Di Knowledge SUCCESS, kami bekerjasama rapat dengan projek perancangan keluarga dan kesihatan reproduktif (FP/RH) di seluruh dunia untuk menyokong usaha pengurusan pengetahuan (KM) mereka—iaitu, berkongsi perkara yang berkesan dan apa yang tidak berkesan dalam program, jadi kami boleh belajar daripada satu sama lain, menyesuaikan diri dan meningkatkan amalan terbaik, dan mengelak daripada mengulangi kesilapan lalu.
Program FP/RH mempunyai penekanan yang kuat untuk menghapuskan ketidaksamaan. Sebagai contoh, program telah menyatakan bahawa mencapai perlindungan kesihatan sejagat "memerlukan penyediaan perkhidmatan, termasuk penjagaan kesihatan seksual dan reproduktif, tersedia kepada orang yang telah dikecualikan daripada mereka kerana kos, jantina atau geografi" (UNFPA 2017).
Isu ekuiti juga merupakan pertimbangan penting untuk sistem dan inisiatif KM yang menyokong FP/RH dan program kesihatan global. Sebagai contoh:
Kami percaya adalah penting untuk melibatkan diri, memasukkan dan menghargai idea, kemahiran dan pengalaman semua ahli tenaga kerja kesihatan untuk memaklumkan pembangunan dan pelaksanaan program serta membentuk semula sistem tempat kami bekerja, termasuk sistem KM kami. Percaya pada perkara ini adalah satu perkara … mempraktikkan perkara ini memerlukan usaha dan tindakan yang disengajakan. Bermula dengan definisi bersama tentang maksud KM yang saksama boleh membantu.
Kami takrifkan ekuiti dalam KM sebagai "ketiadaan perbezaan yang tidak adil, boleh dielakkan dan boleh diperbaiki dalam penciptaan, akses, perkongsian dan penggunaan pengetahuan dalam kalangan kumpulan anggota tenaga kerja kesihatan, sama ada kumpulan tersebut ditakrifkan secara sosial, ekonomi atau alam sekitar." Jika anda biasa dengan Definisi ekuiti kesihatan WHO, takrifan ekuiti kami dalam KM mungkin terdengar biasa kepada anda. Kami telah menyesuaikan definisi WHO sebagai pengiktirafan bahawa sesetengah kumpulan ahli tenaga kerja kesihatan mungkin memerlukan lebih banyak sokongan atau sumber untuk menentukan dan mengambil bahagian dalam kitaran KM dan untuk mencapai hasil KM yang sama seperti kumpulan lain yang mempunyai lebih kuasa dan keistimewaan dari segi sejarah. Selanjutnya, serupa dengan empat elemen penting dalam perkhidmatan kesihatan, kami tentukan empat elemen penting alat dan teknik KM:
The Pitch Musim 2 Inovator KM memberikan contoh konkrit tentang cara kami boleh menjadikan campur tangan KM berkualiti tersedia dan boleh diakses, menggunakan kaedah yang boleh diterima dan berkaitan dengan khalayak sasaran mereka (lihat jadual). The Pitch ialah pertandingan global yang dihoskan oleh Knowledge SUCCESS yang menyediakan pembiayaan untuk memulakan atau menskalakan inisiatif KM di negara terpilih di sub-Sahara Afrika dan Asia.
Dalam Musim 2, lima organisasi yang berpangkalan di India, Kenya, Madagascar, Nepal dan Nigeria melaksanakan campur tangan KM dalam cara yang kreatif dan khusus konteks untuk memastikan bahawa data perancangan keluarga, maklumat dan garis panduan boleh diakses, dikongsi dan digunakan oleh pihak berkepentingan utama dalam program FP/RH. Contohnya, Strong Enough Girls Empowerment Initiative menganjurkan podcast dengan golongan muda orang asli manakala Persatuan Belia Buta Nepal mencipta garis panduan FP/RH yang merangkumi orang kurang upaya.
| The Pitch KM Innovator | Inovasi KM | Bagaimana mereka menyepadukan ekuiti |
| Persatuan Belia Buta Nepal | Garis Panduan mengenai Perkhidmatan FP/SRH Inklusif Kurang Upaya (Nepal | Inggeris) | ● Berusaha untuk mengurangkan halangan untuk mengakses perkhidmatan FP/SRH untuk orang kurang upaya dengan membangunkan garis panduan responsif orang kurang upaya untuk penyedia perkhidmatan dan pegawai kerajaan.
● Melatih 1,000+ penyedia mengenai garis panduan melalui latihan lata |
| Yayasan Penduduk India | Bank Sumber FP/SRH Bahasa Hindi (Hindi | Inggeris) | ● Merapatkan jurang pengetahuan tentang FP/SRH dalam kalangan media di negeri India Utara yang berbahasa Hindi dengan menterjemah data dan maklumat yang disahkan ke dalam bahasa Hindi.
