Nous savons tous que le partage d'informations entre les projets et les organisations est bon pour les programmes de PF/SR. Malgré nos meilleures intentions, cependant, le partage d'informations ne se produit pas toujours. Il se peut que nous manquions de temps pour partager ou que nous ne sachions pas si les informations partagées seront utiles. Le partage d'informations sur les échecs programmatiques présente encore plus d'obstacles en raison de la stigmatisation associée. Alors, que pouvons-nous faire pour motiver le personnel de PF/SR à partager plus d'informations sur ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas en PF/SR ?
Comment les comportements courants des internautes affectent-ils la façon dont les gens trouvent et absorbent les connaissances ? Qu'est-ce que Knowledge SUCCESS a appris en développant une fonctionnalité de site Web interactif présentant des données complexes sur la planification familiale ? Comment pouvez-vous appliquer ces apprentissages dans votre propre travail ? Cet article récapitule un webinaire de mai 2022 avec trois sections : Comportements en ligne et pourquoi ils sont importants ; Étude de cas : Relier les points ; et un coup de compétence : développer du contenu visuel pour le Web.
Comment pourrions-nous encourager le personnel de PF/SR à partager ses connaissances les uns avec les autres ? Particulièrement quand il s'agit de partager les échecs, les gens hésitent. Cet article résume la récente évaluation de Knowledge SUCCESS pour capturer et mesurer le comportement et l'intention de partage d'informations parmi un échantillon de MF/RH et d'autres professionnels de la santé mondiaux basés en Afrique subsaharienne et en Asie.
Jusqu'au 27 mai, les inscriptions sont ouvertes pour s'inscrire au cours de l'Institut d'été de la Johns Hopkins Bloomberg School of Public Health (BSPH), "Gestion des connaissances pour des programmes efficaces de santé mondiale".
Le cadre EAST, développé par l'équipe Behavioral Insights Team (BIT), est un cadre de science comportementale remarquable et bien utilisé que les programmes de PF/SR peuvent utiliser pour surmonter les préjugés courants dans la gestion des connaissances pour les professionnels de PF/SR. EAST signifie « facile, attrayant, social et opportun » - quatre principes qui permettent à Knowledge SUCCESS de concevoir et de mettre en œuvre des activités de gestion des connaissances pour obtenir les dernières données probantes et les meilleures pratiques dans les programmes de PF/SR à travers le monde.
Maryam Yusuf, associée au Busara Center for Behavioral Economics, partage des recherches sur la surcharge cognitive et la surcharge de choix, propose des idées d'ateliers de co-création et suggère des considérations pour partager des informations sans submerger le public.