes, sur une périodicité hebdomadaire, nous nous sommes penchés sur le thème prioritaire, « La Mobilization de Ressource Domestique: Explora las estrategias de cuadros para aumentar el financiamiento de la planificación familiar en el nivel nacional. ».
La cohorte aplica un cuadro temático centrado en el cuadro para guiar las discusiones del grupo. Le cuadro es adaptable a diversas causas de cuadrosoyer. Inspirados en los trabajos publicados por el PNUD, como la estrategia de movilización de recursos y por Save the Children, estos cuadros permiten a los grupos o a las organizaciones maximizar su impacto y su eficacia en la promoción de sus objetivos y sus valores, en notre cas, la movilización de recursos nacionales. Las cinco etapas del cuadro se retrouvent également dans les étapes du Promoción INTELIGENTE y garantiza que todas las partes implicadas en los objetivos comunes, comprenden los asistentes de las personas y de los demás, conocen los diferentes públicos y trabajan en conjunto para adaptar los mensajes a los públicos específicos.
Los participantes utilizaron las técnicas de gestión de conocimientos « Enquête agradecido » y « 1-4-Tous » para identificar las experiencias excepcionales de cuadrosoyer para aumentar el financiamiento de la planificación familiar en el nivel nacional. L'enquête appréciative nous aide à reformuler la question « Qu'est-ce qui ne va pas ? » en « Qu'est-ce qui va bien ? », puis à nous demander comment nous pouvons amplificador ce qui fonctionne bien. Con la ayuda de 1-4-Tous, los participantes comparten las claves de éxito, así como los recursos, los recursos y los procesos que le permiten lograr el éxito. Voici quelques ejemplos ilustrativos:
Para la actividad siguiente, Knowledge SUCCESS se utiliza una técnica de gestión de conocimientos apelados. « Consultoría Troika ». Para comenzar, los participantes son invitados a identificarse como un desafío, ya que el personal se enfrenta a su trabajo de cuadros para aumentar la financiación de la planificación familiar a nivel nacional.
Aquí encontrará algunos ejemplos de dificultades encontradas por los participantes y las soluciones propuestas por otros miembros del grupo:
Durante la cuarta sesión, los participantes examinaron los comentarios y aplicaron las lecciones de la puesta en marcha de iniciativas de movilización de recursos domésticos aux défis susceptibles de ser encontrados en situaciones futuras. Durante la sesión, los participantes están invitados a imaginar este escenario:
En 2026, a los 4 años de la asistencia para la realización de los compromisos FP2030, las donaciones de los gobiernos representaron alrededor de 80 % del financiamiento total de la planificación familiar en los países de África francófona. Chacun des pays dispone de una línea presupuestaria para la planificación familiar consumida en 100% y que permite cubrir la compra de 100% des besoins en anticonceptivos, 90% du coût des campagnes de création de la demande et de prestación de servicios.
En pequeños grupos, esto refleja a los factores que auraient conducto à este éxito explosivo, à ce que les gens auraient dit et aux personnes qui auraient contribué à este éxito. Chaque groupe a ensuite partagé ses idées en séance plénière. Un resumen de los factores prioritarios basados en las lecciones aprendidas que emergen de los grupos se enumeran aquí:
Factor clave n°1 : Compromiso significativo de todos los actores particulares del Gobierno.
Factor clave n°2 : Sector privado como principal fuente de financiación del PF.
Factor clave n°3 : Estrategias innovadoras (Plaidoyer), plan de seguimiento y documentación de buenas prácticas.
Factor clave n°4 : Sinergia y redevabilidad de la asociación de jóvenes.
Factor clave n°5 : PF, prioridad del gobierno y buena gestión de los recursos disponibles.
Para concluir el taller, todos los participantes elaboraron una declaración de compromiso (o intención) relacionada con una acción específica que se previó para ayudar a resolver un problema específico y que son confrontados para hacer el tardoyer después de hacerlo. Aumente el financiamiento de la planificación familiar en el nivel nacional o vierta un amplificador que funcione bien. Ci-dessous figurent des ejemplos de compromisos de participantes:
Gracias a los Círculos de Aprendizaje, los miembros del personal de PF/SR de África francófona pueden acceder a sus conocimientos y reforzar la comprensión de las preguntas relacionadas con la movilización de recursos domésticos para la planificación familiar, el establecimiento de investigaciones y las relaciones con los colegas confrontados. à des défis similaires, et générer de nouvelles idées et dessolutions pratiques pour améliorer la mise en œuvre desprograms de PF/SR. Al mismo tiempo, también se aplican nuevas herramientas y técnicas de gestión de conocimientos que pueden utilizarse en nuestras organizaciones para facilitar el intercambio de conocimientos y prácticas eficaces.
Para saber más sobre los Círculos de Aprendizaje y las cohortes anteriores de los Círculos de Aprendizaje de África francófona, cliquez ici.
Vous souhaitez animer votre propre cohorte de Learning Circles afin d'examiner les réussites et les défis autour d'un tema prioritario. Consulte el módulo de Círculos de aprendizaje Sur le KM Training Package (el kit de formación à la gestion des connaissances), que incluye los modelos de sesión, las guías de planificación y otros recursos.
We are excited to announce a unique opportunity: Two KM trainings specifically for youth-led organizations in the Asia Region! These trainings will allow participants to learn about KM techniques, approaches, […]