● Memudahkan kesedaran yang lebih tinggi di kalangan wartawan, pembuat keputusan, organisasi masyarakat sivil, kumpulan komuniti, pekerja barisan hadapan dan penduduk secara amnya tentang keperluan dan perkhidmatan FP/SRH |
| Ketua Projek Jeune (Madagascar) | Ampitapitao! (“Pass It On!”, majalah cetak dan digital) (Isu) | ● Berkongsi maklum balas komuniti tentang FP/RH belia dengan pembuat keputusan negara, melalui siri majalah cetak dan digital baharu
● Tersedia dalam bahasa Perancis dan Malagasy, mewujudkan gelung maklum balas kritikal antara komuniti tempatan dan pembuat keputusan negara |
| Selamatkan Kanak-kanak Kenya | Papan Pemuka Data FP Berpusat | ● Mengubah data yang kompleks kepada analitik yang mudah ditafsir yang boleh dilaksanakan oleh pengurus program negara, daerah dan sub-daerah serta profesional FP/RH yang lain |
| Inisiatif Pemerkasaan Gadis Cukup Kuat (Nigeria) | Podcast Indi-Genius (Episod)
|
● Meletakkan golongan muda orang asli di Nigeria dan Republik Niger sebagai penyelesai masalah dan pakar FP untuk merapatkan jurang dalam perkongsian maklumat dan akses antara Anglophone dan Francophone Afrika
● Termasuk kepelbagaian bahasa (seperti Igbo dan Pidgin), melangkaui bahasa kolonial biasa Inggeris dan Perancis |
Dengar lebih lanjut tentang inovasi ini dengan menonton rakaman webinar mengenai pendekatan dan alat yang saksama dalam pengurusan pengetahuan.
KEJAYAAN Pengetahuan membangunkan praktikal senarai semak (dalam bahasa Inggeris dan Perancis) kepada
membantu FP/RH dan pasukan kesihatan global—termasuk pasukan Knowledge SUCCESS kami sendiri—menilai dan mencapai ekuiti dalam inisiatif KM. Senarai Semak untuk Menilai Ekuiti dalam Inisiatif Pengurusan Pengetahuan merangkumi pertimbangan sistem yang luas, seperti peranan pasukan, operasi, norma dan sumber, serta pertimbangan untuk setiap lima langkah dalam Peta Jalan KM untuk program kesihatan global: 1) Menilai Keperluan, 2) Strategi Reka Bentuk, 3) Mencipta dan Mengulang, 4) Menggerakkan dan Memantau, dan 5) Menilai dan Berkembang. Sebagai contoh, matlamat Langkah 3 adalah untuk membangunkan alatan dan teknik KM baharu, atau menyesuaikan nada sedia ada, untuk memudahkan perkongsian dan penggunaan maklumat serta mencapai objektif KM untuk menyokong FP/RH atau program kesihatan global anda. Senarai semak termasuk soalan penting untuk memastikan alatan dan teknik KM anda tersedia, boleh diakses, boleh diterima dan berkualiti tinggi untuk semua ahli khalayak anda yang dimaksudkan.
Pasukan kami sendiri telah melaksanakan senarai semak ekuiti dengan cara yang berbeza. Bagi sesetengah pasukan, ahli mereka melengkapkan senarai semak secara individu dan kemudian bertemu sebagai satu kumpulan untuk membincangkan keputusan mereka manakala pasukan lain melengkapkan senarai semak bersama-sama sebagai satu kumpulan. Secara umum, pasukan kami melengkapkan senarai semak dari awal hingga akhir untuk menyediakan "garis dasar" penyepaduan ekuiti ke dalam proses KM mereka. Daripada garis dasar itu, mereka mengenal pasti tindakan keutamaan yang perlu mereka ambil untuk meningkatkan integrasi ekuiti dan bertemu secara berkala untuk menilai kemajuan. Memandangkan senarai semak membawa anda melalui proses Peta Jalan KM yang sistematik, ia membolehkan pasukan melengkapkannya pada peringkat permulaan melaksanakan aktiviti KM, di tengah untuk melihat bagaimana peristiwa penting berubah, dan pada akhirnya untuk mengambil stok.
Jadi, apa yang kita pelajari daripada latihan ini? Secara umum, pasukan kami semua menyuarakan keperluan untuk mencipta masa dan ruang untuk jenis perbincangan ini. Mereka semua bersetuju bahawa perbincangan ini amat penting sebelum ini memulakan sebarang inisiatif atau aktiviti KM baharu. Ia boleh menjadi mudah, apabila terdapat banyak perkara yang perlu dilakukan untuk menyiapkan aktiviti dan berjalan, untuk mengabaikan beberapa soalan penting seperti sama ada kami memastikan kepelbagaian jantina dalam kalangan peserta terpilih acara KM kami atau untuk mempertimbangkan siapa kami bukan mencapai dengan pendekatan pilihan kami. Senarai semak ekuiti boleh membantu mengekalkan isu ini di hadapan dan di tengah-tengah apabila aktiviti baharu berlaku.
Kami telah merangkum beberapa bidang kekuatan dan peluang utama kami untuk pertumbuhan di bawah.
Untuk panduan lanjut tentang cara mengintegrasikan ekuiti dalam KM, lihat yang berkaitan modul latihan dalam Pakej Latihan KM untuk Program Kesihatan Global. Kami berharap program FP/RH yang lain dan organisasi kesihatan global boleh mendapat manfaat daripada panduan dan alatan yang kami bangunkan, termasuk Senarai Semak untuk Menilai Ekuiti dalam Inisiatif KM. Kami menjemput pembaca untuk berkongsi komen dan cadangan mereka pada senarai semak, khususnya, untuk membantu memaklumkan kemas kini masa hadapan senarai semak itu sambil kami terus berkembang dalam perjalanan kami ke arah KM yang saksama.
We are excited to announce a unique opportunity: Two KM trainings specifically for youth-led organizations in the Asia Region! These trainings will allow participants to learn about KM techniques, approaches, […]
