Masasisho na Muhimu kwenye Mfumo wa Usanifu wa NextGen RH CoP
Katika chapisho la Julai 2022 kuhusu NextGen RH Community of Practice (CoP), waandishi walitangaza muundo wa jukwaa, washiriki wake wa kamati ya ushauri, na mchakato wake mpya wa kubuni. Chapisho hili la blogu litashughulikia maendeleo makubwa ya kimuundo ambayo timu inafanya ili kuhakikisha uandikishaji na uhifadhi wa wanachama wa siku zijazo.
NextGen RH imejitolea kutumika kama jukwaa shirikishi la ushirikiano, uvumbuzi, kubadilishana ujuzi, na usimamizi wa maarifa ndani ya nyanja ya vijana na vijana ya afya ya ngono na uzazi (AYSRH). CoP inaongozwa na wenyeviti wenza wawili kwa ushirikiano na wanakamati 13 wa kamati ya ushauri walioko Asia na Afrika.
Wajumbe wa kamati ya ushauri wamekutana mara moja kila mwezi tangu Aprili 2022 ili kupanga pamoja Jumuiya ya Mazoezi shirikishi inayoongozwa na vijana.
Mikutano ya usanifu huangazia mijadala shirikishi na mazoezi ya kukuza uaminifu, mazingira magumu, na mazungumzo ya wazi kuhusu masuala muhimu yanayokabili uga wa AYSRH. Zaidi ya hayo, Kamati ya Ushauri inatambua jukumu lake katika kukuza ujifunzaji wa wanachama wake, na hupanga warsha ndogo za ustadi ili kuongeza ujuzi na ushirikiano wa kujifunza mtambuka. Warsha zililenga mada kama vile kuzungumza hadharani, mikakati ya ujenzi, na uundaji wa yaliyomo, kati ya zingine.
Katika mchakato mzima wa kuanzisha mtindo bora na tofauti wa kufanya kazi kwa CoP inayoongozwa na vijana, timu imefanya yafuatayo:
- Ilitengeneza muundo wa kijamii na ikolojia uliorekebishwa unaolenga mahitaji ya usimamizi wa maarifa na mapungufu kutoka kwa mtazamo wa mtaalamu wa AYSRH. Zoezi la kielelezo cha kijamii na ikolojia liliwasaidia wanachama kutafakari changamoto ambazo wataalamu, pamoja na vijana, wanakabiliana nazo majumbani mwao na jamii katika kupata na kubadilishana ujuzi kuhusu mada za AYSRH. Washiriki pia walijadili jinsi kubadilishana maarifa kunavyofanya kazi katika miktadha mingi (ndani ya mashirika, miongoni mwa jamii, na katika ngazi ya kitaifa).
- Ilifanya uchanganuzi wa upungufu wa mahitaji: Uchanganuzi wa pengo ulitathmini hali halisi ya msingi ili kuhakikisha kuwa malengo ya CoP yangesaidia kazi ya wataalamu wa AYSRH. Kupitia zoezi hilo, mapungufu matano makubwa yalibainishwa na kuboreshwa kuwa malengo:
- Kushiriki maarifa
- Kutetea mahitaji ya AYSRH
- Mitandao ya vijana ya asasi mbalimbali
- Kujenga uwezo kwa wataalamu wa AYSRH
- Kuripoti mahitaji ya vijana
- Malengo yaliyojengwa kwa CoP. Katika mikutano kadhaa, wanachama walishiriki changamoto, mapungufu, na vipaumbele ili kuunda NextGen RH kusonga mbele.
Malengo ya CoP:
Lengo la 1: Utafiti na Uhifadhi wa AYSRH
- Unda fursa za kujenga uwezo kwa ajili ya utafiti wa AYSRH, ikijumuisha ukusanyaji wa data, uchanganuzi na uwasilishaji.
Lengo la 2: Utetezi
- Kuboresha uwezo wa wataalamu wa AYSRH kutetea AYSRH na kushirikisha mashirika ya kiraia na wadau wengine kupitia miungano ya ndani na kitaifa.
- Himiza ujengaji uwezo, ubadilishanaji wa maarifa, na uhamasishaji wa rasilimali ili kushiriki mbinu bora na kujenga uwajibikaji.
Lengo la 3: Ushirikiano na Ushirikiano
- Kujenga ushirikiano kati ya wataalamu wa AYSRH na mbinu zilizopo za kushirikisha jamii katika upangaji wa SRH, hasa walinzi wa milangoni wasio wa kawaida (ikiwa ni pamoja na viongozi wa vyama vya wafanyakazi/kisiasa, washawishi na viongozi wa kidini) pamoja na kuimarisha taarifa na mifumo ya afya.
Lengo la 4: Kushiriki Maarifa
- Tumia majukwaa ya maarifa kusaidia vijana wanaofanya kazi katika kubuni na kutekeleza programu za AYSRH na pia kushiriki habari na zana juu ya mienendo ya nguvu na mbinu za kubadilisha kijinsia.
Kuwashirikisha Wajumbe wa Kamati ya Ushauri ili Kukuza Mazungumzo
- Wakati wa mikutano ya kubuni, wenyeviti wenza walitumia mazoezi ya kuakisi ili kuunda nafasi ya kimakusudi, kuruhusu washiriki wa Kamati ya Ushauri kufahamiana, kuunda miunganisho, na kukuza uaminifu.
- Warsha Ndogo za Skill Shot: Mnamo Agosti 2022, NextGen RH ilianzisha picha za ujuzi ili kuongeza ujuzi na ushirikiano wa kujifunza mbalimbali. Kila mwezi, wanachama waliendesha warsha hizi wakati wa mikutano ya kubuni ili kubadilishana uzoefu na utaalamu na kujifunza kutoka kwa wengine.
- Rasimu ya Sheria na Masharti (ToR) ya muundo wa CoP na mkakati wa ushirikiano ili kupanua CoP, kuifanya ipatikane zaidi na kujumuika zaidi kwa kuwaalika wataalamu wachanga na wazee kuchangia. ToR inaeleza muundo wa CoP, majukumu na wajibu, na taratibu za uwajibikaji. Haya yalitokana na mijadala muhimu juu ya uhusiano kati ya muundo na malengo ya CoP, maadili, na kujitolea kwa sauti tofauti na jumuishi.
Je, ungependa kujifunza zaidi kuhusu washiriki wa Kamati ya Ushauri? Angalia wasifu wao na a muhtasari na kurekodi ya Siku ya Uzuiaji Mimba Duniani Mazungumzo ya Nafasi za Twitter yaliyoandaliwa Septemba 2022!
Katika miezi ijayo, NextGen RH itatafuta kurasimisha muundo wake na kushirikisha wanachama wengi zaidi. CoP inatafuta wanachama walioko Asia, Afrika, Amerika Kusini na Karibiani. Wanachama watajumuisha wataalamu kutoka umri wa miaka 18-35, pamoja na wataalamu wakubwa wanaofanya kazi ndani ya sekta ya AYSRH, kushiriki katika viwango mbalimbali. Fomu za kutaka uanachama zitapatikana kuanzia Machi 2023. Ikiwa ungependa kuwa wa kwanza kupata masasisho kuhusu NextGen RH, jiandikishe kwa jarida la Mafanikio ya Maarifa.
