Comment pourrions-nous encourager le personnel de PF/SR à partager ses connaissances les uns avec les autres ? Particulièrement quand il s'agit de partager les échecs, les gens hésitent. Cet article résume la récente évaluation de Knowledge SUCCESS pour capturer et mesurer le comportement et l'intention de partage d'informations parmi un échantillon de MF/RH et d'autres professionnels de la santé mondiaux basés en Afrique subsaharienne et en Asie.
Le cadre EAST, développé par l'équipe Behavioral Insights Team (BIT), est un cadre de science comportementale remarquable et bien utilisé que les programmes de PF/SR peuvent utiliser pour surmonter les préjugés courants dans la gestion des connaissances pour les professionnels de PF/SR. EAST signifie « facile, attrayant, social et opportun » - quatre principes qui permettent à Knowledge SUCCESS de concevoir et de mettre en œuvre des activités de gestion des connaissances pour obtenir les dernières données probantes et les meilleures pratiques dans les programmes de PF/SR à travers le monde.
Maryam Yusuf, associée au Busara Center for Behavioral Economics, partage des recherches sur la surcharge cognitive et la surcharge de choix, propose des idées d'ateliers de co-création et suggère des considérations pour partager des informations sans submerger le public.